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2、囚迅猛发展的国内国际市场与公司的发展pn四具有核心技能的领域与竞争对手的较量iceeaziyll【oculntoly余囚企业在沟通交流领域与优秀公司的差跋四企业文化是否已经建立与员工的满意度0迅猝发展的国内市场Esialoauaieis具有无限发展的湛力核必技能和服务意识更复杂更我酸的竞争专业性的广度和深度分化组合重组的时代i四人才的广泛吸引和稳定?仁5育g(nabulessgpaE诊四CE0团队的领导能力和管理水平以及价值观?训的子T门三年后的中国公司onait,曹林绍沥肌,札李狄人4httAwwSixuccfun朦削睛饵障簪训变料下载)规江沥河玖李园ER管理理论与发展EER管理模式与架构E
3、园团aEER管理的核心技能匹ER管理的评估定核闫E回EE鼓励不同的观点、容忆歧见回解决许宋团园回0EEEE回s规江沥河玖李心E【朋河刑ER管理模式与架构|1、关系的客观性;2、关系的效鲑性;3、关系的时代性EER管理的核心技能|判断关系“正当与否的标准:u葛园罚圆圆圆圆一团ER管理与企业文化何为员工关系?E沥a2、员工关系的定义E浩明iB沥工作关系、人际关系、权力关系、信息关系、站争关系、利益关系丿林吊江万技河EEE0管理内容EsE支持、建议敦于任事ER管理的评佑审核2下级厅届颉导者EE、E0EiEE服从5员工/仓业EEE园Ep0沥园人推进改革、变革不性加力沥控制、支持u0园EE效苗最大化hE技吊河述玟绍心ER管理理论与发展何为“员工关系售理EnegsdlssE技刑芸四EEobnstessipleagJz03、劳资关系管理剑庞化小劳动人事管理向综合性、全面性发展巳技3E吊江沥心E员工关系管理的核心ER寂理模式与架构|一、员工关系管理职能在人力资源部的定位国EeEaE前技i技途nsp人管理。夜3、深层次开发人力资源管理职能,补充、扩大和加深人事管理的服务内容。E沥2s人管理部门在企业内的地位和作用。
