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1、暑假到了，省城高校一些大学生选择了打工。记者在走 访中发现，工种单一、技术含量较低、就业渠道狭窄、 学生权益难保障已经成为突出问题。 家教仍唱主角 “ 本人是某某理工大学大二学生，计算机专业，可以教授初中各年级数理 化课程，有意者拨打电话找肖同学联系。”最 近， 在各大街区以及居民小区，这样的小广告比比皆是。太 原科技大学一位姓蓝的同学告诉记者，她们同学中至少有一半做过家 教。这次暑假大约有一成多的学生选择打工，而绝大部 分选择的也都是家教。记者调查，一般大学生家教的收 费，针对小学、初中、高中分别为每小时1520元、2030元、3040元。除 了家教外，也有学生选择散发传单、做推销员、饭店服
2、 务员等工作。日薪多为3050元。 “假期工的选择范围还是太小，技术含量又整体不高。只有家教还是相 对高薪又能锻炼自己专业能力的工作，搞兼职的没有几 个没做过家教的。”山西大学的小高说道，“像我自己 就同时做着两份家教，上午两个小时，下午两个小时，一天能收入80元。 ” 打工处境尴尬 “假期工？我们这里从来不介绍短期 工作的。”本市一家职介中心的工作人员很干脆地回答 道。 在记者走访的多家正规职业介绍机构中，除了市青年创业服务 中心每年都会定期召开假期工作介绍会外，很少有机构 介绍短期工作。“短期工作稳定性太差，大学生干上一 两个月好不容易能上手了，他们却走人了。对企业也是一种损失和浪费， 因
3、此很少有企业愿意接纳这种短期工。”实际上，除了 餐饮、娱乐、营销等对技术性和连贯性要求并不强的行 业，乐意招聘短期服务员外，绝少有企业愿意大学生假期里在自己那里“ 练手”。虽然大多高校设有勤工助学中心，但能提供的 就业岗位十分有限，大多集中在校内或者一些家教职 位。加之报酬较少，多数人还是愿意去社会上寻找机会。而用人单位的排斥 和职业介绍机构的冷落，让大学假期工处境尴尬。张贴 小广告、上门自荐或者找熟人介绍，往往成为大学生假 期兼职的基本手段。 权益保障不易 通过对多位不同高校的大学生走访得 知，直到如今，省城多家私营中介的信誉依然值得怀 疑。许多刚入大学的新生成为其受害者。太原师范学院 的小
4、周说自己大一时找中介介绍家教工作，对方收了她60元中介费，介绍 了一份工作，谁知上班第一天就被告知她被解雇了。小 周去找中介退钱，结果中介的解释是：“只管介绍，不 管能否成功。”小周非但未赚到钱，反而又倒贴进去60元。 而中北大学 的小阎则讲述了她寒假做家教的遭遇。她帮对方孩子补 习外语，每天4个小时，持续一个月。事先说好2000元报 酬。结果到头来小阎除了要帮那孩子补习之外，还要给那家人 打扫屋子、做饭，完全被当做保姆使唤。一个月期满后 ，主人却只给了她1500元，说是对她表现不满意扣了一 部分。委屈的小阎无处说理，只能默默忍了。一些餐饮企业、营销企 业也正是看中大学生工资要求不高、求职急切
5、的心理， 收取所谓押金，发放低于正常标准的工资，并不时找各 种理由克扣。 对接还须扩大 对此，一些专家认为，对于学生假期打工而 言，学校还是最可靠的中介。学校有责任针对暑期学生 参加社会实践的需求，多组织社会单位与学生的对接活 动。同时，建立针对校内学生的专门服务机构，对于有用工需求的校外 用人单位，由学校出面，对其营业执照、用人信息等进 行核实备案后再向学生推荐。 还有专家提醒，用人单位 不得以任何形式收取押金或风险抵押金等不合理费用，也不能扣押身份 证、学生证等各种有效证件。遇到上述情况，学生要警 觉并可以拒绝。学生上岗前最好与用人单位签订一份临 时用工协议。协议内容应包括工资标准、劳动时间、工作岗位等。如果工 作有危险性，要明确用人单位是否投了意外伤害、劳工 保险等。另外，学生一定要告知家长或亲友自己打工的 地点。编辑:gymgtydgffh 凯汇商务服务：http:/
