如何做一名合格的员工

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1、如何做一名合格的员工如何做一名合格的员工如何做一名合格的员工如何做一名合格的员工 前前 言言在目前人才竞争十分激烈的大背景下，每在目前人才竞争十分激烈的大背景下，每 位员工使自己有所作为、更好的发展，那你就位员工使自己有所作为、更好的发展，那你就 必须要有所努力，要有所成就，特别在你自己必须要有所努力，要有所成就，特别在你自己 的岗位上做出贡献，否则你将会一事无成的岗位上做出贡献，否则你将会一事无成, ,终究终究 要被企业所淘汰。要被企业所淘汰。如何做一名合格的员工如何做一名合格的员工 作为刚上岗的员工来讲，上班后如何把自己的作为刚上岗的员工来讲，上班后如何把自己的 工作做好不被淘汰，能够成为

2、合格的员工，值得我工作做好不被淘汰，能够成为合格的员工，值得我 们每一个人深思。今天在公司安排下，我们举办这们每一个人深思。今天在公司安排下，我们举办这 个培训班。本人通过学习，简单总结一下如何能够个培训班。本人通过学习，简单总结一下如何能够 成为一名合格的员工，希望对大家有所帮助和启发成为一名合格的员工，希望对大家有所帮助和启发 。 思考：思考： 1 1、人为什么要工作？、人为什么要工作？ 2 2、人为谁而工作？、人为谁而工作？ 3 3、人究竟干什么工作最好？、人究竟干什么工作最好？如何做一名合格的员工如何做一名合格的员工 马斯洛的需求理论马斯洛的需求理论 自我实现自我实现 第五需求第五需求

3、 尊重自尊尊重自尊 第四需求第四需求 归属感归属感 第三需求第三需求 安全保障安全保障 第二需求第二需求 生存、衣食住行生存、衣食住行第一需求第一需求 欧文：欧文：“ “人类一切努力的目的在于获得幸福人类一切努力的目的在于获得幸福” ”如何做一名合格的员工如何做一名合格的员工为自己工作。为自己工作。 因为一个人要承担对家庭、社会的责任因为一个人要承担对家庭、社会的责任 ，履行应尽的义务。，履行应尽的义务。 适合自己的工作适合自己的工作 “ “骏马虽千里，耕田不如牛。耕牛骏马虽千里，耕田不如牛。耕牛 随勤奋，看家不如狗。随勤奋，看家不如狗。” ”如何做一名合格的员工如何做一名合格的员工 台湾漫画

4、家蔡志忠说：台湾漫画家蔡志忠说：“ “如果拿橘子来比喻如果拿橘子来比喻 人生，一种橘子大而酸，一种橘子小而甜人生，一种橘子大而酸，一种橘子小而甜 ，一些人拿到大橘子就会抱怨酸，拿到甜，一些人拿到大橘子就会抱怨酸，拿到甜 的又会抱怨小。而我拿到小橘子会庆幸它的又会抱怨小。而我拿到小橘子会庆幸它 是甜的，拿到酸橘子会感谢它是大的是甜的，拿到酸橘子会感谢它是大的” ”。启。启 示：人的一生要以正确的、积极的态度去示：人的一生要以正确的、积极的态度去 看待自己所遇到的事情。千万不要这山望看待自己所遇到的事情。千万不要这山望 着那山高。着那山高。什么是合格的员工？什么是合格的员工？通俗的讲，合格的员工就

5、是做的不是那么太差通俗的讲，合格的员工就是做的不是那么太差 劲的，但又不是特别优秀的人员，就像考试成绩在劲的，但又不是特别优秀的人员，就像考试成绩在 6060分以上学生的员工；也有人认为合格员工就是只分以上学生的员工；也有人认为合格员工就是只 要做到老板认为满意的程度和得到老板赏识的员工要做到老板认为满意的程度和得到老板赏识的员工 ； 还有人认为合格员工就是能够满足企业工作需要还有人认为合格员工就是能够满足企业工作需要 的员工；但个人认为不管是合格员工还是优秀员工的员工；但个人认为不管是合格员工还是优秀员工 ，他们必须具备如下条件。如果具备这些条件和素，他们必须具备如下条件。如果具备这些条件和

6、素 质的就已经是合格员工，具备这些条件和素质并且质的就已经是合格员工，具备这些条件和素质并且 又做得非常出色，那他就是优秀员工。又做得非常出色，那他就是优秀员工。什么是合格的员工？什么是合格的员工？1 1、会说话会说话 - - 自己知道什么时候该说些什么话。自己知道什么时候该说些什么话。 良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。 言多必失，祸从口出言多必失，祸从口出 。 真正会说话，是要先管住自己的舌头，学会倾听真正会说话，是要先管住自己的舌头，学会倾听 。 说句简单普通的赞许之言，对于你来说是很容易说句简单普通的赞许之言，对于你来说是很容易 的事，但对于被夸奖的人来说

7、，意义却非同凡响。的事，但对于被夸奖的人来说，意义却非同凡响。 它不仅使人愉悦，令人振奋，甚至或许就因为这句它不仅使人愉悦，令人振奋，甚至或许就因为这句 话而改变他的一生。话而改变他的一生。 一个人心口如一，经常会得罪别人；一个人心口一个人心口如一，经常会得罪别人；一个人心口 不一，经常被人马做阴险狡诈不一，经常被人马做阴险狡诈 。 什么是合格的员工？什么是合格的员工？2 2、会做事会做事 - - 自己知道在什么时候该做什么，如何去做自己知道在什么时候该做什么，如何去做 。 认真做事只是把事做对，用心做事才能把事做好。简单的认真做事只是把事做对，用心做事才能把事做好。简单的 事情重复地做，你是

8、专家。重复的事情快乐地做，你是赢事情重复地做，你是专家。重复的事情快乐地做，你是赢 家家 。 一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊 重和接受重和接受 。 一个合格的员工不只是被动地等待别人告诉应该做什么，一个合格的员工不只是被动地等待别人告诉应该做什么， 而是应该主动去了解自己要做什么，并且认真地规划它们而是应该主动去了解自己要做什么，并且认真地规划它们 ，然后全力以赴地去完成。，然后全力以赴地去完成。 将将“ “要我做什么要我做什么” ”变为变为“ “我要做什我要做什 么么” ”！ 一切高效的背后都有得当的方法。工作有目标和计划

9、，做一切高效的背后都有得当的方法。工作有目标和计划，做 起来才能有条理，你的时间就会变得很充足，效率也才会起来才能有条理，你的时间就会变得很充足，效率也才会 显现出来，否则你会手忙脚乱的乱成一团。显现出来，否则你会手忙脚乱的乱成一团。 只要你能按轻重缓急将工作分类处理，不拖到明天，并且只要你能按轻重缓急将工作分类处理，不拖到明天，并且 能够一以贯之能够一以贯之“ “立刻去做立刻去做” ”就足矣。就足矣。 什么是合格的员工？什么是合格的员工？3 3、有思想有思想 - - 知道每周、每月、每年都需要思考些什么问知道每周、每月、每年都需要思考些什么问 题，要知道什么时候该想什么。题，要知道什么时候该

10、想什么。 形成于思毁于随，业精于勤荒于嬉形成于思毁于随，业精于勤荒于嬉 。 没有做不到，就怕想不到，没有做不到，就怕想不到， 更怕不去想更怕不去想 - - 世上无难事，只世上无难事，只 要有思想。要有思想。 人无远虑必有近忧人无远虑必有近忧 。 取缔消极的思想，防止误入歧途，走向歪门邪道。取缔消极的思想，防止误入歧途，走向歪门邪道。 有极端思想的人是不成熟的人，是没有责任心的人，是懦有极端思想的人是不成熟的人，是没有责任心的人，是懦 夫，是世界上最软弱的人，是没有担当精神的人，是没有夫，是世界上最软弱的人，是没有担当精神的人，是没有 勇气的人，是不知道别人伤痛的人，更是最自私的人，是勇气的人，

11、是不知道别人伤痛的人，更是最自私的人，是 不知道尊重别人的人，是不懂得爱的人。不知道尊重别人的人，是不懂得爱的人。 有积极上进思想的人才算是合格的员工。有积极上进思想的人才算是合格的员工。什么是合格的员工？什么是合格的员工？4 4、有目标有目标 - - 知道在限定的时间内应该实现和知道在限定的时间内应该实现和 完成什么。完成什么。 有目标就不会迷茫，更不怕失去航向。只要你努有目标就不会迷茫，更不怕失去航向。只要你努 力就不要怕没有收获；力就不要怕没有收获； 目标也是行动的动力源泉。目标也是行动的动力源泉。 目标的原则目标的原则 ：目标必须是具体的。目标必须是具体的。目标必须是可以衡量的。目标必

12、须是可以衡量的。目标必须是可以达到的。目标必须是可以达到的。目标必须和其他目标具有相关性。目标必须和其他目标具有相关性。目标必须具有明确的截止期限。目标必须具有明确的截止期限。 什么是合格的员工？什么是合格的员工？5 5、有思路有思路 - - 知道每件事情应该如何去知道每件事情应该如何去 做，从哪开头，到哪结束，有能够控制整做，从哪开头，到哪结束，有能够控制整 个事情经过的方法和措施。个事情经过的方法和措施。 观念决定意识，意识决定思路，思路决观念决定意识，意识决定思路，思路决 定出路。定出路。 意识比思路重要，思路比方案重要。意识比思路重要，思路比方案重要。 有做好事情的经验，有防范失误的方

13、法有做好事情的经验，有防范失误的方法 ，有处理异常的措施，有实现目标的各种，有处理异常的措施，有实现目标的各种 保障，有创新工作的意识和尝试。保障，有创新工作的意识和尝试。什么是合格的员工？什么是合格的员工？6 6、有进取精神有进取精神 - - 知道时常保持着良好的工作状知道时常保持着良好的工作状 态，精力充沛，有不言败的信念和不服输的精神。态，精力充沛，有不言败的信念和不服输的精神。 良好的状态展现着足够的信心。良好的状态展现着足够的信心。 信心是成功之源。信心是成功之源。 人活得是一种精神状态，凡事不是被打败的，而是人活得是一种精神状态，凡事不是被打败的，而是 自己放弃的，只要能坚持到底，

14、胜利就是你的自己放弃的，只要能坚持到底，胜利就是你的 。 每一位老板心目中最理想的员工都是有奋斗进取精每一位老板心目中最理想的员工都是有奋斗进取精 神、迎着工作压力勇于向高难度工作挑战的人神、迎着工作压力勇于向高难度工作挑战的人 。 能够在逆境中求得发展、完成任务、不气馁不妥协能够在逆境中求得发展、完成任务、不气馁不妥协 不放弃的员工，才是真正的合格员工。不放弃的员工，才是真正的合格员工。 什么是合格的员工？什么是合格的员工？7 7、有热情有热情 - - 做起事来很积极，不怕苦，不怕累，不嫌做起事来很积极，不怕苦，不怕累，不嫌 脏，不怕吃亏。脏，不怕吃亏。 热忱是一笔重要财富热忱是一笔重要财富

15、 、热忱可成就伟大的事业。、热忱可成就伟大的事业。 有热情的人必定是有活力和激情的人，也是创造辉煌的有热情的人必定是有活力和激情的人，也是创造辉煌的 人。人。 一个人不关心别人，别人也不会关心他；自己垂头丧气一个人不关心别人，别人也不会关心他；自己垂头丧气 ，别人自然对他丧失信心，别人自然对他丧失信心 。 如果成为职业群体里可有可无的人，就等于取消了自己如果成为职业群体里可有可无的人，就等于取消了自己 继续从事这份职业的资格。继续从事这份职业的资格。 心里充满热忱，工作时就会兴奋，精神也就会振奋，同心里充满热忱，工作时就会兴奋，精神也就会振奋，同 时也会鼓舞和带动周围的人提高工作效率，这就是热时也会鼓舞和带动周围的人提高工作效率，这就是热 忱的感染力量。忱的感染力量。 什么是合格的员工？什么是合格的员工？8 8、有创新能力有创新能力 - - 不墨守成规，能用新的方法解决不墨守成规，能用新的方法解决 新的问题。新的问题。 伟大源于细节的积累，胜出源于不断的创新。伟大源于细节的积累，胜出源于不断的创新。 一个合格的员工