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1、资料来源：育明考研考博资料来源：育明考研考博2017 年北京邮电大学公共管理专业考研复习指导招生报考信息独家资料专业课辅导育明教育你值得选择育明教育你值得选择资料来源：育明考研考博资料来源：育明考研考博本文目录一、北京邮电大学 2017 年公共管理学院硕士招生专业目录二、北京邮电大学公共管理专业历年复试分数线、招生报考信息三、2017 年北京邮电大学公共管理专业考研专业课考试大纲四、北京邮电大学公共管理专业考研全年复习规划五、北京邮电大学公共管理专业考研历年真题分享六、育明教育课程设置七、复习规划-制定一个属于你自己的规划八、北京邮电大学公共管理专业考研核心参考书笔记、讲义【育明教育行政管理考
2、研辅导 5 大特色】1.考前精准押题2.每本书浓缩到 30-40 页，直接背诵，直击考点3.考前阅卷老师一对一指导4.复试联系导师5.高校教师、博士亲临授课【育明教育战绩：2016 年育明教育有 5 名学员被北京邮电大学公共管理专业成功录取。】资料来源：育明考研考博资料来源：育明考研考博正文部分一、北京邮电大学 2017 年公共管理学院硕士招生专业目录院所、专业、研究方向指导教师招生人数考试科目备注学习年限009009 公共管理学院公共管理学院15153 3 年年120400120400 公共管理公共管理151501 (全日制)行政管理许叶萍、辛玲 玲、郑永彪、熊 炎101101 思想政治理论
3、思想政治理论201201 英语一英语一615615 公共管理理论公共管理理论819819 公共管理专业综合公共管理专业综合02 (全日制)教育经济 与管理李杰、党传升、 贾伟、李新松03 (全日制)网络空间 治理方明东、陈伟、 马晓飞101101 思想政治理论思想政治理论201201 英语一英语一203203 日语日语615615 公共管理理论公共管理理论819819 公共管理专业综合公共管理专业综合选一选一04 (全日制)社会保障 王欢、周晔选一选一二、北京邮电大学公共管理专业历年复试分数线、招生报考信息年份招生人数复试资格线报考信息统招统招推免生推免生总分总分外外语语、政政治治业务课业务课
4、 报考人数报考人数最高分最高分 最低分最低分 平均分平均分201320131 13 36 63453455 51 17 77 71 12 20 04 41 13 33 36 64 43 38 86 6201420141 13 38 83503504 48 87 72 21 10 01 14 40 01 13 33 37 73 36 62 2201520151 12 26 63353354 46 66 69 98 83 33 39 96 63 34 42 23 36 69 9201620161 15 55 53353354 45 56 68 81 12 24 44 40 09 93 36 65
5、53 37 79 9. .9 93 3资料来源：育明考研考博资料来源：育明考研考博育明教育赵老师育明教育赵老师解析：解析：【北京邮电大学公共管理专业考研录取分数线是考研北京邮电大学公共管理专业考研录取分数线是考研学生学生非常关注的一个重要的数据信息，录取分非常关注的一个重要的数据信息，录取分数线和复试分数线直接就决定了考多少分才能达到数线和复试分数线直接就决定了考多少分才能达到北邮录取北邮录取研究生的一个最低标准。如果考研录取研究生的一个最低标准。如果考研录取分数线过高的话，那么对于基础相对较差的考生肯定就会有一定的难度，而如果历年分数线和复试分数线过高的话，那么对于基础相对较差的考生肯定就会
6、有一定的难度，而如果历年分数线和复试分数线较低的话，那么相对来说就会非常的容易。分数线较低的话，那么相对来说就会非常的容易。在这里育明教育在这里育明教育尽可能尽可能多的多的给大家提供给大家提供北邮北邮研究研究生录取分数线以及复试分数线等信息生录取分数线以及复试分数线等信息】1、北京邮电大学公共管理专业近 3 年的报录比保持在 1:6-1:101:6-1:10 的区间，在北京地区来说，属于竞争难度相对较中等的学校，并且招生人数比较稳定，14 人左右，如果进了复试，不是表现太差，一般都能录取的，淘汰率很低甚至不淘汰。如果大家想求稳，一次性考上，北邮是个不错的选择。20162016年北邮年北邮录取学
7、员当中有录取学员当中有 5 5 名同学名同学就出自就出自育明教育育明教育的辅导。的辅导。（想了解详情可以百度搜索育明教育赵老（想了解详情可以百度搜索育明教育赵老师获取联系方式或者可以直接来育明教育实地考察）师获取联系方式或者可以直接来育明教育实地考察）2、分数线要求分数线要求：初试科目包括政治初试科目包括政治 100100 分分+ +英语英语 100100 分分+ +公共管理理论公共管理理论 150150 分分+ +公共管理专业综合公共管理专业综合 15150 0分分=500=500 分分. .第一志愿报考北京邮电大学公共管理学院，初试成绩达到教育部规定的 A 区专业学科门类分数线的考生。复试
8、比例 120%左右。近几年国家分数线在 335 分左右，只要你的总分超出国家线10-20 分，进入复试几乎没什么问题的。3、北京邮电大学公共管理专业共有四个专业，2016 年公开招考 15 人，2017 年计划招生 15 人，四个方向的考试科目相同，20172017 年最新的考试大纲发生较大变化，年最新的考试大纲发生较大变化，615615 公共管理理论考试范围为公共管公共管理理论考试范围为公共管理学和公共经济学理学和公共经济学，819819 公共管理专业综合考试范围改为行政管理学公共管理专业综合考试范围改为行政管理学、社会学社会学、政治学政治学，具体内容参具体内容参照考试大纲。照考试大纲。4、
9、初试成绩中公共课拉开的分差较小，两门专业课拉开的分差非常大。大部分考生的专业课分数都集中在 80-90 分之间。想要进入复试就必须在两门专业课中取得较高的分数，每门专业课要达到 110分。专业课的复习备考中专业课的复习备考中“信息信息”和和“方向方向”比单纯的时间投入和努力程度更重要。比单纯的时间投入和努力程度更重要。5、北邮作为特色工科类院校，信息科技一直是其强项，与清北交科等一线名校相比都毫不逊色，相对来讲其他学科排名一般，起步较晚。但是近年来北邮学科发展政策进行了调整，对人文社科类专业越来越重视， 从这几年的财政投入就可以看出。 而且北邮在电信、 网络、 通讯等领域多年积累了丰富，毕业生
10、认可度高，经育明教育统计，北邮公管的就业以国企、事业单位居多，尤其三大运营商每年经育明教育统计，北邮公管的就业以国企、事业单位居多，尤其三大运营商每年都有大批岗位。综合以上因素，北邮公管的竞争难度属中等，但性价比高，对于外地希望进京读研都有大批岗位。综合以上因素，北邮公管的竞争难度属中等，但性价比高，对于外地希望进京读研或者以国企为就业意向的同学来说，是理想的选择。或者以国企为就业意向的同学来说，是理想的选择。6、 总成绩=初试总成绩570%+复试成绩30%。 按照综合成绩， 由高到低的顺序分配奖学金名额。资料来源：育明考研考博资料来源：育明考研考博三、2017 年北京邮电大学公共管理专业考研
11、专业课考试大纲615615 公共管理理论公共管理理论一、考查目标一、考查目标公共管理学是研究政府和其他公共部门对社会公共事务进行管理的一门应用性学科， 旨在帮助公共管理者获取解决公共问题，处理公共事务所需的知识、技能与政策。本科目要求考生系统地掌握公共管理的基本概念、原理和方法，能够运用所学的知识分析、判断和解决实际的公共管理问题。本科目既考核学生对具有中国特色的公共部门管理的具体实践和改革发展趋势的熟悉情况， 也考察学生对当代西方公共管理学发展的最新理论、方法与最新实践成果的了解和跟踪情况。二、考试内容二、考试内容第一部分：公共管理学第一部分：公共管理学第第 1 1 章公共管理导论章公共管理
12、导论1.1 公共管理的意义1.2 公共管理学的发展与研究途径1.3 公共管理的特质以及与私部门管理的区别1.4 新公共管理1.5 公共管理:现时代的挑战第第 2 2 章公共管理者的角色与知能章公共管理者的角色与知能2.1 作为一般管理者的角色2.2 作为公共管理者的特殊角色2.3 公共管理者的技能2.4 有效的公共管理者2.5 面向未来的、具有前瞻力的公共管理者第第 3 3 章公共部门的角色章公共部门的角色3.1 公共部门的性质与需要3.2 市场机制、市场失灵与政府干预资料来源：育明考研考博资料来源：育明考研考博3.3 市场经济中政府的经济职能3.4 政府治理工具的选择3.5 政府失灵第第 4
13、 4 章公共部门战略管理章公共部门战略管理4.1 公共部门战略管理的性质4.2 公共部门战略管理过程4.3 公共部门战略规划与战略管理4.4 公共部门战略管理的问题与改进第第 5 5 章公共政策的设计、执行与评估章公共政策的设计、执行与评估5.1 公共政策的性质5.2 公共政策问题的建构5.3 政策规划与设计5.4 公共政策执行5.5 公共政策评估第第 6 6 章公共组织管理章公共组织管理6.1 公共组织的特性6.2 传统科层组织及其困境6.3 弹性化政府的组织设计6.4 组织设计:组织学习的观点第第 7 7 章公共组织中的领导章公共组织中的领导7.1 领导与影响力系统7.2 领导权力与领导效
14、能7.3 领导方式与领导效能7.4 权变领导理论7.5 转换型领导第第 8 8 章公务人力资源管理章公务人力资源管理8.1 人力资源的特性8.2 现代人力资源管理的兴起资料来源：育明考研考博资料来源：育明考研考博8.3 人力资源管理的性质、功能和系统8.4 人力资源管理者的角色与知能8.5 公务人力资源管理的战略目标8.6 工作生活质量-公务人力资源管理的新策略8.7 现代公务人力资源管理发展的新趋势第第 9 9 章公共预算与财务管理章公共预算与财务管理9.1 公共预算的性质、功能9.2 公共预算的原则9.3 政府预算制度及其评估9.4 政府会计9.5 政府财务报告9.6 政府采购管理9.7
15、政府财务审计第第 1010 章信息资源管理与电子化政府章信息资源管理与电子化政府10.1 信息与公共管理10.2 公共管理信息系统10.3 公共管理决策支持系统10.4 电子化政府第第 1111 章公共服务的绩效管理章公共服务的绩效管理11.1 绩效管理的性质与作用11.2 公共部门服务的绩效评估与衡量的一般性指标11.3 标杆管理与绩效管理11.4 公共部门绩效管理的问题以及改进策略第第 1212 章公共管理的新策略章公共管理的新策略12.1 公共服务的民营化12.2 非营利组织与公共服务12.3 公共部门的目标管理资料来源：育明考研考博资料来源：育明考研考博12.4 公共部门的全面质量管理
16、12.5 公共管理的顾客导向第第 1313 章公共管理中的责任与伦理章公共管理中的责任与伦理13.1 公共管理中的责任:性质、重要性及困难13.2 责任的行政控制机制13.3 立法控制与责任13.4 司法控制机制与责任13.5 公民参与责任的维护13.6 公共管理职业与职业伦理第第 1414 章企业型政府与政府再造章企业型政府与政府再造14.1 政府再造的内涵与背景14.2 企业型政府的基本理念14.3 企业型政府的实施策略及其限制14.4 企业型政府与政府再造实践第二部分：公共经济学第二部分：公共经济学（一）市场与政府（一）市场与政府考试内容：考试内容：帕累托效应、资源配置方式、市场失灵的原因与表现形式、资源配置目标、公平与效率
