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全光环本| 天 和(一) 简酬体系及构成(二) 工资和奖侈计算【全| 蕉再体系要考虑三大公平: 内部全于薪酬:是企业按照一定的规则向员工提供的劳动报酬 保密文件、版权记有 得行薪酬设计时应当整体考虑闪有能有效控制人工成杰 人酬要素 )苦于岗位的靳天柳江其于能力的攻生模式:基二业绩的薪酬神武攻于年功的攻病模式基寺市场的靳研模式: 区进入问等岗人 磊磊天天于大可同居于的二济效藏、只工的下献，技考枚名条 3痪王国办入翅站村的可尖的下认可六人 有天各据(8 者的能力人四 机本汪天下克关所必人 劳动站献的积昧的拓兴和补人 中原油田出 成情况 根据业绩目标完成定时间内 |和-10年)
