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1、教育培训和人才评价教育培训和人才评价教育培训和人才评价教育培训和人才评价 工作汇报工作汇报工作汇报工作汇报XXXXXXXXXXXX发电发电公司公司2010.12.162010.12.16第三部分第三部分 下年度工作总体思路下年度工作总体思路第一部分第一部分 主要进行的工作主要进行的工作目目 录录第二部分第二部分 存在的问题与困难存在的问题与困难第一部分第一部分 主要进行的工作主要进行的工作加加强强培培训训训训宏宏观观观观管理管理开展分开展分类类类类分分层层层层培培训训训训教育培教育培训训训训体系建体系建设设设设人才人才评评评评价体系建价体系建设设设设推推进进进进人才人才评评评评价工作价工作概概
2、 述述20102010年，是公司教育培训基础管理工作上年，是公司教育培训基础管理工作上 台阶的一年：任务多，时间紧，压力大。但在公台阶的一年：任务多，时间紧，压力大。但在公 司领导的正确领导和支持下，我们紧紧围绕工作司领导的正确领导和支持下，我们紧紧围绕工作 重点，实行分层分类培训，突破培训难点，完善重点，实行分层分类培训，突破培训难点，完善 和规范公司教育培训体系和人才评价体系，稳步和规范公司教育培训体系和人才评价体系，稳步 推进公司教育培训与人才评价体系建设。经过一推进公司教育培训与人才评价体系建设。经过一 年来的努力和探索，我们克服了重重困难，到目年来的努力和探索，我们克服了重重困难，到
3、目 前为止，公司系统共举办各类培训班前为止，公司系统共举办各类培训班173173期次，期次， 培训总人次为培训总人次为1734717347，培训总学时达，培训总学时达8404484044，已经，已经 顺利完成了顺利完成了20102010年教育培训任务。年教育培训任务。近几年培训完成情况对比近几年培训完成情况对比本年度各类人员指标完成情况本年度各类人员指标完成情况uu召开教育培训宣贯会召开教育培训宣贯会 uu召开教育培训工作座谈会召开教育培训工作座谈会 uu召开教育培训委员会会议召开教育培训委员会会议公司教培工公司教培工 作宣贯会作宣贯会公司教培公司教培 座谈会座谈会天厂教培天厂教培 工作会工作
4、会鲁厂教培鲁厂教培 工作会工作会广蓄教培工广蓄教培工 作会议作会议惠蓄教培工作会惠蓄教培工作会加强培训宏观管理加强培训宏观管理2010年公司教育 培训训委员员会会议议1 1、开展分类分层培训开展分类分层培训党委书记培训班党委书记培训班党支部书记培训班党支部书记培训班A A级管理人员培训级管理人员培训教育培教育培训训训训管理者培管理者培 训训训训班班组长组长组长组长 培培训训训训新员员工入企培 训动员训动员 大会新员工入企新员工入企集集 中培训场景中培训场景新员员工入企培 训结业训结业 典礼魅力女性与亲子教魅力女性与亲子教 育专题讲座育专题讲座职工心理疏导培训职工心理疏导培训2 2、公司安规规考
5、试现试现 场场以考代培，以赛促训以考代培，以赛促训技能比武理 论论考试现场试现场钳钳钳钳工技能工技能比武比武公文写作竞赛竞赛安康杯高电压电压 专业专业 技能竞赛竞赛教育培教育培训训体系建体系建 设设 培培训训训训管理子系管理子系统统统统建建设设设设 培培训课训课训课训课 程子系程子系统统统统建建 设设设设 培培训师资训师资训师资训师资 子系子系统统统统建建 设设设设 培培训训训训基地子系基地子系统统统统建建设设设设 培培训训训训网网络络络络子系子系统统统统建建 设设设设3 3、培训管理子系统建设完善教育培完善教育培训训训训机构，充机构，充实实实实教育培教育培训训训训管理者管理者队队队队伍伍加加
6、强强教育培教育培训训训训工作的前瞻性和工作的前瞻性和计计计计划性划性完善公司教育培完善公司教育培训训训训制度建制度建设设设设加加强强培培训质训质训质训质 量管理量管理指指导导导导基基层单层单层单层单 位教育培位教育培训训训训工作工作完善教育培训机构，充实各级教育培训管理者队伍完善教育培训机构，充实各级教育培训管理者队伍u教育培训委员会成 员，教育培训委员 会主任由公司总经 理张滇生担任 u成立了公司教育培 训中心 u从生产一线部门抽 调了专业技术人员 充实到教育培训管 理队伍中培训管理子系统建设加强教育培训工作的前瞻性和计划性加强教育培训工作的前瞻性和计划性培训管理子系统建设完善公司教育培训制
7、度建设完善公司教育培训制度建设培训管理子系统建设加强培训质量管理加强培训质量管理6学时以下6学时以上 3天以下3天以上培训质量管理四阶段：需求调研、培训计划、培训实施和培训效果评估培训管理子系统建设培训需求分析培训需求分析重点项目：重点项目： 班前测试班前测试加强培训质量管理加强培训质量管理培训管理子系统建设培训需求分析培训需求分析 书书培训实施方案培训实施方案培训三级评估培训三级评估指指导导导导 基基层层层层 单单单单 位教育位教育 培培训训训训 工作工作半年工作半年工作半年工作半年工作 检查检查检查检查 、调调调调 研研研研半年工半年工半年工半年工 作作作作汇报汇报汇报汇报教培工作教培工作
8、教培工作教培工作 座座座座谈谈谈谈2011201120112011年度年度年度年度 培培培培训训训训需求需求需求需求 征集征集征集征集听取基层单层单 位教 育培训训工作汇报汇报召开基层层教育培 训训管理座谈谈会培训管理子系统建设2010年公司目标标考 核水水水水电电电电运运运运检检检检六个六个六个六个 专业专业专业专业 （工种）（工种）（工种）（工种） 教材开教材开教材开教材开发发发发培培培培训课训课训课训课 件开件开件开件开发发发发金牌金牌金牌金牌课课课课件件件件水电自动装置检修工水电自动装置检修工 水工仪器观测工水工仪器观测工 水轮发电机机械检修工水轮发电机机械检修工 水轮发电机组值班员水
9、轮发电机组值班员 水轮机调速器机械检修工水轮机调速器机械检修工 水轮机检修工水轮机检修工培训课程子系统建设水轮发电机组水轮发电机组 3D3D课件截图课件截图蓄能电站尾水闸门（液压控制系统）蓄能电站尾水闸门（液压控制系统） 水轮机主轴密封检修水轮机主轴密封检修 ST-HX-2009-25ST-HX-2009-25（惠蓄液压油系统）惠蓄液压油系统） ST-LBG-2009-06ST-LBG-2009-06（充油电缆油压升高原充油电缆油压升高原 因分析及处理）因分析及处理） 220V220V直流小开关跳闸故障分析与处理直流小开关跳闸故障分析与处理五个课件被网五个课件被网 公司评为金牌公司评为金牌 课
10、件课件培训课程子系统建设返回返回教材教材评审评审评审评审 会会uu 公司系统公司系统现有现有5151名名兼职内训兼职内训师师, ,占总人数占总人数4.15%4.15% uu A A级管理人员、高技术、高技能人才占级管理人员、高技术、高技能人才占52.9%52.9%培训师资子系统建设52.9%52.9%uu师资培养师资培养培训师资子系统建设4 4月月2727日日-29-29日，鲁厂在云南罗平日，鲁厂在云南罗平 举办了举办了“兼职培训师课件制作技兼职培训师课件制作技 能提升能提升”培训班培训班6 6月月2929日，天厂举办兼职培训师日，天厂举办兼职培训师 课件制作与授课技巧提升培训班课件制作与授课
11、技巧提升培训班5 5月月17-2017-20日公司在惠蓄电厂举办日公司在惠蓄电厂举办 了兼职内训师技能提高培训班了兼职内训师技能提高培训班uu师资管理师资管理培训师资子系统建设公司建 立 了 内 外 部 师 资 库 并全系 统 共 享基地方案审审定会 基地建设设研讨讨会培训基地子系统建设加强基地建设加强基地建设第一次基地工第一次基地工 作作研研讨讨讨讨会会会会议议议议 纪纪纪纪要要第二次基地工第二次基地工 作研作研讨讨讨讨会会会会议议议议 纪纪纪纪要要uu培训培训基地基地建设建设 广蓄基地广蓄基地 惠蓄基地惠蓄基地 天生桥基地天生桥基地 鲁布革基地鲁布革基地培训基地子系统建设挂牌挂牌在建在建揭
12、牌揭牌在建在建广蓄基地挂牌广蓄基地挂牌天生天生桥桥桥桥基地揭牌基地揭牌第三次基地工第三次基地工 作研作研讨讨讨讨会会会会议议议议 纪纪纪纪要要培训基地子系统建设uu调峰调频广蓄基地整改情况调峰调频广蓄基地整改情况公司召开基地整改专题会议编制整改报告和整改实施细则编制基地管理相关制度已取消双湖酒店所有商 业性宣传整改前整改后旧系统运行期以旧系统 为主新旧系统 双线运行从旧系统中导 入数据，试运 行新旧系统 双线运行正式替代 旧系统2010201020102010年年年年10101010月月月月2010201020102010年年年年11111111月月月月2011201120112011年年年年
13、2 2 2 2月月月月新系统新系统旧系统旧系统培训网络子系统建设培训网络子系统建设返回返回教培系教培系统统统统老架构老架构教培系教培系统统统统新架构新架构公司公司组织专组织专组织专组织专 兼兼职职职职教培教培管管 理人理人员进员进员进员进 行教培系行教培系统统统统学学 习习习习员员员员工在系工在系统统统统中中进进进进行行C C级级级级 管理人管理人员员员员公共必修公共必修课课课课学学 习习习习利用系利用系统进统进统进统进 行行B B级级级级管理管理 人人员专业员专业员专业员专业 知知识识识识考考试试试试利用系利用系统统计统统计统统计统统计 教培季度教培季度报报报报表表uu充实人才评价专家队伍充
14、实人才评价专家队伍具有高级技术职称的评委专家具有高级技术职称的评委专家4343名名 具有本科学历的具有本科学历的2828人，具有研究生学历的人，具有研究生学历的1313人人 其中，电力工程技术专业的其中，电力工程技术专业的3636人，占人，占83.72%83.72%进一步进一步加强和完善人才评价体系建设加强和完善人才评价体系建设4 4、uu建立政工师资格考试题库建立政工师资格考试题库进一步进一步加强和完善人才评价体系建设加强和完善人才评价体系建设4 4、进一步加强和完善人才评价体系建设进一步加强和完善人才评价体系建设4 4、uu 技能人员试题库修编技能人员试题库修编试题库试题库 修编编会 议议
15、uu挂网试用挂网试用进一步加强和完善人才评价体系建设进一步加强和完善人才评价体系建设4 4、进一步进一步加强和完善人才评价体系建设加强和完善人才评价体系建设uu试题库测试试题库测试8月完成水电运 检六个工种试题 库修编910月完成 了试题库 笔试测试和挂 网试用上报网公司， 待进一步完善4 4、uu启动技能人员评价标准试用工作启动技能人员评价标准试用工作公司选取“水电自动装 置检修工”工种评价标准， 结合培训规范、培训教材和 试题库在广蓄电厂进行试 用。 公司明年将有计划地安 排其它专业（工种）的评价 标准试用，根据试用反馈情 况进一步完善技能人员的评 价标准。进一步进一步加强和完善人才评价体
16、系建设加强和完善人才评价体系建设4 4、uu1 1、一线一线员工持证上岗员工持证上岗工作工作五类人才评价工作五类人才评价工作5 5、uu一线一线员工持证员工持证上岗率上岗率五类人才评价工作五类人才评价工作5 5、特殊工种作业人员持证率特殊工种作业人员持证率100%100%持有技术或技能等级证书人数持有技术或技能等级证书人数548548 人人，技术技能等级证持证率，技术技能等级证持证率 95.14%95.14%培训达标率为培训达标率为99.13%99.13%。公司系统有一线员工公司系统有一线员工576576人人uu创造条件，开展技能鉴定工作创造条件，开展技能鉴定工作认真做好五类人才评价工作认真做好五类人才评价工作5 5、委托其它单位进行技能鉴定： 西部电厂委托云南省电力鉴定中心 开展技能鉴定工作 东部电厂委托广东省电力鉴定中心 进行鉴定工作各电厂制定了本厂的技能鉴定计划uu完成专业技术职称评审、认定工
