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1、2018 年厅领导班子整年厅领导班子整 改落实中央巡视组巡改落实中央巡视组巡 视反馈意见专题民主视反馈意见专题民主 生活对照检查生活对照检查为了严肃认真地做好中央巡视组巡视反馈指出的问题和提出的建议整改落实工作，根据省委统一部署，厅领导班子及成员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神、中央巡视组对我省巡视反馈意见、省委书记在中央巡视组巡视反馈意见整改落实动员大会上的讲话精神，围绕巡视反馈指出的问题和提出的建议，紧密联系厅领导班子和全厅工作实际，逐项对照检查，深入查摆问题，深刻剖析根源，提出了整改措施。落实“两个责任”还有不
2、足之处。抓廉政建设听汇报、作强调、发文件、提要求比较多，还缺少更加扎实有效的工作举措；基层党组织抓廉政建设的主体责任落实得不到位，有的支部没有把廉政制度落实到具体岗位和业务过程当中去。廉政教育方式仍需改进。对系统内部违法违规违纪案件收集、整理、剖析不及时不深刻，教育的直观性、感染力不够；教育方法缺乏灵活性，负面警示多，正面典型树得少，缺少互动式、启发式、引导式教育，没有充分调动起党员干部自我反思的主动性自觉性。现将对照检查情况报告如下：一、查摆出的问题针对巡视反馈指出的党的领导弱化、违反政治纪律严重，党的建设缺失、政治生态恶化，全面从严治党不力、“两个责任”不落实问题，厅领导班子及成员自觉认领
3、、对号入座、逐一检查，主要发现以下问题。（一）加强党的领导、严守政治纪律方面还有不严不实之处。厅党组能够严格执行党的政治纪律政治规矩，牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚持“四个服从” ，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治上、思想上、行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，但仍有不严不实之处。一是落实新发展理念不到位。我能够主动学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但在拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,还没有做到“做实”
4、 。进一步导致在实际工作中运用新思想、新理念指导工作的力度有所欠缺，落实新发展理念不够到位。 二是政治敏锐性还需加强。自己能够始终做 （二）落实意识形态方面 对意识形态工作重视不够。没有真正意识到意识形态工作涉及到方方面面，是各项工作的重要组成部分，认为意识形态工作应该是宣传部 门的任务，片面的认为*部门只要干好具体工作就做到了尽职尽责，从思想和行动上都对意识形态认识不足、重视不够。（三）遵守廉洁纪律方面 对分管科室的监督不足。作为一名党员干部，能够做到对中国共产党廉洁自律准则深入把握和领会，严格遵守廉洁纪律、生活纪律，以廉洁自律准则来规范自己的言行。但对于分管科室成员的廉洁自律情况重视不足、
5、要求不高，未能详细的了解他们的廉洁自律情况，没有尽到监督和预防的责任。 （四）落实中央“八项规定”精神和自治区 28 条配套规定以及反“四风”方面 一是公车管理不够严格。自己能够带头遵守中央“八项规定”精神和自治区 28 条配套规定，不存在公款旅游、公车私用等问题。但作为公车管理工作的直接负责人，对公车管理的不够严格，管理制度有所欠缺，与*部门沟通的不够紧密，导致监督力度不足，部分单位出现公车私用、私车公养等问题。 二是对不作为、慢作为等问题监管不足。自己能够做到主动承担工作任务，不推诿、不扯皮。但对于自己分管的*的监管存在不足，对于部分*在*、*等领域存在的个别工作人员不作为、慢作为的现象没
6、能及时发现和纠正，导致个别办事群众存在不满情绪。 （八）脱贫攻坚方面 对脱贫攻坚工作了解不够。没能认真细致的学习党的脱贫攻坚政策和习近平总书记关于脱贫攻坚重要讲话精神，缺乏用政策和理论指导脱 贫工作的能力。未能经常性的深入到贫困群众家中开展调研，对贫困户的回访有待加强。（五）巡察工作方面 对巡察工作重视不足。主观上认为巡察工作有区委负责，自己不需要参与其中，在本次反馈意见整改过程中，推进速度还有待进一步提高。 二、存在问题的原因剖析认真剖析问题产生的根源，主要是自己存在以下三个方面的不足。 （一）理论武装有所弱化 虽然意识到了理论学习的重要性,但实际中却没有下功夫、花心思研究党的理论，常把工作
7、当成硬任务，学习当成软任务，以干代学，学习层次相对较浅。工作中急需的知识能积极去学，暂时用不上的则一拖再拖，不愿主动去学，导致自身知识结构不够全面。理论武装的弱化，导致自己落实新发展理念不到位，对党建工作责任意识不强，对分管工作监管存在不足。 （二）理想信念有所放松 理想信念是党员干部安身立命的主心骨，修身立业的压舱石。平时在具体事务上投入的精力较多，一定程度上忽视了政治理论学习和理想信念的提高。工作中缺乏把崇高理想转化为努力工作、奋发进取的精神动力。 （三）宗旨意识有所淡化 全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，需要每一名共产党员时刻铭记，要在思想上、感情上关心和贴近群众，在工作上密切联系群
8、众。 但近些年来，随着工作经验的增加，思想上产生了一些惰性，深入基层向人民群众学习请教、听取意见的次数明显不足，对群众反映的问题了解不够全面、不够及时，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。 三、努力方向和整改措施 通过认真对照检查和分析，结合自身的工作实际，现制定以下努力方向和整改措施。 加强理论学习，坚定加强理论学习，坚定 理想信念理想信念 从思想上提从思想上提 高对政治理论学习重高对政治理论学习重 要性的认识，增强学要性的认识，增强学习的主动性和自觉性，习的主动性和自觉性， 认真学习领会习近平认真学习领会习近平 新时代中国特色社会新时代中国特色社会 主义思想。主义思想。 “不忘初心牢记使
9、命不忘初心牢记使命” 专题民主生活会对照专题民主生活会对照 检查发言提纲检查发言提纲近日，通过个人自学、支部引学、座谈讨论等多种形式，对“不忘初心、牢记使命”有了进一步的认识和反思，现结合个人工作、学习、生活实际，将个人情况对照如下，不妥之处请大家批评指正。带头示范作用发挥不充分。工作上没有是事坚持精益求精，在不断充实完善、提升自我方面有差距。只管严格要求自己，分管科室管理不够严格，没有发挥好干部领导干部示范带动作用。抓党建工作不够深入细致。抓“三会一课”等重点深一些、实一些，对党日活动，仅仅发个文件部署，却没有全部落到实处，在同志们中间造成了不好的印象；讲党课每年都开展，由于自身理论钻研深度
10、不够，党课效果打了折扣。一、 “不忘初心牢记使命”方面存在问题坚持把“不忘初心牢记使命”作为自己的修身之本、为政之道、成事之要。对照高标准、严要求，经反复检索审视，还存在着一些不足：一是政治理论学习不系统深入。虽然也注重政策理论和业务知识学习，但在学习上缺乏系统性、深入性和持久性，存在学习时紧时松和以学代干现象，有时因忙于工作和琐事，没有挤时间静下心来深钻细研。理论联系实际不够紧密，学用结合做得不够。二是联系群众工作不到位。在下基层过程中，自认为在基层工作多年，对基层工作情况比较了解，自己见的多了，习以为常，有懈怠思想和惰性心理，造成了密切联系群众不到位。三是敢闯敢试的劲头不足。习惯于用传统的
11、定向思维办事，缺乏深钻细研的进取 意识、忧患意识和创新精神。对创新举措硬督实查还有顾虑，在思想上、行动上放不开，一些新办法仅停留在心动或私下想一想，没有投入实际行动大胆地去闯。四是思想上存在惰性，有了松劲情绪。自己 2000 年毕业参加工作，长期在基层，自以为业务比较熟悉，轻车熟路，因而产生了一、对照准则 条例深入查找存在的问题 通过电视专题片巡视利剑警示教育和“两学一做” “三纠三促”以及“十九大报告”学习教育的党性锻炼，对流毒和恶劣影响的危害和现实表现有了更加清醒的认识，采取了有力措施加以整治，但仍然存在一些问题。 （一）在不讲政治不守规矩方面。一是从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有
12、关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有待加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行” 。 二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。 三是个人修养需进一步加强。工作中看到问题就直接讲出来，没有及时沟通，有时会伤害一些同志的感情，维护团结方面做得不够好。四是对党的路线方针政策和中央、省委、市委决策部署贯彻落实情况的监督检查还有差距。持之以恒贯彻新发展理念和“八个着力” ，既是工作上的要求，也是政治纪律，在这方面的监督检查做得还不够，以问责倒逼责任落实的力度还需
13、要进一步加强。 （二）在党性观念缺失方面。一是政治敏锐性和鉴别性不强。能够在思想上、行动上同党中央保持一致，在重大原则问题上旗帜鲜明，也坚信社会主义和共产主义必将在全世界实现。但在现实生活中，在遇到实际问题时，有时感到理想和信念遇到冲击。面对纷繁复杂的形势，不能全面的把握，对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性，没能做到先知先觉。 二是思想不够解放，开拓创新意识不强。回顾自己的工作，在部队时， 觉得并不守旧，思想比较活跃，感想敢说敢干，工作有朝气，争先创优思想比较浓。但走上领导岗位后，认为职务高了，肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子，在日常工作中，对
14、于干部倾向性、苗头性问题、轻微违纪行为管得不够，抓早抓小、动辄则咎的力度不够大。 （三）违反中央八项规定的精神方面。一是虽然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够。 二是强化指导和日常监督不到位。没有把八项规定要求融入到分管业务中，在日常工作中，不经常对分管科室及人员的廉政、作风、履责等情况进行督促、检查，没有做到及时发现问题并及早纠正。 （四）在违反原则选人用人方面。一是健康向上的选人用人风气还需进一步浓厚。要把坚持正确选人用人导向作为重要着力点，紧扣一个“公”字，严格标准、健全制度、完善政策、规
15、范程序，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，为严肃党内政治生活提供坚强组织保证。 二是选人用人的视野还需进一步开阔。今后选拔任用干部中，要进一步解放思想，大胆提拔使用有能力、有担当的年轻干部，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫，着力激发干部动力、活力、创造力，培养干部想干事、能干事、会干事、干成事的全面素质，形成人人思发展、人人谋发展的良好局面。（五）在违反廉洁纪律方面。一是自我要求不严。为官之初，谨慎小心，随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。 二是勤俭节约意识不
16、强、艰苦奋斗精神弱化。对办公室灯长亮、电脑不关机等现象没能立行立改，造成了不必要的浪费。 （六）在脱离实际脱离群众方面。一是密切联系群众还有差距。践行党的群众路线不够彻底，拜群众为师、向群众问计的自觉性、积极性、主动性还需进一步提高。由于忙于具体事务较多，常常以招上来面谈替代了下去调研，深入基层群众掌握实际情况少，向基层征求意见不够广泛。二是贯彻执行民主集中制还不够彻底。有时由于时间比较紧，对有的问题讨论研究得还不够充分，更多地关注了自己分管领域的工作，对不分管的领域和事情关注不够、思考不多，发表意见不够多。( 七) 在坐而论道落实不力方面。一是对硬指标的工作、突击性工作、有形的工作抓得比较紧、落实比较快，但对的无形工作、经常性工作抓得不紧。 二是工作的前瞻性还不够强， 习惯于对上级来的文件或者领导批示、指示，通过发文交办了事，照抄照转的多，结合实际少；有时会有以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，存在以文件代替部署，以报告应付工作的情况。 三是在抓落实方面还需要下更大气力。求真务实作风还需要进一步树牢， “严、实、深、细”做工作的韧劲还不够
