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1、上海服务外包人才培训统计管理办法（试行）第一条 目的 为了促进上海市服务外包产业发展，推进服务外包人才培养，加强服务外包人才培训统计，根据国家商务部、教育部关于做好服务外包人才培训工作的要求，结合上海培训工作的实际情况，特制订本办法。第二条 统计机构上海市商务委员会为本市服务外包人才培训统计的主管部门，委托上海服务外包人才培训中心组织统计工作，本市各区县服务外包主管部门和各服务外包示范区应做好本区域内服务外包人才培训的统计工作。第三条 统计范围上海服务外包人才培训统计范围，包括本市各服务外包人才培训基地、服务外包人才实训基地、服务外包企业和具有服务外包或相关专业的大专院校及社会办学机构。第四条
2、 统计内容 统计内容包括培训项目的培训形式、项目类型、开课时间、课时数、培训人数、所服务企业客户/所合作培训机构、经培训后的就业人数等。培训形式指企业内训（岗前培训、专业培训、专项实训、项目开发培训、管理培训、通用技能培训、语言类培训、专项技能培训）及企业外训（指企业派遣员工参加培训机构组织的培训和参加国内外服务外包企业的实训），以及为学员个人服务的培训（指大专院校或社会办学机构及服务外包培训机构向社会开放的各项培训项目）。 培训项目类型指就业培训、工程师系列培训、讲座、公开课、岗前培训、专业培训、专项培训、项目开发培训或其他。第五条 统计方式和统计时限上海服务外包人才培训统计为季报，4季度报表代年报。各服务外包人才培训基地、服务外包人才实训基地、服务外包企业和具有服务外包或相关专业的大专院校及社会办学机构在每个季度结束后7日内，向所在区县服务外包主管部门和服务外包示范区上报上季度培训数据；各区县服务外包主管部门和各服务外包示范区在每个季度结束后14日内，将汇总数据报送上海服务外包人才培训中心。第六条 本办法由上海市商务委员会负责解释和修订。第七条 本办法自颁布之日起施行。
