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1、中国移动中国移动MISMIS项目项目 职务职位方案（二期）职务职位方案（二期） - - 推广推广培训培训主讲：赵 菁日期：2004-JAN-17CMQuest Confidential.第一章第一章 职职 位位第二章第二章 职职 等等第三章第三章 职职 务务- -每个内容都按三个方面去讲：每个内容都按三个方面去讲：1 1）解决方案解决方案 2 2）系统操作系统操作 3 3）业务流程业务流程培训内容培训内容CMQuest Confidential.各省市公司统一的弹性域结构q 职位编码q 职位名称q 职位分类编码q 职位分类名称CMQuest Confidential.职位构置原则q各省市公司用
2、统一的弹性域结构q各省职位具体如何设置，集团不作统一要求q但必须遵循职位编码规则q并将职位按照集团公司统一的标准进行分类CMQuest Confidential.职位编码规则职位编码规则q采用有规则的手工编号。q编码总长度为11位，全部以数字表示。q18位为该职位所属的组织编号。q9-11位为职位流水编号 q q CMQuest Confidential.职位编码规则图示职位编码规则图示# # # q q 3位职位流水编号8位组织编号CMQuest Confidential.在整个中国移动动采用统统一的职职位分类类， 职职位分类类作为职为职 位弹弹性域结结构中的两个段， 一个段表示分类编码类编
3、码 （便于统计统计 ），一个段表示名称。 q q # # # 小类：小类：中类：中类：0101业务支撑、业务支撑、0202市场营销、市场营销、0303网络运行维护、网络运行维护、0404财务、财务、0505信息技术、信息技术、0606人力资源、人力资源、0707客户服务、客户服务、0808行政综合、行政综合、0909计划建设计划建设大类：（管理大类：（管理0101、业务、业务0202、技术、技术0303、后勤、后勤0404）q q 职位分类职位分类图示图示CMQuest Confidential.弹性域弹性域：设置一个段来体现职等的名称值列表值列表：值列表为1，2，3，4.19。职等构置CMQ
4、uest Confidential.职务的定义 1 职务是一组职位的共性，比如总经理， 部门经理，普通职员等2 职务的确定可以粗也可以细，目前，总 部的职务已经确定，请参照总部的定义确定 自己的职务。3 职务用于最后报表和查询，合理定义有 利于以后减少工作量CMQuest Confidential.职务确定的原则 1尽量考虑全面，否则后面要返工2要考虑到报表和查询的需要，考虑 不全的话，报表不能出想要的结果3. 集团总部要和下面有统一的规律，不能上 下不一致，否则会影响统计结果 CMQuest Confidential.职务编码规则职务编码规则 1。编码为长度6位，共分4段 2。全部用数字表示
5、：X XX X XX 3。编码按大层次分，各省定自己的层次4。层次之间有顺序层次内部不分顺序5。职务分三大系列：董事，行政，党群CMQuest Confidential.职务编码规则图示2保留位, 用于将来插入新职务 1统一职务为99，非统一职务为该公司 编码3编码按大层次分，层次之间有顺序， 层次内部部分顺序。例如10-30是高层， 31-60是中层，61-90是基层，层次自己定4职务所属系列编号，董事为1，行政为 2，党群为3X XX X XXCMQuest Confidential.其它其他具体数据请详见文档CMQuest Confidential.职位职位-操作操作1 1（员工的职位分
6、配的菜单路（员工的职位分配的菜单路 径）径）CMQuest Confidential.职位职位-操作操作1 1（员工的职位分配的界面）（员工的职位分配的界面）CMQuest Confidential.职位职位-操作操作2 2（职位定义的路径）（职位定义的路径）CMQuest Confidential.职位职位-操作操作2 2（职位定义的界面）（职位定义的界面）CMQuest Confidential.职位职位-操作操作3 3（职位层次结构定义的路径）（职位层次结构定义的路径）CMQuest Confidential.职位职位-操作操作3 3（职位层次结构定义的界面）（职位层次结构定义的界面）C
7、MQuest Confidential.职位职位-操作操作4 4（职位图形生成器路径）（职位图形生成器路径）CMQuest Confidential.职位职位-操作操作4 4（职位图形生成器的界面）（职位图形生成器的界面）CMQuest Confidential.职务职务-操作操作1 1（职务定义的路径）（职务定义的路径）CMQuest Confidential.职务职务-操作操作1 1（职务定义的界面）（职务定义的界面）CMQuest Confidential.职务职务-操作操作1 1（职务）（职务）CMQuest Confidential.职等职等-操作操作1 1（职等的定义路径）（职等的
8、定义路径）CMQuest Confidential.职等职等-操作操作1 1（职等的定义界面）（职等的定义界面）CMQuest Confidential.组织结构调整组织结构调整CMQuest Confidential.新员工入职程序新员工入职程序CMQuest Confidential.工作分配详细资料：包括分配组织、职务、职位。在第一期实施中仅分配组织和分配状态。员工岗位管理员工岗位管理CMQuest Confidential.内部调配内部调配CMQuest Confidential.目前在实施的第一期，因为没有职位信息，员工调动只设计到组织的变更。省系统处理模式: 同一省市内调动:如果员工在同一省市内调动，员工号将不需变更.对员工号中含有地市信息原则 上需要修改。省公司人力资源部开出调动单后，分配一个调出组织(部门)并维护调动单上所包 含的系统内容，更新保存历史信息。调入方根据需要维护相关信息。 跨省市调动:在调出系统中，“解聘”调出员工，将调出员工信息用客户化程序导出报表.在调入系统中，按新员工入职程序，在调入系统中按当地系统编号规则重新进行 员工编号，其历史信息将按报表格式记录历史信息。员工调动管理员工调动管理CMQuest Confidential.员工离职员工离职CMQuest Confidential.谢谢谢谢 大家大家! !今天介绍结束今天介绍结束
