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1、版本号 B 修改号 0 共 2 页，第 1 页 程序文件 程序文件 HSE/P-01 企业 HSE 文化建设实施控制程序 企业 HSE 文化建设实施控制程序 中海石油（中国）有限公司天津分公司 中海石油（中国）有限公司天津分公司 2011 年年 12 月发布实施 月发布实施 中海石油（中国）有限公司 天津分公司 健康安全环境管理体系 1 目的目的 为了规范天津分公司企业 HSE 文化的建设与完善工作，使企业 HSE 文化更好地支持健康安全环境管理体系，特制定本程序。 2 适用范围适用范围 本程序适用于天津分公司企业 HSE 文化的建设与完善。 3 职责职责 3.1 健康安全环保部负责组织天津分
2、公司企业 HSE 文化的建设和完善工作，并推动企业 HSE 文化的落实。 3.2 行政管理部负责天津分公司企业 HSE 文化的宣传教育。 3.3 各部门、各单位负责具体落实天津分公司企业 HSE 文化，并积极探索和凝练具有各单位特色的 HSE 文化。 4 工作程序工作程序 4.1 企业文化的概念 4.1.1 企业文化是现代企业制度的有机组成部分，它是企业在长期生产经营、思想政治教育、文学艺术活动中逐渐形成的一门实用性很强的创造精神财富和物质财富的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范的理论和模式。 4.1.2 企业 HSE 文化是企业文化的一个重要组成部分，它是企业在长期安全生产和经营活动中，
3、逐步形成和建立的良好的健康、安全、环境表现的准则，包括有意识塑造并为职工接受和遵循的、具有企业特色的观念和意识、务实的作风和态度、健全的管理机制及行为规范；企业的健康安全环境方针和目标及进取精神；全员保护环境的社会责任感；为保护职工身心安全、健康而创造的安全而舒适的生产和生活环境、防灾避难应急的安全设备和措施；树立以人为本、安全第一、珍惜生命、善待人生、保护环境的全员安全环保人生观、安全环保价值观、安全环保审美观、安全环保心理素质和企业的安全环保风貌、习俗等。 4.2 企业 HSE 文化建设原则 把企业 HSE 文化的建设作为企业发展的一个重要环节，并纳入企业的管理体系的方针目标，以督促天津分
4、公司各部门、各单位努力营造企业的健康安全环境HSE/P-01 企业企业 HSE 文化建设实施控制程序文化建设实施控制程序 版本号：版本号：B 修改号：修改号：0 页码：页码：2/2 文化。 4.3 天津分公司企业 HSE 文化建设的目标 4.3.1 阶段目标 通过对全体员工倡导健康安全环境文化理念，使员工逐步建立起保护环境、安全自我防范意识、互爱、自救、互救、应急的健康安全环境文化意识，以企业为家，以保护环境、企业安全为荣的企业健康安全环境精神和风貌。 4.3.2 最终目标 保护海洋、保护自然，追求零伤害、零污染、零损失，树立国际一流企业形象。 4.4 天津分公司健康安全环境文化建设的理念：秉
5、承中海石油（中国）有限公司健康安全环保理念。 4.4.1 环境理念：提供清洁能源和保护自然环境的和谐。 4.4.2 健康理念：以人为本，关注员工的身心健康。 4.4.3 安全理念：系统管理风险，预防为主。 4.5 天津分公司企业 HSE 文化的建设 4.5.1 天津分公司企业 HSE 文化是公司企业文化建设的重要组成部分，是“与时俱进、开拓创新”的公司团队精神在清洁、安全生产过程的具体体现。 4.5.2 天津分公司通过企业 HSE 文化的建设，达到“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督”的整体工作格局。 4.5.3 天津分公司通过建立健全“健康安全环境管理体系文件” ，将健康安全环境文化的制度健全，并通过体系文件的有效实施，培养天津分公司全体员工的法治意识、环保意识和安全意识。 4.5.4 天津分公司应及时收集国家健康、 安全、 环保政策以及上级部门的有关指示，不断完善公司 HSE 管理体系及其规章制度，不断学习和吸收国内外石油公司优秀的 HSE 理念，改进和完善公司 HSE 文化。 中海石油（中国）有限公司天津分公司 中海石油（中国）有限公司天津分公司 2011 年年 12 月发布实施月发布实施
