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1、施方案 济南市 佑n为认真贯彻济作 会议精神，员会的 领导下，严格按照“济南市卫生局、济南 市人事局关于印发济实施细则等文件的通知”要求，认真 作，根据上级有关 文件精神结合我院实际情况，制定本实 施方案。一、经费使用管理办法n严格按照济施细则要多渠道筹集的办法解决，卫生技术人员本人也承担一定的费用，按卫生技术人员工资总额的4%费帐户，做到专款专用。 n以科室为单位费个人帐卡，每年按卫生技术人员个人工资总额的3%注入个人帐卡，由卫生技术人员个人按自己况有计划的使用，节余部分转入下一年度，超支自负。总经费用。 费使用范围 n论文发表费；n参加学术会议、短期学习班；n外出进修费。三、发表论文管理办
2、法论文寄、护理卫生技术人员撰写论文由科主任（护士长）审查、登记、在寄送论文登记卡上签字同意后到科教科（护理部）审核，办理投稿手续。 版面费报销办法n版面费先由个人垫支，于每年的11月底以科室为单位进行统计，将发表论文的原件、复印件（封面、目录、正文），科主任（护士长）签字的正规发票，交科教科（护理部）审核、登记、存档后按规定统一报销。 n中华正规杂志）版面费报销100%，国家级正规刊物发表论文，版面费报销50%，省级报销30%，市级报销20%；会议交流文章及非正规刊物（没有ISSN、CN标志）发表论文版面费自理；各种审稿费自理。n中华牌报销部分从院集中使费中列支，国家级、省级、市级报销部分从费
3、帐卡中列支,超出个人帐卡内存有经费部分全部自负。 奖励办法n奖励范围：在省级以上正规刊物上发表的 各类专业论文。n奖励标准：中华牌每篇奖励300元，国家 级每篇奖励100元，省部级每篇奖励50元。n奖励办法：每年1教科 、护理部、人事科组织有关专家对当年发表或 交流论文进行审核、评定、总结、存档，召开 科技工作会议时，总结、表彰、奖励，经费从 院集中使用的经费中列支。四、外出参加学术会议及短期 学习班管理办法外出参加学术会议或短期学习班 审批程序n各级卫生专业技术人员根据自己获得学分情况，持与个人专业有关的学术会议或短期培训班通知向科主任（护士长）申请，经科主任（护士长）同意签字后到科教科（护
4、理部）登记，分管院长批准后方可外出。各科主任（护士长）要根据科室工作情况，有计划地安排科室人员外出学习，并做好登记。 报销程序n各级各类专业技术人员外出参加学术会议或短期学习 班，回院后，必须在2周以内写出书面汇报材料，以讲 座的形式在科内汇报，汇报材料科主任（护士长）登记 签字存档。当年的11月份以科室为单位统计，并将科主 任（护士长）签字的通知书、正规发票、汇报材料交科 教科（护理部）审核、登记，按规定统一报销，总费用 （会务费、资料费、住宿费、交通费等）个人承担1分从 费帐卡中列支，超出个人帐卡内存有经费部分全部自负 。 局级以上（含局级）学科带头人、拔尖人 才、及其他同等级别的卫生专业
5、技术人员n每年根据科室安排可增加一次外出学习机会；科主任、护士长（含副主任、副护士长）以上卫生技术人员，三年内可增加二次外出学习机会，研究生毕业取得博士、硕士学位的卫生专业技术人员，三年内可增加一次外出学习机会，但均须经科教科（护理部）审核登记分管领导批准后方可外出学习差旅费报销规定执行，从院集中使费中列支，报销办法同上。 外出参加学术会议或短期学习班超过通知规定时间，由科室负责从当年的工休假中扣除，当年假期使用完者，从下一年度扣除。五、外出进修管理办法基本要求n选送外出进修人员展规划及本科室专业发展需要，坚持专业对口，择优选送的原则，每年10月份各科室将下一年度外派进修计划报科教科（护理部）
6、，经院务会研究批准后实施。选派条件n政治思想进步、事业心强，热爱所 从事专业，具有全心全意为人民服务的 思想品质n工作积极主动、认真负责，刻苦钻 研业务，具有一定的专业技术水平和临 床实践经验，是本专业有培养前途的业 务骨干。 n研究生毕业工作2年、大学毕业工作4年、专科毕业工作5年、中专毕业工作6年方可申请进修（护理专业及其他特殊需要另行研究）。新调入的职工必须在我院工作满2年又符合以上条件方可申请进修。n由于专业发展特殊需要，尤其是新技 术、新业务开展的需要，科室需要特殊安 排进修时，由科主任 教科（护理部）同意，分管领导批准后选 派进修人员，人选不唯年限，不论资排辈 ，可数次进修，可到省
7、外、国外研接责任者，2年内不得外 出参加进修。n进修前必须先到科教科（护理部）办 理进修手续并签订合同后方可外出进修。n进修学习结束后，半月内写出学习总 结及开展工作计划，并在科内汇报，一年 内要开展至少1项经学术委员会认可的新 业务，在省级以上刊物发表论文1篇以上 。 n为积极鼓励卫生专业技术人员进修学习， 进修期间除不享受奖金外，其他待遇与在职职 工一样，并按有关规定享受进修补助及其它福 利待遇。专业进修者，凭进修单位证明发给保 健费、夜班费（每月不超过5次），进修费、住 宿费（在济南市区不安排住宿）、担90%，个人承担10%；外语进修者，0%，个人承担70%；报名费 、考试费均自理。外地
8、销1 次往返路费。 n为保持我院专业人才梯队的稳定性，进修结业后5年内不得调离我院，强行调离者，除扣回进修期间进修费、住宿费外，另根据进修时间不同须交纳违约金，进修半年1万元，进修一年2万元。n所有进修费用先由个人垫支，待进修结束返院工作1月内持科主任（护士长）签字的进修总结、开展工作计划、交费发票到科教科（护理部）审核、登记存档，院长签字后按规定报销。费用从院集中使费中列支。六、各级卫生专业技术人员参行学分制，学分授予办法 及标准按济分 授予办法执行。每年的11月份以科室为单位统计，并将各个专业技术人 员得学分证书（ 证明）交人事科，进行审核、登记、 建档。七、其他系列的专业技术人员参照执行。 八、上级主管部门指令性会议，市级以上（含市级）专业委员会副主任委员以上（含副主任委员）人员，省级以上（含省级）专业委员会委员，参加专业年会，经院长批准签字后方可参加，实报实销。 九、本方案于2003年3月28日由院第四次职代会第五次会议全体通过，自2003年4月1日起实施，以前的相关规定同时废止。The End
