《地大北京2011年9月就业形势》由会员分享，可在线阅读，更多相关《地大北京2011年9月就业形势（43页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、毕业生就业形势分析刘兆平地大就业网:http:/2011年9月就业指导课的意义l了解当前的就业形势l帮助毕业生准确定位l熟悉大学毕业生就业政策l掌握求职技巧及就业技能l协助规划你的职业人生毕业生就业制度改革回顾l计划经济体制下的毕业生分配制度：统包 统分，包当干部 l80年代中期毕业生分配制度：计划内供需 见面、双向选择 l90年代初期的毕业生分配制度：中期改革 方案 l市场经济体制下的毕业生就业制度：双向 选择、自主择业目前就业机制：市场导向、政府调控、学校 推荐、学生和用人单位双向选择2000-2011全国高校毕业生人数对比表我校近年毕业生人数及就业率对比20012002200320042
2、005200620072008200920102011本专专 科 毕业毕业 生数5374838471345215822072123 2030195819681922一次 就业业 率86.59 %86.96 %87.25 %94.4 2%92.4 0%93.6 3% 94.2 5% 93.4 5%93.87 %96.44 %95.88 %招 聘 会拥挤的人才招聘市场我校毕业生就业双选会会场l大家应该清醒地意识到：l精英式教育 大众化教育教育部2010年7月22日统计：全国高校毕业生就业率72.2%，待业175万人设部2010年12月统计：2010年应届高校毕业生就业率达90.7% ，待业59万l
3、毕业生就业所面临的新形势，一个重 要的标志是，毕业生就业已经由过去 的：l“卖方市场” “买方市场 ”就业难的因素（外部环境）l1.社会对毕业生的需求形势不容乐观l2.国有企业吸纳毕业生呈下降趋势l3.政府机关、事业单位难以大量接收毕业 生l4.毕业生就业中供需的结构性矛盾突出l5.世界大环境影响(金融危机)1社会对毕业生的需求形势不容乐观l目前一些在华的跨国公司裁员，不少外资企业 接收国内大学毕业生的数量明显减少，同时， 国内一些近年发展势头较猛的一些行业也有类 似的趋势。2国有企业吸纳毕业生呈下降趋势l国有企业一直是吸纳学校毕业生的主体，但近 年来呈明显下降趋势。以国务院各部委所属院 校的
4、毕业生为例，1996年进国企的为34%， 1998年为29.3%，2000年为26.5%，2001年为 22%，3政府机关、事业单位难以大量接收毕业生l政府机关和事业单位，由于或刚刚完成机构改 革，或正在进行机构改革和机构调整，由于用 人指标有限，也难以大量接收毕业生。4毕业生就业中供需的结构性矛盾突出l学科专业供需不平衡l学历层次供需不平衡l地区之间的供需不平衡l毕业生就业的期望值居高不下5世界大环境影响(金融危机)l2008年四季度以来，国际金融危机突然暴发。 （来势凶猛、涉及面广、蔓延很快。就业形势更加严峻）l经合组织发布报告说，受金融危机影响，经合组织成员国2009年经 济会出现0.4
5、%的负增长。（其中美国经济将萎缩0.9%，欧元区经济将萎缩0.6%，日本经济将萎缩 0.1%）这份报告还预计，2010年经合组织成员国失业人数将从2008年的3400万 增至4200万，失业率将由2009年初的5.5%升至7.25%。l财经类、国际经济与贸易、工商管理类专业的学生受金融危机冲击 较大 。大学生就业难“难”在哪里？l大学生就业的市场化与人才市场尚不完善 之间的矛盾 l大学生就业的市场化与大学专业设置、培 养模式非市场化之间的矛盾 l大学生就业的市场化与大学生落后的就业 观之间的矛盾 （一）大学生就业的市场化与人才市场 尚不完善之间的矛盾l以前的大学毕业生每年仅数十万人，而且是由国
6、家“统、 包、管”现在把毕业生直接推向了市场，然而毕业生就业 市场总体上还存在着信息不畅。供需沟通渠道不畅、社 会用人制度相对滞后等诸多方面的问题，带来的直接后 果就是“用人单位不知何处觅人才，毕业生不知哪里找工 作”。但目前随着就业市场的不断完山，这一点的影响正 在渐渐变小。 l在另一方面，用人单位、家长和学生缺乏充分的思想与 组织准备，仍然存在着“等、靠、要”的思维模式，缺乏 主动性。 l 解放思想，摒除“等、靠、要”“包分配”等旧观念，积极 地求职，主动地去推销自己。（二）大学生就业的市场化与大学专业设置、培养 模式非市场化之间的矛盾l当前，大学生进入就业市场，实现了就业市场 化，但大学
7、的专业设置、培养模式没有实现市 场化。学校的招生计划、专业结构、教学内容 基本上仍然按计划经济体制的模式运作，教育 脱离市场的现象十分严重，学生毕业后普遍存 在知识面较窄、能力较差、适应性较弱等问题 ，很不利于大学生的顺利就业。 l所以毕业生应该适当地充电，考各种证书，驾 照、选修课，双学位、提高自己的计算机、外 语水平等（三）大学生就业的市场化与大学生落后的就业观 之间的矛盾l就业市场化即大学毕业生全部进入人才市场，由人才市 场配置人才就业。各类人才要适应人才市场的需求，要 遵循人才市场的规律。但很多大学生不是立足于选择最 能发挥自己的作用、实现自我价值的岗位，不能应对市 场的变化而择业，而
8、是盲目追求高工资、大单位，拥挤 在大城市、大企业。毕业生如果不了解就业市场的全面“ 行情”，眼睛只盯住市场的一角，而丢掉了广阔的市场， 必然会到处碰壁。 l所以毕业前要做好充分的思想准备，摆正自己的位置， 珍惜各种求职机会，在求职中不要轻视，更不要气馁， 慎重对待，抓住机会，相信自己，脚踏实地，努力不懈 ，这才是就业竞争中成功者一条最宝贵的经验。解决大学生就业难路在何方？ l社会要完善就业市场 l大学要适应就业市场 l毕业生要走进就业市场求职中存在的问题一、就业心理准备不足 二、择业过程中的心理素质亟待提高 三、职业能力不足 四、简历与求职信准备的过于死板 五、应聘前对公司了解不够 六、缺乏规
9、范的职业指导与清晰的职业规划 七、大学生就业后流失率过高你比较理想的就业区域是：（1）京、津、沪、渝直辖市(50.33%） （2）内地省会城市(10.42%) （3）沿海开放城市(29.92%) （4）西部地区(4.99%) （5）中小城市(4.34%)你对工作的月工资收入要求是：l（1）800-1500(5.01%)l（2）1500-2000(31.51%)l（3）2000-2500(25.68%)l（4）2500-3000(15.66%)l（5）3000-3500(9.82%)l（6）3500以上(12.32%)近几年的就业状况分析1、本科生就业形势愈来愈严峻，竞争越来越激烈。 2、公务员
10、考试人越来越多。公务员和教师成为大学生 青睐的职业。 3、大学生的就业更理性化 。（大学生就业开始“由大 中城市向小城市、县城分布）。 4、就业满意率有所提高。 5、学历越高起薪越高。 6、专科和高职的就业率上升 本科、硕士和博士就业 率略降 。 7、学校渐渐成为就业最重要的信息来源 。 8、我们学校传统专业的学生就业率明显上升。（ 2006年国务院关于加强地质工作的决定）2012年就业形势分析l高校毕业生就业面临的机遇l高校毕业生就业面临的压力和困难l做好高校毕业生就业工作切实措施高校毕业生就业面临的机遇 l政府更加重视就业，为高校毕业生就业工作的 开展提供了良好的政策环境。 l经过几年的努
11、力，高校毕业生就业工作在制度 、体制、机制等方面取得了长足进展。 l政府促进就业的政策效应在逐步显现。2006年通过各类基层服务项目到基层就业的人 数超过6万人，2007年这一人数已经达到10万人 。毕业生自主创业的人数不断增加；中小民营 企业已经成为毕业生就业的主渠道。 l就业促进法劳动合同法的实施，积极 促进就业、保护就业的政策更加长效化、法制 化。 高校毕业生就业面临的压力和困难 l全社会就业形势不容乐观，高校毕业生岗位需 求压力进一步加大 2008年劳动保障部提出的工作目标是“105145”：城镇 新增岗位1000万，下岗失业人员再就业500万，就业困 难人员确保就业100万，控制城镇
12、登记失业率在4.5%以 内。预计2009年高校毕业生规模首次突破600万。l结构性矛盾仍然突出 结构性矛盾突出地体现为区域分布的不平衡，还存在人 才培养结构不适应社会需要、不同学历层次就业率水平 存在较大差异、不同学科专业的就业需求冷热不均、有 些地区和高校仍然对扩招有较大冲动等问题。 l就业工作仍然存在薄弱环节 一些地方和高校对高校毕业生就业工作重视程度不到位 、办法不多；促进毕业生就业的政策，特别是扶持毕业 生自主创业的政策需进一步完善 。供需信息不对称，就 业指导和服务水平需进一步提升。相当一部分毕业生和 家长就业预期与社会需求尚有一定差距。l当前我国经济社会发展中出现的不确定性因素 增
13、加。国际 石油、粮食价格出现上涨；人民币持续升值；人力 资本不断上升；人才需求越来越向重点大学集中；研究 生总体就业率下降等等。做好高校毕业生就业工作切实措施l切实把就业安全和稳定摆在第一位，及时 排查和处理不稳定因素 l把引导和鼓励毕业生面向基层就业作为重 中之重，努力开拓毕业生就业新空间 l进一步加强高校毕业生就业信息化建设 l以创业带动就业，充分发挥大学生创业带 动就业的倍增效应 l全面加强就业指导和服务，努力提高服务 水平 我该如何去做？l认清形势，“不等”、“不靠”，培养就业意识l准确定位，树立合理期望值l树立主动推销自己的观念 l参加社会实践，争取机会多接触社会 l增强对社会、市场
14、的适应性 l增强创业信心与能力 l提倡去西部、基层就业l提倡去中小企业、非公制企业就业l树立“先就业后择业”的新观念大学毕业生就业的有利方面1 、我国是大学生资源缺乏的国家 2、大学毕业生在求职大军中，不是弱者 3、各级领导高度重视高校毕业生就业 4、我国良好的经济发展势头（7%左右）中国经济的 快速发展提供了广阔的就业可能。国内生产总值到 2010年要比2000年翻一番，要求今后5至10年国民 经济生产总值每年至少要保持7%的增长速度。专 家预测每增加一个百分点，就会提供80至100万个 就业岗位。 5、已建立较完善的毕业生就业市场和服务体系就业空间l以每年7%的增长速度前进的中国经济列车，
15、每 年可以搭乘 800万就业者。 l世界500强中400多家来华投资拓展了就业空间 。 l国家公务员招考，增加了就业岗位。 l西部人才开发，吸引人才西进。 l“九五”期间，我国私营、个体经营从业人员净 增3000万人，占城镇就业增量的3/4。 l“九五”期间，我国三产从业人员净增3532万人 。 l2001年以来，下岗失业人员在社区实现再就业 的，占再就业人数的33%。估计仍有1500万个 社区就业岗位有待开发。五部委的五项措施，促进就业l措施一：鼓励毕业生面向基层就业，通过助学贷款代偿 、考研究生、考公务员加分，生活费补贴等手段鼓励毕 业生去基层工作。 l措施二是完善对高校毕业生的社会保障体
16、系。 l措施三是要求所有高校都必须成立专门的就业指导服务 机构，同时要将就业指导课列入必选课。 l措施四是完善就业工作评估体系，从明年起，在教学评 估中突出对就业状况的考察。 l措施五是完善实践教学体系，高职院校80%的学生毕业 时要获得双证书，也就是毕业证书和职业资格证书。 2009年就业政策l一是引导毕业生到基层就业、到中小企业、民营企业就业。l二是鼓励高校毕业生应征入伍 。l三是实施全日制专业学位硕士研究生计划，增加了适用人才的招生名 额。（参加专业研究生学习的学生可以发学位证书和学历证书，以往只是发 学位证书，今年为了改革研究生的培养模式专业学位研究生发学历证书。今年 完成了全日制专业学位硕士研究生近4万人的招生计划 ）l四是实行重大科研项目聘用毕业生的制度。（对参加重大科研项目的高校毕业生可以从项目的经费中列支劳动报酬，可以 给他们上保险，可以记工龄，今后可以续接。这项工作解决了高校科研队伍引 进人才机制体制的问题，同时也是缓解毕业生就业压力，让毕业生能够参加科 研项目工作 ）
