《妇科圈成果汇报PPT课件》由会员分享，可在线阅读，更多相关《妇科圈成果汇报PPT课件（30页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、POWEPOINT适用于护士节主题及相关类别演示 妇科一区圈成果汇报妇科一区设定 圈名及 圈徽成立 品管圈 小组制定 圈成员 职责阶段一2014.2.282014.3.142014.2.28成立品管圈 小组，一起学习品管圈相 关知识，投票选举圈长及 圈员，制定各级人员职责 ，并提议两周内选定圈名 及圈徽为了更好地落实 优质护理服务，妇 科一区召开品管圈 第一次会议阶段一阶段一辅导员圈长成员5圈员员的职责职责 热热心参加圈会,积积极参与活动动 圈会时时积积极发发言, 建立活泼泼的开会气氛 扎实实落实实所分配的项项目 将发现发现 的问题积问题积 极向小组汇报组汇报 开展品管全圈时时与患者保持良好的
2、护护患关系 确实实遵守作业标业标 准、实实施作业业阶段一6圈长长的职责职责 领导领导 品管圈的活动动 决定品管圈活动动的进进行方向 建立圈员协员协 助,全员员参加,全员发员发 言,全员员分担的体制 建立全体圈员员的良好人群关系 指导导圈员员有关QCC方法等阶段一我们的圈名及圈徽候选圈名及圈徽投票数排名结果1晨曦圈22朝阳圈513和谐圈3本次征集3个候选圈名及圈徽，全体成员投票后（每位成员只允 许投两票），朝阳圈获得票数最多，最后我们的圈名确定为朝 阳圈。阶段一我们的圈名：朝阳圈寓意着：妇科一区的姐妹们每天迎着朝阳，用我们的双手和爱心为患者托起爱的生命线。阶段一我们的 圈徽太阳：指我科的所有的住
3、院患者心形：以病人为中心，把患者真正放到我们每位护理人员的心中整体寓意：我们护理人员用热情的双手，温暖患者的心灵，用精湛的医术和专业的护理解除他们的病痛，用强而有力的双手托起他们对健康、对生命的希望。阶段一我们圈的口号迎着朝阳，与爱同行阶段一主 题 选 定 （2014.3.14） 2014.3.14召开品管圈会议，拟定主题阶段二 阶段二主题选定阶段二围绕科室以往护理部和护士长的质量检查中经常出现的问题，结合科室工作特点，小组成员共提出4个需要解决的质量问题：1.提高住院患者基础护理合格率；2.减少呼叫器的使用次数；3.提高护理文书书写合格率；4.提高护理交接班质量。阶段二我是最高 的哦最终我们
4、的主题选定为：提高护理交接班质量阶段二选题理由阶段三现状把握 （2014.3.152014.4.30）阶段三实施前数据收集阶段三调查时间：2014.3.192014.4.30地点：妇科一区方式：根据护士核心制度护理交接班制度制定了检查表来检查护士交接班执行不规范的原因。调查者：全体全员调查班次：20人次存在问题班次：12人次合格率：40%具体问题总结如下阶段三接班者迟到，交接班不仔细；护士工作服脏，工作鞋拖拉，影响形象；交班护士病情交接不全面。阶段四目标设定 （2014.5.72014.5.30）阶段四所有护士均能严格执行护理交接班制度，从自我形象 、劳动纪律及病情交接等方面提高自己。 目标值
5、=现况值+（1-现况值）改善重点圈能力=40%+（1-40%） 70%65%=67.3%目标值是 怎样 计算的呢阶段四阶段五原因分析 （2014.6.12014.6.30）阶段五夜班护士对患 者病情掌握不 全面，交班有 漏项影 响 护 士 交 接 班 质 量 的 原 因实习生 管理不到位科室表 时快时慢家庭原因 和自身原因天气原因， 堵车、出门晚责任心不强，交接不严格病人多忙于应付， 忽略观察病情工作衣脏旧、 鞋破未及时更换仪容仪表劳动纪律差床旁交接不详细思想不 够重视：表要因长发护士盘 发不规范， 刘海过眉护士梯队年轻化， 经验不足阶段五秒表佩戴不统一未使用文明用语阶段六对策拟定及实施 （2
6、014.7.12014.9.30）阶段六、阶段六问题点主要因素 对策方案实施计 划时间责任者协调 者劳动纪律 差 属个人、天气 等可克服的因 素 排除一切人为及客观 因素，自我调节。7.17.31都艳红全 体 护 士仪容仪表 差 某些人不注意 个人形象 统计需更换工作衣裤 、鞋的护士，统一更 新，统一发网培训盘 发方法。8.18.31乔志燕床旁交接 不详细责任心不强、 交接班流程不 熟悉 增强责任心、特护、 一护患者八知道，掌 握全面、熟练掌握所 有患者病情，严格执 行交接班制度，交接 班流程。9.19.30杨静我科制定交接班流程一、全体护士衣帽整齐，互相检查，参加科室晨会集体交接班。二、晨会
7、交班后，护士长带领全体护士进行床头交接班。三、交班护士敲门带领全体护士进入后向病人问候：大家早上好，现在我们护士交接班，请家属先门外稍等片刻。四、根据病情有针对性的进行病情交接。交接站位：交班者站患者左侧，接班者位于患者右侧。交接内容：由交班者详细报告患者的病情，包括：睡眠、精神、切口、各引流管道、液体、有无病情变化及相应治疗、活动等。五、接班者向患者自我介绍：我叫*，现在换我接班，有事请找我。六、交接结束后，护士长及责任组长进行点评，提出下步改进内容。阶段六我科制定交接班流程阶段六阶段七 成果检查 （2014.10.82014.10.31）阶段七不规范 _阶段七经过全体圈员几个月的努力，护士
8、交接班质量明显改进， 比品管圈开展之前合格率提升了30%。体会通过开展品管圈活动，不仅提高了自己的组织管理能力，增长了各方面知识，而且改善了工作中存在的实际问题，转变了过去工作中由“要我练”到“我要练”的被动思想，提高了大家的工作积极性和协调性，现在我们可以灵活的应用品管圈的手法，解决工作中遇到的各种困难和问题。阶段七检讨与改进护理交接班是护理工作中的一个重要环节，在开展品管圈过程中，遇到过这样那样的困难，曾经有过想要放弃的念头，但是有了辅导老师的讲解和大家的支持，我们克服困难，对影响交接班质量的原因进行分析，并提出整改措施，现在不仅提高了护士交接班的质量，还提高了患者的满意度和工作效率，感谢领导的关心和支持。阶段七POWEPOINT适用于护士节主题及相关类别演示
