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上海财经大学研究生教学进度2011 2012 学年第二学期课程名称：劳资关系研究授课教师 ：王惠忠、朱舟、李毅、李劲松、贺小刚、陈志俊、 吴隆增、 外聘教师授课对象：硕士生年级专业：11级人力资源管理专业方向课程性质：专业必修考核方式：课堂讨论（含考勤）20% 期末考试：论文80% 教材及主要参考书目：教材：常凯著： 劳动关系学 ，中国劳动出版社2005年版参考书：1、程延园： 劳动关系 ，中国人民大学出版社2007年（第二版）2、张倜著： 劳动关系管理 ，电子工业出版社2006年版3、左祥琦劳动关系管理 ，中国发展出版社2007年版4、李环： 和谐社会与中国劳动关系 ，中国政法大学出版社2007年版授课进度安排：周次日期内容授课方式 1 2 月 21 日劳资关系概述讲授、课堂讨论 2 2 月 28 日劳动合同法和劳资关系讲授、课堂讨论 3 3 月 06 日劳资关系发展史讲授、课堂讨论 4 3 月 13 日员工关系管理与沟通讲授、课堂讨论 5 3 月 20 日劳动争议处理讲授、课堂讨论 6 3 月 27 日物质资本与人力资本的关系讲授、课堂讨论 7 4 月 03 日员工参与与员工安全管理讲授、课堂讨论 8 4 月 10 日集体谈判讲授、课堂讨论 9 4 月 17 日“80 后”员工管理讲授、课堂讨论期末考试、写论文2012 年 2 月 20日
