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1、2018 年医院院长述职报告范文精选年医院院长述职报告范文精选一年来，在县委、县政府及县卫生局的正确领导下，在医院班子成员的大力协助下，坚持“科 学发展、技术突破、人才兴院、质量强院”的发展战略，在医院管理机制、运行机制上大胆创新， 实现了基础建设、人才队伍建设和重点学科建设的新突破。 结合党的群众路线教育活动，严格按照 中央八项规定、卫计委九不准等要求认真做好勤政廉政工作，切实履行院长职责，经过不懈的努 力，高效完成了全年各项工作目标任务。简要汇报如下，不足之处，敬请批评指正。 一、思想和学习情况 要做事，首先要学会做人，这是自己多年来奉行的准则。在实际工作和生活中，把自身的修 养，做人的道
2、理贯穿始终，不断加强职业道德和职业素质的教育和学习，从严要求自己，正确行使 自己的职权。一是努力学习，提高自己的政治、思想和文化知识水平。加强对新形势下卫生体制改 革的认识，提高决策能力和处理各种问题的能力，避免工作失误，做到为人正派，公平公正，当好 带头人，维护班子的团结，形成坚强有力的领导集体。二是求真务实，勤于院务。坚持深入实际、 深入科室，关心职工生活，坚持院长行政查房，不断提高医疗质量和管理水平，推动医院改革朝着 正确方向前进。 二、廉洁自律情况 坚持廉洁从政，注重人格修养，不滥用职权，做遵纪守法的表率，做廉洁自律的表率，自觉接 受群众监督。凡是要求别人做到的自己带头做到，凡是要求别
3、人不做的，自己坚决不做，始终按照 工作权限和工作程序履行职责。深刻理解党风廉政建设和反腐倡廉理论，不断提高自己勤政廉洁的 自觉性、坚定性。时刻铭记医院院长的职责，严于律已，克已奉公，身先士卒、以身作则，全心全 意为职工着想，为病人着想，为医院的发展着想，以优良的品德素养赢得职工的信赖和支持，以实 际行动诠释着清正廉洁的内涵。积极开展廉政风险防控工作。紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责 风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，查找廉政风险点 38 个，制定 廉政风险防控措施 150 余条，进一步推动医院反腐倡廉建设。三、党的群众路线 教育活动中，严格贯彻落实中央八项规定和省、
4、市相关规定在执行中央八项规定、市委五项规 定及卫计委九不准方面，秉着认真贯彻落实、切实转变工作作风的思想，带头执行规章制度，不自制特权；带头抓好廉洁自律，不以权谋私；带头倡导节俭之风，不奢侈浪费；严格按照规定配置办 公用房；发扬刻苦勤奋，自强拼搏的精神，以公平、公正、公开为准则开展工作和党务活动，把作 风建设作为推动医院发展有力推手，牢固树立党的群众观点，自觉贯彻党的群众路线，对干部职工 反映的问题，真心实意地解决，坚持“有问必答”的工作作风，讨论和决策以大局、长远、整体利 益出发，积极推动医院的发展。 四、 履行医院管理职责情况 随着医院管理体系的不断加强和完善，以及先进的医院管理理念的引进
5、，我院已形成了一套自 主实用、规范高效、运转顺畅、监管有力的医院管理体系，各项事业保持良好的发展态势。 1、基础建设上台阶 今年，我院基础设施建设实现了新的跨越，新建的 8834医疗综合楼投入使用，使开放床位数 达到了 450 张，标志着我院步入了新的历史发展时期。根据实际发展需求，高标准、高起点进行设备 引进和更新。*年共投入 1144 万元，购置了超高档彩色多普勒超声诊断仪、全自动生化免疫一体 机、全自动化学发光分析仪、超声刀、口腔全景机、*线口腔成像系统、无创呼吸机等大小医疗设备 116台（套），*年购置的西门子 1.5T 核磁共振、西门子 128 层螺旋CT 也正式投入临床使用。随着
6、高新设备不断应用于临床，医院整体诊疗水平得到了迅速提升。 2、内涵建设有创新 在人才培养上采取“派出去、请进来”的方式进行人才培养，切实打造一支“留得住，靠得 住”的人才队伍。加强学科建设上今年新设了新生儿科、肾内科，成立了血液透析科，使专科特色 更加突出，病员量持续增加。在医疗质量上加强核心制度的落实，坚持 “三基三严”学习和考核，严格落实院科两级病历质控制度。实行院级领导科室包干制，明确 责任，连带奖惩。在医院技术创新上积极鼓励引进开展新技术项目，每年开展新技术都在十余项以 上，目前能开展“二甲”医院所有技术项目及三级医院诸多技术项目，部分项目填补了全市县级医 院空白。在服务质量上实施各项
7、惠民利民政策，充分发挥公立医院的公益性。成立青年志愿者、巾 帼志愿者、专家志愿者三支志愿者服务队，深入到学校、社区、村镇、居民家中进行免费体检、义 诊、送医送药等。 近年来，我院服务质量取得显著成效，满意度始终保持在 98%以上，达到了患者满意、医院满 意、政府满意、社会满意。 3、公立医院改革稳步推进 一是严格执行国家基本药物目录，落实药品采供“三统一”及“零差率”销售。药品降价 率达 15%，切实让利于广大患者。全年让利 671.47 万元。二是加强县镇一体化建设。*年，我院在 托管工作上持续推进，从管理、技术、设备、医疗、学科建设等方面给予了大力支持，选派业务骨 干进行业务传帮带、无偿援
8、助先进医疗设备、提供学科发展基金等。使*和*中心卫生院的综合能 力得到了迅速提升，业务量成倍增长，县镇一体化工作取得了显著成效。 一年来，通过全体职工的 精诚协作，全院门急诊人次 22.31 万人，同比增长了 1.7 %；出院人数12131 人，同比增长了 1.9 %；手术 1552 例；床位周转次数 38.9次/床；床位使用率 106.9%；120 急救站院外出诊 1417 次；为 不同人群做健康体检 16275 人次。接收进修实习进人员 144 名；全年无医疗事故，无不安全事故， 无违违反计划生育政策情况发生。医院被省卫计委评为陕西省“群众满意的医疗卫生机构”，成为 全省两家，*唯一一家获
9、此殊荣的县级医院。并被省卫计委作为唯一推荐的县级医院参加全国“群 众满意的医疗卫生机构”的评选。 尽管在过去的一年里，我的工作取得了一定的成绩，履行了一个院长应尽的职责。但是静下心 来思考，仍然存在着一些问题和不足，比如自己在理论学习方面还不够深入，有待进一步加强。医 院专科人才短缺，技术人员结构不合理、编制过少的现状还没有很好的进行解决。在以后的工作 中，我一定克服困难，加强学习，不断提高自己的工作能力和管理水平，带领全院职工团结一致， 奋力拼搏，为医院更快更好发展做出新的贡献。2*年可以说是极不平凡的一年!带领稚嫩的校医院新一届领导班子,坚持在继承中发展,在发 展中拼搏,在拼搏中创新,遵循
10、“想事干事成事“和“事无巨细“等执行执政理念,递交上了这样一份答卷:认 真组织实施深入学习实践科学发展观活动；医疗,预防及健康教育等工作全面展开；内外环境明显改；医 疗设备技术含量显著提升；科室建设进一步规范和完善；医务人员福利待遇改善；全面加强领导班子的 思想工作作风；扬正气,促和谐,强化规范管理；坚持勤俭节约,精打细算,艰苦奋斗的工作作风；整理和 规范了校医院收费方式,实施计算机统一收费管理,堵塞各项收入的漏洞；更新制作了校医院网页,扩展和 增加了网页内容。 *年可以说是极不平凡的一年!在校党委的正确领导和关心下,在各院部处的密切配合和支持下,在省 市区卫生疾控部门的通力协作和指导下,带领
11、稚嫩的校医院新一届领导班子,坚持在继承中发展,在发展中 拼搏,在拼搏中创新,遵循“想事干事成事“和“事无巨细“等执行执政理念,递交上了这样一份答卷: 一,认真组织实施深入学习实践科学发展观活动. 根据校党委的统一部署,认真贯彻落实“三个阶段六个环节“工作任务.及时召开动员大会;努力学习科 学发展观理论;进一步召开专题民主生活会,严肃进行思想剖析;积极开展学习调研和解放思想大讨论活 动;倾心撰写学习调研报告,分析检查报告,整改落实方案和学习实践活动总结报告.按照校党委书记郭明 顺“检查分析问题,理清发展思路,明确发展方向“的重点要求,着重查找制约校医院科学发展的瓶颈问题和 突出问题,继而进行了有
12、针对性的整改,有利地促进了校医院各项工作的健康发展,科学发展. 与此同时,圆满完成了“勤政为民廉洁奉公“主题教育活动.党旗飘飘中先进典型的事迹,深深感染 了全体党员,激励了党组织成员勤勉敬业,克己网奉公的言行举止,焕发了班子成员的工作热情. 二,医疗,预防及健康教育等工作全面展开. 常规门诊就诊患者有增无减,诊治患者1*52 人次,医疗收入 173 万元;发热门诊防控甲流任务规范有 序,诊治患者 1013 人次,确保了正常教学秩序的顺利进行,避免了学校资金的额外投入,减轻了发热患者的 经济负担;预防接种工作科学有序,累计接种 18631 人,避免和减少了各类传染病在校园内的感染和传播,有 效防
13、止了突发公共卫生事件的发生;体检工作严谨有序,累计体检8645 人,为上述人员健康档案的建立提供 了科学可靠的依据;医疗保障任务派遣及时,累计保障 23 次,受到了有关部门的一致好评;健康教育授课工 作按部就班,累计授课 704 学时,增强了大一新生自我保健,预防疾病和心理承受能力. 三,内外环境明显改善. 倍加珍惜校领导及有关部门对校医院事业的关心和支持.暑期期间,与施工人员一道,摸爬滚打,密切 配合,提前完成墙壁粉刷,门窗上油,桌柜翻新等内部装修工作.装修期间,精心呵护全院固定资产及医疗设 备,使其万无一失,完好无损,确保了开学后常规门诊,发热门诊,新生体检,教工体检,预防接种等工作的顺
14、利进行.与此同时,更新了医务人员的办公诊桌及操作台,添加了舒适美观的患者观察椅;重新设计,调整和规范了部分职能科室.校医院整体环境焕然一新,得到了明显改善.一个科室规范,环境整洁,室内明亮的校 医院已经展现在农大师生员工和患者面前. 四,医疗设备技术含量显著提升. 校医院的建设和发展获得了学校领导及有关部门的高度重视和强有力的支持.更新和添加了部分先进 的医疗设备,如彩色超声多普勒,恒温水浴箱,手术理疗型微波治疗仪,五官科超短波治疗仪,全自动心电 图,全自动血球分析仪,全自动尿液分析仪,网络服务器等,为校医院的进一步发展提供了客观的物质基础. 技术含量较高的现代化设备,提升了校医院的社会地位和
15、社会影响力,提高了医务人员的诊治水平和工作 效率,拓宽了服务范围,增加了医疗收入. 五,科室建设进一步规范和完善. 部分科室医务人员缺岗,严重束缚了校医院各项工作的有效开展.在防控甲流和收治发热患者进入关 键阶段的时候,校领导审时度势,迅速批复招聘填补个别缺岗科室医务人员的请求,招聘来了德才兼备,朴 实无华,专业对口并具有一定临床经验的护士和检验员各一名,有效缓解了校医院的工作压力,在一定程度 上为科学防控甲流以及发热门诊,常规门诊,预防接种和健康体检等工作的正常开展注入了活力,为校医院 的长足发展,科学发展提供了一定的人力支撑.口腔科人才的引入,给沈农师生员工及其辖区内居民诊治牙 病创造了便
16、利条件,合理的收费标准,优质的服务质量,受到了患者的一致好评.科室规范化建设向前迈进 了可喜的一步. 六,医务人员福利待遇改善. 构建和谐社会,实现人性化管理,充分调动医务人员主观积极性,作为医疗服务部门,校医院本身无论 对内还是对外,必须把改善和提高医务人员福利待遇贯穿于整个工作之中.医务人员能否爱岗敬业,能否提 供优质文明的服务,除了执行好规章制度外,关心体贴医务人员的工作和生活,实现好,维护好医务人员最 关心,最现实,最直接的切身利益问题显得非常值得和十分突出. 面对人员少,任务重,时间紧一些工作的特点,全体医务人员齐心协力,忘我投入,加班加点,出色地完 成了校领导交给的各项政治任务和工作任务.辛勤劳动换取了劳有所得的回报;工作待遇的改善;仪容仪表 的改观;“生日问候活动“,心灵获取温馨和慰藉.进一步激发了医务人员想干事,能干事,干好事,干成事的 工作热情. 七,全面加强领导班子的思想工作作风. 严格要求班子成员坚持以身作则,真抓实干,锐意进取,说老实话,办老实事,埋头苦干,不事张扬,廉洁 从政,坚持原则,办事公道等思想工作作风,确保了政治思想工作扎实
