《某连队201x年度按纲建连规划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某连队201x年度按纲建连规划（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、某连队某连队 201x 年度按纲建连年度按纲建连 规划规划为进一步贯彻落实军队基层建设纲要 ，提高连队建设的整体水平，着眼全面贯彻党的十八大精神，紧扣国防和军队建设主题主线，总结 xx 年我连全面建设的经验和存在的不足，结合实际，经全连军人大会讨论、党支部集体研究，特制定 xx 年按纲建连规划。进一步开展“增强战备观念，培养战斗精神专题学习活动，结合形势教育，以增强连队官兵的战备观念” ，筑牢“当兵打仗，服役期内打仗”的思想。加大以落实战备制度为重点的战备管理，严格落实人员在位率和装备完好率，打枪战备值班制度。一、指导思想新的一年，我们 xxx 连将以关于“依法治军、从严治军是强军之基”的重要
2、指示精神为指导，以军队基层建设纲要和“当代革命军人核心价值观”为统缆，把深入贯彻落实党的十八大精神为首要政治任务，以训练工作为中心，以“两个经常性工作”为切入点，坚持依法从严治军，在抓养成、强素质上下功夫，按照“夯实基础，稳步发展，务求实效，争先创优”的工作思路，使我连的全面建设再上新台阶，力求建设全面过硬的连队。二、具体任务和措施（一）坚持把思想政治建设摆在首位，不断强化基层官兵的精神支柱。强化官兵的精神支柱，最重要的是通过积极向上的思想政治教育，帮助官兵树立马克思主义的科学世界观，培养与建设中国特设社会主义要求相适应的、与革命军人特殊使命相一致的人生价值观。首先坚持以“科学发展观”重要思想
3、为指导，突出抓好“当代革命军人核心价值观”在军营、在岗位、在心中的学习与实践。学习我军的优良传统，了解和掌握我军的光辉历程性质、宗旨、优良作风，增强履行使命的光荣。贯彻 XX 党委全会精神深入扎实。XX 会召开后，能够迅速对会议精神进行传达学习贯彻，了解了上级年度工作思路，掌握了的工作重点。及时召开了支委会、党员大会和军人大会，认真梳理连队建设形势，理清年度工作思路。连队组织开展了“端正工作作风，狠抓工作规范，推动工作落实，提高工作质量“现场观摩活动，干部善于从细小工作中发现问题，提高工作标准；针对年初干部调整幅度比较大，班子成份新的情况，组织干部进行集中培训，提高干部按纲抓建的能力；采取主官
4、下班排蹲点的形式，着力解决工作标准不高、秩序不正规的问题。个排能够及时召开相关会议进行传达学习，做到吃透上情、摸透已情，对去年制约连队建设的问题进行了分析梳理，科学制定年度工作规划。利用小广播、黑板报、宣传栏等形式，进行会议精神每日一播，使全体官兵能够较好的掌握上级的会议精神。（二）思想政治建设成效明显。XX 精神学习不断深入。学习贯彻 XX 精神是今年思想政治建设的首要任务。能够深入领会上级的指示要求，把XX 精神学习列入干部理论学习计划，原原本本的通读原文，并运用各种载体，广泛宣传教育，领会精神实质。通过检查，大部分官兵对 XX 会议召开的时间、主要内容、主要精神掌握得比较好。二是 XX
5、教育开展扎实有效。各单位都能按照团党委年初政治工作意见的要求，把 XX 教育列入计划，抓好落实。一排让战士走上讲台，开展 XX，二排请来队战士家长与战士座谈。各排结合 XX 的特点，认真做好官兵的思想稳定工作。（三）中心任务完成圆满出色。一是确保行管安全。一季度，各级针对干部在位少、人员思想活跃等实际情况二季度三季度四季度。团支部军人委员会各班排张三李四王二训练中比武竞赛打靶演习XX 任务完成。（四）经常性基础性工作扎实有效。一是做好了新兵的思想稳定工作。干部骨干坚持做到以情带兵、文明带兵，在抓好军事训练的同时，充分运用各种载体，深入开展思想政治工作，新训任务完成圆满出色，各项成绩均在总队考核
6、中名列前矛。各单位能够及时做好新兵下连前的准备工作，广泛开展了文明带兵教育，并对中队环境进行了美化和整治，搞好后勤保障，调节好伙食，营造拴心留人的和谐氛围。二是经常性工作落实到位。各单位在干部在位少的情况下，能够充分发挥干部骨干的核心领导作用，严格按照职责要求和制度规定抓好工作落实。部队一日生活秩序正规，各项登记统计健全，制度落实比较到位。重视搞好后勤建设，对重大经费开支等重大事项支委会集体研究，针对物价上涨等现实情况，多到市场了解行情，把好采购关，调节好伙食，官兵普遍比较满意。三是部队内部安全稳定。各单位能够严格落实安全领导责任追究实施细则，加强对安全工作的组织领导，每月召开安分形势分析会，
7、加强对安全隐患的整治。注重做好一人一事的思想稳定工作，确保了内部安全。谈一谈存在的突出问题对照按纲建队标准，我们总的感到：干部事业心和责任心强，能够把主要精神放在部队建设上，自身建设都有了明显的进步，部队建设形势是喜人的，但是存在的问题也是不容忽视的，有的问题甚至是令人十分担忧的。一是按纲抓建意识不强、思路不清的问题比较突出。年初干部调整面比较大，年轻干部走上主官的岗位。但走上了岗位不代表就拥有了胜任本职的能力。部分基层干部对上级党委会的精神把握不准，对需要重点抓好的工作心中无数，制定单位年度工作规划针对性不强，重点不突出，没有形成自己的特色，有的甚至一季度的工作汇报放在全年都可以用。有的干部
8、对纲要学得不精、吃得不透，对部队建设的基础、官兵思想的底数摸不清道不明，抓不住工作重点、要点和关键点，不会按照纲要抓部队建设。有的同志按纲建队分析过于简单，不善于发现自身建设中存在的问题，原因分析不透，找不到解决问题的方法。骨干队伍能力素质偏弱，作用发挥不够好。二是经常性制度落实不严格、不规范的问题比较普遍。对纲要学不透直接导致不会按照纲要开展工作。方案修订、演练不经常，个别官兵对预案不熟悉、对自己的职责不清楚。干部查铺查哨的质量不高，有的干部只是到哨位上转一圈、签个字，有的干部只查前半夜的哨，后半夜从来没有查过。有的日常行政管理不严格、不细致，对外出人员登记不及时，内务设置不科学、不正规，卫
9、生留有死角。有的干部理论学习时间、内容落实不到位，心得体会书写不及时，随队教育、参加班排讨论不经常。战士对政治教育的内容不熟悉，登记不规范。两个群众性组织作用发挥不够明显，组织不够健全，活动形式单一。伙食管理五项制度坚持不够好，制订食谱不科学、不经常。军械员在钥匙管理上有明显违反制度规定的行为。发生了 XX 问题，受到上级通报批评。部分干部敏感性不强、执纪不严的问题急待解决。党管干部不严格，只注重看干部的工作，忽视了管干部的生活，对干部的生活圈、交往圈、娱乐圈不清楚、不关心。有的对发现问题不敢较真，不敢碰硬，睁一只眼闭一只眼，当老好人。导致个别干部自身要求不严格，对外交往混乱，婚恋问题不慎重，造成纠纷，在部队内部造成了很坏的影响。还有的干部敏感性不强，对部队情况掌握不透，安全防事故工作不重视，有的干部不注重细节养成，不假外出、军容不整、喝酒醉酒等问题还没有得到杜绝。如果这些问题不注意改正，造成严重后果，害了部队、害了家庭、害了自己，到时候后悔莫及，希望同志们一定要高度重视，引以为戒。
