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总部人事处薪酬社保福利管理绩效指标总部人事处薪酬社保福利管理绩效指标指标类别指标类别指标项指标项考核目的考核目的考核内容考核内容/ /方法方法考核人考核人总部年度工资预 算计划的正确性提高资金控制能力工资预算计划与实际金额之间的差 值不超过 总部年度工资预 算计划的及时性保证工作正常 进行在规定时间内制订出工资预算计划工资表制作的及 时性保证工资按时 发放是否推迟制作出工资表工资表制作的准确性提高工作质量是否有工资计算错误的地方保险制度建设完 善改进力度制度持续改进每年改进保险制度的建议 次社会保险办理的 及时性保证社会保险 按计划办理是否因工作失误造成社会保险办理 的延误社会保险的完整性提高工作质量社会保险办理漏人、漏项的个数不超 过 个社会保险办理的正确性提高工作质量是否有社会保险计算错误的地方保险文档的完整、准确提高管理水平保险文档是否有缺失、错误医疗制度改革工 作任务完成情况促进医疗体制改革医疗制度改革是否在规定时间内达 到预定目标休假疗养工作组 织情况保证员工福利组织情况是否符合预定目标任务绩效任务绩效重要任务完成情 况上级下达的重 要任务期初确定里程碑（包括截止时间、阶 段性成果、质量标准），期末检查是 否按期完成总部人 事处处 长备注备注
