销售基本知识 杨海燕

上传人:wt****50 文档编号:49505436 上传时间:2018-07-29 格式:PPTX 页数:34 大小:3.87MB
返回 下载 相关 举报
销售基本知识   杨海燕_第1页
第1页 / 共34页
销售基本知识   杨海燕_第2页
第2页 / 共34页
销售基本知识   杨海燕_第3页
第3页 / 共34页
销售基本知识   杨海燕_第4页
第4页 / 共34页
销售基本知识   杨海燕_第5页
第5页 / 共34页
点击查看更多>>
资源描述

《销售基本知识 杨海燕》由会员分享,可在线阅读,更多相关《销售基本知识 杨海燕(34页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、销售基本知识攀枝花市成合汽车销售服务有限公司 二0一一年九月1 1、销售的基本概念、销售的基本概念 2 2、销售的基本认知、销售的基本认知 3 3、销售人员个人发展、销售人员个人发展 第一讲:销售的基本概念 一、引言。销售理论和技巧过去适用的方法,仍然适用 于现在。销售也是一种艺术 ,开始要在技术 上下功夫,但更需要的是必须用心灵去体验。 销售人员不必去刻意追求那种神奇、走捷径的 销售术,那不一定适合自己,只要不断地努力 练习 基础的技巧,达到炉火纯青的地步,并 且与心灵、观念、思考、信念、情感、意志合 而为一,才能迈向巅峰。一个优秀的销售高 手是训练 出来的。二、社会演进对销售的影响对消费者

2、、产品、 价格、营销管理、销售人员的影响。 1、对消费者的影响。知识经济 使整个社会的习 惯、思考以及我们个人对商品的需求产生的影响。 2、对产 品的影响。知识经济 使产品的外延及内涵 发生巨大的变化,要求企业开发新产品并讯速将 新产品投入市场。 3、对价格的影响。信息技术革命:分销渠道。 4、对营销 的影响。企业必须进 行营销创 新,包 括营销观 念、营销 制度、营销 管理三方面的创 新。营销观 念创新要从满足客户需求的传统营销 观念转变 到现在不仅是满足客户的需求、而且还 要创造客户需求的新营销观 念;营销 制度创新要从 传统 的等级制度转变为 柔性的营销组织 ,全球企 业柔性组织 的趋势

3、 是要求扁平化、网络化、智能 化、虚拟化、全球化。 5、对销 售人员的影响。 三、销售人员必须知晓的三件事: 第一、销售工作是一项非常艰难 的工作,在程度上 可以区分为困难、比较困难、非常困难、困难得 不得了。 第二、销售人员必须是行动积 极的人,从事销售 工作不是纸上谈兵,所以你必须是一个行动积 极 的人;销售工作是创造环境,而不是环境塑造的 产物,更是生活的主人; 第三、唯有更好地不断学习才能立足于社会,从事 销售工作的人员会致力于个人以及他的企业、事业 的发展,生活是因自己改变而改变。 四、销售的涵义。销售的核心问题 是说服客户。 销售也是一种向潜在客户介绍商品的艺术 。 五、销售工作的

4、特性:主动性;灵活性;服务性; 接触性;互通性;时效性。销售工作所做的每一件 事情都是具有生产力的。 六、销售的五要素:1、销售主体,就是整个宏观的环境、销售 的渠道、市场、竞争者以及整个社会对我们 的影响。2、销售对象,就是怎么样把我们的商品、 价格、地点、时间 、数量让客户很明确地了 解。3、销售客体,就是我们所销售的商品、服 务(质量价格、销售组合、自然环境、技术 环境、政治环境)。4、销售手段,就是介绍、说服、广告。5、销售环境,有人口环境、自然环境、经 济环 境、技术环 境、政治环境。七、销售人员的职责和应树立的观念 (一)销售人员的职责 (在做的事情):1、市场调研; A、对路况;

5、 B、对车辆 的需求,主要什么车型(三桥、四桥); C、品牌车所占比例; D、需求量;2、销售计划;年计划/月计划个人计划(个人月计划/开发计划)2011年西昌销售情况月份 分类一月 二月三 月四 月五月 六月 七月八 月九 月十 月总 销 售 数 量 实际 销售 数量011313133420苏世荣吴诗 海昌运 黄开 富凉山顺 吉凉山顺 吉 蒋 鹏昌运昌运/凉 山顺吉/ 泸州飞 驰昌运2/ 凉山顺 吉1攀枝花1-6月各大品牌车销量1月2月3月4月5月6月总计东风487091515939358陕汽363147434122220福田182141311710138红岩111930352117133青

6、岛18536391910127华菱1561566856重汽68639335北奔10 728128柳汽23593123江淮2 2长春 11 2其它3519352621271632011823142462041381285攀枝花1-6月各大品牌车销量柱状图1月2月3月4月5月6月总计合计 长春专用 1 11 东风牵引 122 575 载 货52118724专用1661020346 福田牵引 1 130 载 货231053124专用11 215 红岩牵引 1 12 载 货1 1华菱载 货1 1 230专用122541428 江淮专用2 22 柳汽载 货31 44其它载 货4 1111866专用768

7、7141658 青岛载 货1 11陕汽载 货1 110专用 3 6 9 重汽牵引 2 132812 专用22 4攀枝花攀枝花1-61-6月各大品牌车专用月各大品牌车专用/ /载货载货/ /牵引销量牵引销量攀枝花攀枝花1-61-6月各大品牌车销量月各大品牌车销量柱状图柱状图 专用专用/ /载货载货/ /牵引牵引西昌西昌1-61-6月各大品牌车销量月各大品牌车销量1月2月3月4月5月6月总计总计 东风东风682810610710157467其它672768723732303福田271852444850239陕陕汽171025513923165红红岩121125234728146长长春9181815

8、960重汽7315188556华华菱 215221545江淮2210651035柳汽42427423青岛岛12543318北奔 22总计总计2141063193503322381559西昌1-6月各大品牌车销量柱状图攀枝花与西昌1-6月对比数据1月2月3月4月5月6月总计总计东风东风682810610710157467其它672768723732303福田271852444850239陕陕汽171025513923165红红岩121125234728146长长春9181815960重汽7315188556华华菱 215221545江淮2210651035柳汽42427423青岛岛1254331

9、8北奔 22总计总计214106319350332238 15591月2月3月4月5月6月总计总计东风东风487091515939358陕陕汽363147434122220福田182141311710138红红岩111930352117133青岛岛18536391910127华华菱1561566856重汽68639335北奔10 728128柳汽23593123江淮2 2长长春 11 2其它3519352621271632011823142462041381285攀枝花攀枝花西昌西昌3、销售的产品;新大威 J6 轻量化 J5M4、供求的信息;例:公司日产10000吨,甲方到乙方场 所85公里,

10、每车装60T,算其车辆的需 求量;10000/60=166趟 约170趟每车单趟使用1小时,来回2小时,8小 时可行4趟。170/4=43台车 5、如何遵守公司的规定;6、熟悉所从事的商品的销售或它的制造;7、运送的流程;8、售后服务规章;9、工作记录(见表单)。 (二)销售人员要树立的观念:1、市场观 念(永远把最好的产品介绍给 客户);2、竞争观念(怎样超越竞争对手)下图;3、贡献观念(怎样为 客户做到最好、最满意);4、服务观 念(怎样为 客户做到最好、最满意);5、开拓观念(怎样争取到更多的客户);6、应变观 念(在社会环境在变时 采取应变 措施);7、系统观 念(流程要系统);8、信

11、息观念(信息非常畅通);9、时间观 念(时间 是有效率的);10、素质观质观 念(不断提升自己的素质质)第二讲:销售的基本认知 一、引言。销售就是热情、就是战斗、 就是勤奋工作、就是忍耐,销售是一种执 着的追求。销售是一个不断迎接挑战的工 作,是助人为乐 。 要成为一个好的销售人员,必须具有:1 、传教士的精神,不断的去拜访客户;2 、像一个哲学家,求知求真的精神;3、科 学家,强调系统化、条理化 ;4、运动家 ,打破过去的记录 ;5、社会改良家,要 完善自己的工作,追求卓越。 二、建立新的销售模式。 传统 的销售模式:客户关系10%需求评估20%产品介绍 30%结束销售40% 现代的新销售模

12、式:客户信任关系40%需求评估30%产品 介绍20%结束销售10% 建立新的销售模式的方法:1、对客户提供咨询或讯息,让客户有更多的选择 和更多的参 考数据;2、用诚实 去争取客户的信任;3、不投机取巧欺骗客户;4、对客户进 行利益导向;5、站在客户自身利益立场上进行导向销售。 销售人员建立销售新模式要做的工作;1、要时刻去关心客户;2、要花时间 与客户相处;3、要100%地尊重客户。目的:建立良好印像;带动 社会的认同。 三、销售的80/20法则与决胜边缘理论。 (一)80/20法则。80%时间 做准备,20%时间 达成交易; (二)决胜边缘 理论。销售人员的成功往往是80%内在发挥 得 很

13、好,而销售的知识或技巧只占20%;本身的细节 无形中占了 决胜地位。 四、如何提升销售素质: 销售人员要提升的能力:1、表达能力,要微笑;2、行动能力;3、倾听能力;4、自我教育;5、服务能力;6、了解客户的消费能力(客户是否能买得起、客 户是否有决定权、你能不能提供他最好的需要)。 销售人员要有几个能力:1、聪明、应变力强;2 、幽默能力;3、情报能力、想像力和创造能力; 4、热忱。 销售人员要做到的几个细节:1、不断充实知识; 2、要动手;3、要勤快;4、言行举止要让客户满 意。 第三讲:销售人员个人发展一、销售人员要具备12种能力: 1、积极的心理态度,做一个积极的人, 输入决定了输出,

14、思考的品质决定了生活 的品质,改变内在进一步改变外在; 2、良好的人际关系; 3、身体健康,外表观感让人感到很舒服; 4、对产 品的认知度或了解度; 5、客户开发的能力 ; 6、接触客户技巧的能力; 7、产品介绍的技巧能力; 8、处理客户异议的技巧能力; 9、结束销售的技巧能力; 10、客户服务及管理的能力; 11、收款的能力; 12、时间 是放在最有生产力、最有效益的地 方。 个人在试图 改变社会之前,首先要学会改变你 自己。 1905年,美国经济 学家威廉?詹姆士说过 :“我 们这 一代最大的革命,就是发现 每一个人都可 以籍由调整内在的心态来改变外在的生活环 境。” 二、追求成长的自我心

15、理概念。也就是你自己认为你是一个什么样的人。有三 个内容:自我期许;自我形象;自我肯定。 1、自我期许;对自己的目标有一种慎重的承 诺,决定了人生方向。 2、自我形象:看待和评价自己现在的能力, 就是你认为是你一个什么样的人。 3、自我肯定:对自己的喜欢程度。 三、销售业绩进展的障碍:自卑感,无价值感。 四、培养个人魅力。 1、个人魅力的构成要素:静默语,让人感到你稳重、成熟;表达力,将内容说出来;聆听力,让人感到你重视别 人,要多听;说服力,说服购买 的能力;时空力,你与每一个都能相处得愉快;人际力,适应他人的能力;见识 力,自己的知识、见识 要充实。 魅力不是天生的,重要的是通过个人的努力

16、得到的。 2、精心培养个人魅力的方法 要有动笔的力量:做事有计划;去做;做的过程中不断 的进行修正;再行动的力量。 KASH:有丰富的知识;技巧;态度;好习惯。 五、销售心理定律:坚信定律;期望定律;情绪定律;吸引定律;间接效 用定律;相关定律。 1、坚信定律:要时刻对自己100%的肯定,要坚持地 去做对的事情,要相信自己。我喜欢我自已,我相信我 真的很棒。 2、期望定律:做任何事情,永远要灵活地想像、积极 地期望。 3、情绪定律:要学会掌控自己的情绪,不能受到别人 的影响。 4、吸引定律:只要我们友善地去对待别人,我们相信 别人也会友善地对待我们。 5、间接效用定律:我们做的每一件事情都会产生影响 力。 6、相关定律:做的每一件事情都会产生相关的影响。 要做好对的事情。 七、持续发展个人

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 建筑/环境 > 建筑资料

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号