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1、县统筹办县统筹办 20152015 年履行党风廉政建设主年履行党风廉政建设主 体责任情况报告体责任情况报告县统筹办 2015 年履行党风廉政建设主体责任情况报告今年以来，我办深入贯彻落实 中央、省、市和县纪委相关会议精神， 按照县委、县政府关于印发 的通知要求，办班子认真履行主体责任，严格执行“一岗双责” ，突出重点、改革创新、整体推进、狠抓落实，推动了工作落实。现将我办履行党风廉政建设主体责任情况报告如下 。一、落实主体责任，执行一岗双责，反腐倡廉不断深化（一）加强领导，建立机制。 健全了统筹办党风廉政建设和反腐败工作领导小组， 由主任任组长，副主任任副组长、各科（中心）负责人为成员，领导小
2、组下设办公室在综合科，具体负责落实党风廉政建设主体责任和惩防体系建设的组织、协调等工作，领导小组先后 4 次专题研究部署党风廉政建设工作，促进了党风廉政建设工作常态化开展。派驻纪检组负责党风廉政建设监督责任 ，形成了领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。（二）分解细化，落实责任。 坚持集体领导与个人分工负责相结合，确定了年度党风廉政建设工作要点，制定了统筹办领导班子及成员 2015 年度党风廉政建设“一岗双责”清单，落实了工作内容、责任人和工作措施，实行清单式管理。同时，将任务层层分解到科室、到人员，层层签订了党风廉政建设目标责任书，形成党风廉政建设“两个责任”全覆盖 、“一岗双责”全
3、落实。（三）积极支持派驻纪检组工作。 按照纪委“三转”要求，积极支持派驻纪检组突出主业工作。派驻纪检组协助办班子抓党风廉政建设和反腐败工作 ，严格履行监督职责。办班子支持派驻纪检组办信办案，坚决查处党员干部违纪行为。 落实专门的信访人员负责接访和处理矛盾纠纷， 2015 年通过县长信箱、视频接访等方式受理群众信访件 8 件，信访办结率 100% ， 查处涉及村公违法案件起、移交违法人员 3 人。（四）强化考评结果运用。 将党风廉政建设责任制工作纳入到年度工作目标考核之中，与业务工作同部署 、同检查、同推进、同考核，考核结果作为单位评先、干部评优、提拔任用的重要依据，强化责任制的约束力。二、突出
4、正风肃纪，密切联系群众，作风建设不断深入（一 ）加强队伍建设。 一是加强领导班子建设。 始终坚持把制度建设放在重要位置，不断加强制度建设，形成以制度管人、以制度管事的良好工作局面 。完善了统筹办工作制度和 目标管理考核细则， 严格按照 考核细则 进行工作目标量化考核，将管理和考核真正落到实处。坚持重要工作、重要情况、重大问题向上级党委（党组）报告制度。严格加强对各项制度贯彻执行情况的监督检查，不断强化对领导班子的激励约束，为班子建设提供了坚强有力的组织保证。二是切实加强干部管理。修订完善了统筹办 值班制度 、保密制度 等干部管理制度，严格执行请（销）假制，因公外出、请假、休假必须按程序报批，并
5、办理职位代理，请假报批执行情况纳入科室目标考核和个人年度绩效考核，对不办理请假手续和未按程序审批以及期满未归造成不良后果的，按照有关规定追究相关人员的责任 。三是树立正确用人导向 。严格执行干部选拔任用工作条例，2015 年新选拔工会副主席 1 名，严格按照相关程序办理了任免手续，树立了正确的用人导向 。 加强干部平时考核，2015 年我办被县人社局确定为公务员平时考核试点单位，按照试点工作要求 ，及时了解掌握干部的日常工作表现情况，每季度开展了自评、分管负责人评、领导小组综合考核定级工作，将平时考核结果作为年底综合考核干部职工的依据之一。四是认真开展谈心谈话活动。建立健全干部日常管理监督机制
6、、干部思想与诉求表达机制，开展了主要负责同志与 3 名分管领导和 1 名下属单位负责同志谈 、分管领导与科室负责人谈、科室负责人与科室人员谈活动，谈话实行定期与不定期相结合，今年共开展谈心谈话 2 次，通过开展谈心谈话，及时了解掌握领导班子运行情况和干部的思想、工作情况 ，理顺情绪、化解矛盾、增进团结、适时提醒、强化监督，引导广大干部增强责任感和紧迫感，促进干部健康成长，增强了领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。（二）开展正风肃纪。 认真落实“双防控”工作 ，在斜源镇太平社区开展村公廉政风险专项防控试点，梳理出县、镇、社区三级风险点 83 个，落实整改措施和责任人，全程监控项目运行情况。在出江镇
7、高坝村开展廉洁示范村单元创建试点，强化宣传引导和督促检查，推进示范村按照 “ 三个清单 ” 的规定做好项目议决实施。（三）落实八项规定。 严格执行xx 县贯彻落实中央八项规定 2015 年工作要点，严格执行领导干部办公用房、车辆配备标准，严格控制行政经费开支，推进机关厉行节约，公务接待同期减少 16.18% ，公务用车运行及维护费同比下降 19.16% ，因公出境 1 人次，费用与去年持平。完成了 2014 年决算和 2015 年预算上网公示工作 。整治“文山会海”，实行文件会议限额管理，均没有违规问题。开展慵懒散浮拖专项整治，对裸官 、违规兼职、违规选人用人、收受红包等问题进行了自查清理，通
8、过自查清理和制定预防措施，党风廉政建设防控体系进一步健全。（四）加强服务群众。 落实“三视三问 ”群众工作法，围绕“挂包帮”、“双报到”和职能职责开展“走基层”活动，抓好联系帮扶服务群众工作。领导带头“走下去”，深入“挂帮包”12 户群众家中了解情况 ，与困难群众结成了“帮扶对子”，及时了解群众需求，听取群众意见。组织党员干部到“双报到”晋原镇兴隆社区听意见，根据社区干部、群 众需求，组织开展送政策进社区和“党员义工日”活动 ，提升居民对政策知晓度的同时，美化了社区环境，受到了社区居民的欢迎和好评。（五）建立健全机制。 注重巩固作风建设成果，完善针对性和实效性较强的内部管理制度和村改专项资金管
9、理制度，促进作风建设制度化 、规范化、常态化。制订了统筹办目标管理考核细则，完善了主任办公会议制度、财务管理、接待、公务用车等管理制度 ，切实解决执行“八项规定 ” 变通走样、作风漂浮等不严不实问题。修订了村级公共服务和社会管理专项资金管理细则, 真正把权力关进制度的“笼子”。强化了对资金的制度约束和监管，探索创新了项目公开“四个统一”、项目管理“四个规范”，项目议事“两个常态”的监督管理机制，受到四川日报、成都日报、四川电视台、廉洁成都等省市媒体的高度关注，10 月 28 日全市深化村级公共服务和社会管理改革暨解决发生在群众身边的四风和腐败问题工作现场会在我县召开，是对我县工作充分的肯定。强
10、化资金外部监管，会同 县纪委、县审计局、县财政局等部门，合力开展村公资金审计、绩效评估 、监督检查， 全年开展村改 专项资金审计 1 次，第三方绩效评估 1 次，联合部门开展涉农专项检查 1 次，确保了资金使用安全。三、加强警示教育，筑牢思想防线 ，干部廉洁意识增强我 办全面贯彻依规治党、从严治党，加强对干部的教育和管理，充分利用中心组学习会、干部职工会 、专题讨论会等，及时学习传达各项“禁令”，专题讨论严守政治 纪律、政治规矩、组织规矩和各项规定的重要性和必要性 。同时，通过发廉政短信 、谈心谈话、上党课等形式提醒党员干部警钟长鸣 、引以为戒。强化对基层干部的 廉洁教育，以村公改革工作为抓手
11、，开展了乡镇（街道）分管负责人、村（社区）干部、议事会成员、 村监委会成员 等 7 千余人的专题培训，用村公违纪违法典型案例警示基层干部规范专项资金使用。强化党风廉政责任监管平台主体责任的落实，充分利用成都市党风廉政责任监管平台 ，及时上传统筹办党风廉政建设动态，营造反腐倡廉活动氛围。 主要领导和纪检组长先后给干部职工上廉政党课 3 次，开展学习 违反 “四风”问题通报、典型案件通知 、观看警示教育片等 警示教育 10 次。通过学习教育，干部的责任意识、纪律意识不断增强，领导班子及成员无违规违纪行为发生。四、主动接受监督，扩宽外部监督 ，廉洁自律落到实处全 面贯彻党内监督条例，充分发挥监督在惩
12、治和预防腐败工作中的关键作用 。在人事管理方面，重点对干部选拔任用工作条例的贯彻执行情况进行监督。在财务管 理方面 ，重点对大宗物品采购、固定资产使用和管理、接待费支出等进行了严格把关。对村改民主程序和专项资金使用方面，重点推进关口前移、创新细化公示、扩 大群众监督权，提高了监督效果。加强外部监督，坚持落实领导班子述责述廉、班子专题民主生活和班子民主测评制度，主动接受广大群众的监督，形成不能腐防范 机制，让党员干部没有腐败的机会，廉洁自律各项规定较好地落到了实处。2015 年，在县委 、县政府、县纪委的领导下，我办在履行党风廉政建设主体责任和深化党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了一定的成效 ，但也还存在一些问题。如领导干部履行党风廉政建设主体责任的意识有待加强、执行“一岗双责”不够到位；个别党员干部还存在纪律松弛的问题；一些群众关心的突出问题还没有得到根本解决等等 。对此，我办将切实履行党风廉政建设主体责任，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入 ，努力建设一支清正、清廉、清明的干部队伍。
