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1、 20162016年年1212月月2222日日述职报告汇报人：目录工作回顾自我评价工作体会工作规划与展望01工作回顾u 工作岗位及职责u 工作完成情况-系统功能改造u 工作完成情况-系统升级u 自主学习情况u 其它工作信息科 副科长u 工作岗位及职责协助信息科科长完成日常工作，带领团队做好医院信息工作，以及领导交办的其他工作维护好医院信息系统正常运行，保证医院信息系统一年365天不间断正常工作保障医院网络与信息系统安全，参与医院网络与信息安全工作，防范病毒入侵，做好数据保密和保护患者隐私对信息系统需求进行论证和增补，在科长的指导下，对信息系统新的需求进行论证测试，并有针对性地增补和更新u 工作
2、完成情况-系统功能改造在科长的领导和帮助指导下，重点完成了病案、HIS、EMR、临床路径等系统的维护 和需求升级改造，有效地将信息系统打造为更加趋于“符合逻辑” 和“规范流程”。病案系统解决了27项功能需求；HIS系统解决 了36项功能需求；EMR系统解决 了29 项功能需求；临床路径系统解决 了3项功能需求。u 工作完成情况-系统升级在科长的领导和帮助指导下，在信息科全体同仁以及部分科室配合下，对更新后程 序进行测试和试用，主要更新了以下系统：病案系统9次；HIS系统（药剂）6次；HIS系统（其它）16次；EMR系统9次。u 自主学习情况在工作中熟悉工作内容、了 解信息化下的医院业务流 程、
3、掌握工作方法、领会工 作思路；向师长、同事求教 ，不懂就问，在解惑中成长 ，形成自觉的工作记录，常 温故，常总结多了解公司如何解决问题， 虚心向实施工程师讨教，向 研发工程师学习后台数据库 操作知识，并做好解决办法 笔记常反馈临床医护工作者对信 息系统的需求，并对需求做 深层次的讨论和研究，和公 司研发沟通交流方案，了解 其他医院对相似需求的解决 之道经常研究和测试信息系统各 项设置的功能和配置方法， 做到心中有数，了然于心通过微信客户端，了解医疗 信息化前沿产品，以及其他 医院信息系统产品的功能和 设计u 其它工作1.与科长一起组织全科人员完成对信息科制度职责进行2016版修订；2.参与拟定
4、医院网络与信息安全的核心制度，并与创建办反复交流和沟通，确定版本；3.与全科人员一起重新拟定了信息系统应急预案；4.根据目前现有的医院信息系统和人员结构，与全科人员重新划分了AB角分工。自我评价u 我的优势u 我的劣势u 我的信念02u 我的优势工作学习态度端正，能够认真完成本岗本职各项工作，虚心向领导前辈请教0101态度端正懂得摆正心态，具备全局眼光，懂得处理好个人与集体的关系0202大局观对新事物接受较快，善用各种工具软件完成工作，有敢于创新的勇气0303创新意识勤奋诚恳，上进心较强，善于积累知识，不骄不躁0404勤奋上进团结合作，团队意识强，能与领导、同事们保持很好的合作关系0505团队
5、意识u 我的劣势0102030405有时问题考虑不够全面， 可能顾了前面，却耽误了 后面对个别专业知识，还有待 于加强学习。总感觉自己 在学习新知识上，冲劲不 够个性很强，尤其是自己在 专注一件事情的时候，不 喜欢被其它事情打扰，常 常莫名其妙得罪人做事情总想急于求成， 喜欢新鲜事物，往往忽 略了长期稳定发展除了与信息系统有关的 事，可以与人交流以外 ，其它事情一般不善于 与人交流u 我的信念020301一切从实际出发全国有很多高大上的医疗信息系统，但不一定都适合本医院。以前总认为，把人家做得好的搬到我们医院，然后按人家设计好的流程做就行了；现在不这么认为了，凡事还是得从自身出发，从基础做起，
6、一步一步向前迈，一蹴而就的事是不存在的以人为本信息系统一定要以人为本，什么人，那就是患者以病人为中心，谁和患者接触最近，那就是临床医护，所以要想提升医院信息化水平，一定要做好金字塔最底层的临床医护解决方案，这个基础不夯实了，其它管理层和决策层的医疗数据，都是空中楼阁。勤奋务实人与人之间，没有谁比谁聪明，也没有谁比谁会走捷径，更没有谁比谁会投机取巧。万事，皆有勤奋、用心，踏实做事，才是长远之道。信息系统与医疗科学是一样的，容不得半点假，务实是关键。工作体会u 工作心得u 关于责任03u 对部门建设的建议u 工作心得信息系统是大工程，涉及方方面面，要不，医院信息科怎么也叫“院中院”呢。我深深地体会
7、到团队合作的重要，我们就如螺丝钉，任何一个掉队都有可能导致系统出错，甚至瘫痪，只有我们协同合作，才能实现我们的共同价值，并且发挥出更大的作用在工作中我也深深体会到责任的重大，我要做一个勇于承担责任的人。遇到问题，不抱怨、不推诿、不扯皮，要有担当。在信息系统建设过程中，总会遇到这样那样的问题，总会受到各方面扑面而来的舆论和非议，但遇到问题不要怕，要敢于承担和解决问题，这本身就是信息工作的必修课。任副科长以来，对我来说意义重大，是一个转折点。深感压力很大，我要用自己的意识形态去影响身边的同事，做表率，事事处处要考虑周全，顾全大局。为同事，为科室，为医院树立信息科良好形象。也要学会平衡家庭、单位之间
8、的关系新的定位团队精神责任感u 关于责任只有在工作中认真负责才能保证信息系统的正常运行责任给人力量、气魄、毅力和勇气对工作负责任就是信守你的承诺富有责任感的人，总是能起到表率和领头羊的作用12345我们正是通过履行自己的责任，才为信息系统稳定而持续的运行提供有力保障，也是责任让我们有了集体荣誉感u 对部门建设的建议高效运转人员分工普通员工话语权增设硬件维修员13 24培养全科人员对信息系统问题做出快速响应，迅速找到解决之道要让负责信息科各项工作的同仁，积极参与信息系统建设讨论，充实医院网络与信息安全委员会，要有对影响业务流程提出质疑的话语权对全科人员AB角分工后，每个信息系统的AB角，要建立长
9、期有效地交流和互学机制，并对自己遇到问题处理之法向全科人员通报应当增设硬件维修服务专员，由动手能力强的人担当，专职处理各系统终端枯燥而繁锁的硬件故障，并且适当提高待遇工作规划与展望04u 职业规划u 目标实现的要点 u 下一步工作规划u 职业规划0102 03实现转型 掌握管理的工作技能 适应工作节奏及要求 了解信息系统项目建设及业务持续提升 独立自主开展工作，技能持续提升 单一模块向多模块发展 持续学习，争取两年后拿到软考高级资格证管理指导 团队的管理和指导 某一专业领域的专家u 目标实现要点突破自我做自己，量力而行，别把自己逼太紧。遇到障碍多想一想，要想办法从多角度寻求解决方案强化优势务实
10、是最大的资本，有效地学习与快速地适应自我学习补专业知识，补说话艺术，补为人处事的智慧，补职业成熟度业务实践通过多看多了解，业务交流，以会代训，案例学习充实自己01020304u 下一步工作规划继续加强业务的学习，充实管理经验u要花时间，花精力，多了解信息系统建设规划，主动参与到市场，掌握第一手材料u了解一些团队管理经验，多向科长和上级部门、上级医疗机构学习学习电子病历系统全结构化，和富有内涵的 病历模板制作，以及后台数据库深层次维护u多向公司讨教全息结构化的构造和元素配置u向其他医院学习病历模板的内涵制作u进一步学习并掌握电子病历数据库的维护和处理错误的技术0102拟建立医院信息系统长效培训机
11、制u新的系统上线，一般由公司研发人员进行培训和讲解，那么在使用后，会遇到实际使用过程中的问题，就由信息科负责该项目的人员做二次培训u系统运行一段时间后，可能会有不同的需求，程序的更新，可能会改变原有使用模式，需要进行小培训u为提高参与培训的积极性，建议对负责培训的信息科人员，应该有一定小奖励，对使用好的科室，也需要奖励拟建立驻科信息员制度u医院发展到一定规模，当信息化要向更高一层迈进（平台、数据中心），应该要建立驻科信息员u驻科信息员，是未来医院信息化发展的生力军，是一线科室与信息系统项目建设之间的纽带u驻科信息员的建立，希望能得到院领导和各科室的大力支持，也同时希望院方能对驻科信息员有一定的
12、待遇，以便提高大家的参与热情0304u 下一步工作规划u 下一步工作规划拟建立购置信息系统软件报告分析制度u科室有信息系统的需求，一定要结合医院实际和经济能力，以及使用效率提出可行性报告，并有针对可行性报告，是否会带来一些流程改变等不利因素的不可行分析报告，并上报医院网络与信息管理委员会，进行论证分析u不盲目攀比，杜绝浪费拟建立信息系统需求增补和程序修改制度u信息系统使用到一定阶段，肯定会有一些新的想法，而且总是想把想法变为现实，但不是所有想法都能变为现实u科室的需求，尤其是涉及到流程的改变和程序的变更，一定要写出书面需求报告，和合理化分析，上报医院网络与信息管理委员会，进行讨论和告之u杜绝只满足自己工作需要，而忽略其他程序使用人的感受0506结束语在以后的工作中，我将继续保持这种高昂地工作激情，带着这丰富的情感投入到每一项工作中去。展望未来。在今后的工作过程中，我会更加严格要求自己。同时也需要紧抓时间实践操作，并参加实际建设和规划，使自己能更加灵活应用信息系统项目建设知识，积累处理相关异常经验。以上是我本人的述职，不妥之处， 请批评指正谢谢聆听！
