《海南省热带生物资源可持续利用重点实验室》由会员分享，可在线阅读，更多相关《海南省热带生物资源可持续利用重点实验室（26页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 1海南省热带生物资源可持续利用重点实验室海南省热带生物资源可持续利用重点实验室 （省部共建国家重点实验室培育基地）（省部共建国家重点实验室培育基地） 运行管理办法运行管理办法 2目目 录录 一、 总则. 1 二、 实验室管理办法. 2 三、 实验室事务管理工作委员会章程. 3 四、 学术委员会工作章程. 4 五、 自主研究课题实施管理办法. 6 六、 开放课题管理办法. 7 七、 专项经费使用管理办法. 9 八、论著发表管理办法.10 九、 学术活动组织安排管理办法. 11 十、 访问学者管理办法. . 12 十一、 客座人员管理办法. 13 十二、 对外宣传和接待的管理办法. 14十三、
2、财务管理办法. 15 十四、 印章管理办法. 16 十五、 档案管理办法. 17 十六、 公共财产管理办法. 18 十七、 安全管理办法. 19 十八、 仪器设备管理办法. 21 十九、 仪器管理人员岗位职责. 23 二十、 附则. 24 1一、总则一、总则 1海南省热带生物资源可持续利用重点实验室（省部共建国家重点实验室培育基地）于2010年2月获科技部批准成立。实验室的主管部门是海南省，依托单位是海南大学。实验室接受国家科学技术部、海南省等有关上级组织和依托单位的领导、督促和检查。 2实验室的定位是从我国热带地区，特别是海南省社会经济发展和学科建设的需求出发，以（海南特色的）热带生物资源为
3、研究对象，全面、系统地开展热带生物资源可持续利用的基础和应用基础研究。实验室着重于新基因的鉴定、功能分析和潜在应用价值的探索，从而实现生物技术的源头创新，以期建立具有热带特色的生物资源可持续利用理论体系和技术平台。 3实验室坚持“开放、流动、联合、竞争”的开放运行管理方针，不仅对国内大专院校科研院所开放， 而且积极创造条件对国外开放。 积极参与国际合作与交流，邀请国外知名学者担任实验室的兼职教授或学术顾问， 互派留学人员进行合作研究，联合培养人才。实验室欢迎国内外科学家来做研究工作，并鼓励正在完成硕士、博士论文和已取得硕士、博士学位或相当水平的青年科学工作者来室工作。 4实验室内部实行“统一管
4、理、分级负责、责任到人、全面开放”管理模式，即实验室、分室及课题组的分级管理、责任到人，研究生管理实行导师责任制。在实验室总的管理原则指导下，各分室和课题组根据其内部的实际需要，制订具体的规章制度和仪器设备的操作规程。 5实验室充分发挥实验室学术委员会的指导监督作用，最大限度地合理利用实验室的仪器设备资源，将实验室建设成为在国内具有一流水平、在国际上具有一定影响的科学研究和人才培养基地。 6为实现实验室工作目标，切实加强实验室各项日常工作的管理，促进实验室管理工作的科学化、民主化和规范化，特制订海南省热带生物资源可持续利用重点实验室（省部共建国家重点实验室培育基地）运行管理办法。实验室的所有研
5、究人员、技术人员、管理人员、研究生、博士后、客座人员、短期聘用人员、访问学者等均必须遵守实验室的相关规定。 2二、实验室管理办法二、实验室管理办法 1实验室设主任1人，全权负责实验室工作，副主任1-2人，配合主任工作。实验室主任、副主任的遴选、聘任与任期按照海南省、海南大学有关规定执行。 2实验室实行依托单位领导下、学术委员会指导下的主任负责制。实验室内重要事宜均须经实验室主任、实验室事务管理工作委员会讨论同意后方可实施。 3实验室设立学术委员会。学术委员会负责审议实验室目标、任务、研究方向；评价研究成果、审核实验室年度工作总结并定期对实验工作进行评估；监督实验室运行管理工作和经费使用情况；
6、审查和建议与实验室有关的主要学术活动和国际学术交流计划以及其他重要学术事宜。 4实验室每位工作人员都应以主人翁精神参与实验室的建设与管理，积极参加实验室的各种活动和公益劳动。凡在实验室工作的人员违犯实验室规章制度，实验室有权进行批评教育以至处罚。 3三、实验室事务管理工作委员会章程三、实验室事务管理工作委员会章程 1为完善实验室的依托单位领导下、学术委员会指导下的主任负责制，保证各项重大决策的科学化、民主化和规范化，实验室设立实验室事务管理工作委员会（简称“室务会”）。 2室务会由学术委员会主任、实验室主任、实验室副主任等成员组成。室务会设秘书一名，由实验室学术秘书兼任。 3室务会主要负责决定
7、实验室的学术方向和学科布局，确定实验室的主要方针政策、发展规划和重大改革措施，决定人才引进、培养方案，审议实验室年度计划、经费使用和工作总结，制定和修改实验室的各项规章制度，讨论确定实验室的各项重大决策及其他重大事项。 4凡属实验室内重要事项，应提交室务会讨论，民主决策。必要时可进行表决，以超过室务会成员总数的三分之二为通过，并组织实施。 5室务会成员应妥善安排工作，保证参加室务会的时间，并对会议拟讨论的主要议题做好充分准备。 6室务会秘书列席会议并负责会议记录，起草会议纪要、决议或决定，经室务会成员审阅修改后，方可在实验室发布或抄报有关部门。 7室务会的有关内容如不宜公开，室务会成员应注意保
8、密，不得外传。 4四、学术委员会工作章程四、学术委员会工作章程 1实验室学术委员会受依托单位委托，是实验室学术指导与评审机构。学术委员会主任由依托单位推荐和聘任，报国家科学技术部和海南省备案。学术委员会副主任和委员由依托单位聘任。原则上依托单位委员不超过委员总数的三分之一。 2学术委员会由国内热带作物资源与利用、植物分子遗传学等领域的知名同行科学家组成， 以保证学术委员会能从相关领域不同角度对实验室研究方向和工作内容实施有效指导。学术委员会设主任1 名，副主任2-3 名，委员10-12 名。 3学术委员会委员每届任期五年，每次换届应更换三分之一以上委员。 4学术委员会的主要职责包括： （1）指
9、导实验室确立学科布局和研究方向； （2）评议实验室研究成果； （3）评估实验室课题组科研进展及研究成果； （4）听取和审议实验室主任工作报告； （5）审查和建议实验室有关重要学术活动； （6）审定开放课题指南和审批开放课题申请。 5学术委员会工作方式： （1）每年召开1次学术委员会全体会议。学术委员会主任在必要时可临时召集会议； （2）每年评审1 次开放课题申请； （3）平时使用各种通讯方式与实验室保持联系。 6学术委员会遇事需要形成决议时，在发扬民主、充分讨论基础上进行表决，决议以超过参加表决人数的三分之二为有效。 7实验室遇到学术方面重大决策时，应报请学术委员会审议，征求学术委员会指导意见
10、。 8实验室应为学术委员会的工作提供方便，通过各种方式，为学术委员会了解实验室工作创造条件。 9学术委员会委员应积极参与学术委员会的各项活动，支持实验室工作。对因各种原因经常不能参加学术委员会工作、发挥其作用的委员，由室务会报请学术5委员会主任和依托单位批准，免去其学术委员会委员资格。 10因工作需要，室务会可报请学术委员会主任和依托单位批准，对学术委员会 委员进行调整。 11根据工作需要，由实验室主任、学术委员会主任提名，可以成立专家指导委员会。专家指导委员会的职责是协同学术委员会，对实验室学科方向、研究内容与重点决策等方面进行调研、论证，提出指导性意见和建议。 6五、自主研究课题实施管理办法五、自主研究课题实施管理办法 1自主研究课题是实验室学术委员会和室务会依据实验室重点任务和相关领域发展的趋势进行的前瞻性布局和规划，研究内容应与实验室的主要研究方向一致、未从其它渠道获得经费支持或支持不够的重要选题。 2自主研究课题的立项主要由实验室统一部署，组织团队开展
