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1、区人民法院民事审判庭庭长述职述廉报区人民法院民事审判庭庭长述职述廉报 告告区人民法院民事审判庭庭长述职述廉报告本人出生于 1971 年 1 月，党员，一级法官。2013年 2 月，我调 xx 区人民法院民事审判第一庭任负责人，同年 3 月，经 xx 区人民法院院长提名，被 xx 区人大常委会任命为民事审判第一庭庭长。2015 年，我在 xx 区法院党组的正确领导下，在 xx区人大的监督和上级法院的业务指 导下，认真学习和贯彻党的十八大精神，积极践行党中央提出的“三严三实”活动，自觉接受 xx 区人大的监督，紧紧围绕法院的中心工作，积极参加我院组织的各 项政治、业务学习活动，模范遵守我院的各项规
2、章制度 ，公正司法、一心为民，较好地完成各项工作，现将自己一年来的工作情况汇报如下。2014 年 底，我院开展了中层干部竞争上岗活动，通过竞争，我继续担任民一庭庭长。在民一庭工作三年来 ，在日常工作中，我能够团结同志，帮助他人，对院党组交办的工 作和任务，坚决贯彻和执行，要求同志们做到的，我首先做到，要求同志们不做的 ，我首先不做。对同志们在工作中遇到的困难和问题，自己能够解决的，及时予以 解决，自己解决不了的，及时向领导汇报 ，帮助同志们解决，成为领导和同志们之间良好的联系纽带。2015 年 ，民一庭共收案 516 件 ，占全院民事案件收案数的 30.3%。其中旧存 96 件，新收 420
3、件。全年审结各类案件 472 件，占全院民事案件结案数的 31.7%，结案率91.5%。所结案件中，判决 240 件，调解 118 件，撤诉 70 件，裁定驳回起诉 42 件，移送 1 件，终结 1 件，调撤率39.8%。所结案件中，适用简易程序 402 件，适用普通程序 70件。我个人收案 134 件，结案 108 件，未结 26 件，所结案件中，判决 49 件，裁定驳回起诉 13 件，调解 33 件，撤诉12 件，移送 1 件，调撤率 41.7%。这些看似简单的数字，是民一庭全体审判人员用辛勤的汗水和努力的工作凝结而成的。2015 年， 我积极参加上级法院及我院开展的各项活动。在活动中，我
4、严格按照党组织要求，认真学习了新的党章，党的十八大四中、五中全会精神，相继写下了两万余字的读 书笔记及心得体会，进一步夯实了自己的政治理论功底。我在个人学习的同时，还带领全庭同志共同学习。每个星期五下午，如无特殊情况，作为全庭固定的学习时 间，共同学习党的政治理论及业务知识，对一些疑难复杂案件组织全庭同志进行讨论，寻找解决办法。认真查找部门及个人存在的问题，认真剖析，落实整改。民一庭所受理的案件涉及类型较多，几乎涉及了所有民事案件的类型，主要涵盖婚姻家庭类、合同纠纷类（包括民间借贷、劳动争议 ）、机动车交通事故责任纠纷、损害赔偿纠纷、权属侵权类等几大类案件，在今年五月我院启动审判权运行机制改革
5、前，民一庭共有审判员 4 名（其中庭长 1 名，副庭长 1 名） 、助理审判员 4 名，书记员 3 名，平均年龄不到 40 岁。其中 2 名助理审判员办案时间不足 3年。2 名助理审判员办案时间不足 2 年。 人均收结案数却大大超出我院的人均收结案数。我庭案多人少的矛盾突出，且审判人员都比较年轻，审判经验及生活经验均有不足，因而在处理复杂案件和棘手矛盾 时的能力不强。因此，我采取取长补短、扬长避短的方法，一方面想办法发挥年轻人工作热情高，主动性强的优点，调动他们的工作积极性，使他们能够积极主动的 工作。另一方面，我发挥自己工作时间较长，审判经验较丰富的特长，积极做好传 、帮、代的工作。在案件的
6、质量、文书审核方面严格把关，发现问题及时指出，把 自己较为丰富的审判经验及时传授给他们 ，使年轻法官尽快的成长起来。对他们在审判工作中遇到的问题，我积极主动的帮助他们解决，并参与案件的协调、调解工 作中。在做好审判工作的同时，我认真承担起一岗双责的责任，积极做好廉洁自律及廉洁执法的教育工作。在每周五下午的学习时间，在学习政治理论及业务知识的 同时，坚持对全庭人员进行廉洁执法、廉洁自律的教育，做到警钟长鸣，组织全庭同志认真学习公务员法 、法官法、法官职业道德规范、最高人民法院 关于“五个严禁”等法律法规，同时结合工作生活中的正反面典型案例，加强对全庭人员的警示教育，坚定了他们廉洁为民、秉公执法的
7、理想信念，使他们能够自觉 抵制腐朽思想的侵蚀及金钱的诱惑，坚守道德底线，拒腐防变，自觉做到全心全意为人民服务，为人民司法。一年来，我庭无一人违法违纪，也无一人因廉洁问题被 投诉。没有一起因工作态度或工作方法不当引发的信访及上访案件，受到领导及同志们的好评。2015 年初 ，我被我院评为“优秀部门负责人”。2015 年，我带领民一庭做了一些工作，取得了一些成绩 ，但在工作中也存在一些不足。首先，在日常工作管理中，我对庭室人员的管理偏于宽松，不够严格。对一些偶尔出现的迟到、早退现象没有严格管理，总认为是小事，同志们以后会自觉，不愿拉下脸来说人。其次，工作时主动性不够强，被动工作时间多。由于庭里案件数量多，平时注重对法律文书的审核、签发，案件质量的严格把关，对其他管理事务布置的多，督促检查的较少，造成一些工作没有及时完成，到年底时才突击工作，完成质量不够高。今后，我将继续努力工作，做好自己的本职工作，做一名合格的部门负责人，提高管理水平和效益，为我院的审判执行工作建言献策，为我院取得更好的成绩而努力奋斗。为 xx 区的经济发展和社会稳定作出自己应有的贡献。
