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1、搜搜狐狐焦焦点点企企业业宣宣讲讲焦焦点点团团队队：曾曾祥祥 马马伟伟 贾贾广广 陈陈博博 胡胡耀耀恒恒目录公司简介焦点特色职职业业规规范范企业文化公公司司简简介介焦点网是 1999 年投资建设的大型综合门户网站，是国务院新闻办批准的具有新闻登载资格的七大商业网站之一，是当今中国最有价值、最具人气的房地产门户网站，以其快捷的新闻和火爆的论坛、详细的楼盘信息，在广大网民中具有超强的影响力。目前，焦点房地产网每日有 1000 万人登陆，日均 pv 超过 16 万，过亿人的页面浏览量,已成为购房人上网找房、购房、论房的首选网站。焦点房地产网在购房人和房地产企业中具有超强的影响力。焦点房地产网以及焦点装
2、修家居网 (home.focus 点 cn)已经成为购房者选购住房、家居产品、进行装修的主要窗口。相续推出的 焦点写字楼网(office.focus 点 cn)、焦点商铺网(shop.focus 点 cn)、焦点别墅网 (villa.focus 点 cn) 和焦点租房二手房网(esf.focus 点 cn)，以其不断创新的内容和以质量及服务取胜的商业模式而深受房地产业内外朋友的喜爱和好评。 2005 年 1 月，在原来的网络采编基础上整合建立起焦点房地产网新闻中心，在新闻全方位覆盖基础上多次对重大会议进行了独家报道，第一时间反应重大政策的市场动向，形成了 “深度访谈”、“焦点房谈”等知名栏目，
3、展现了焦点房地产网网络新闻影响力。搜搜狐狐+ +焦焦点点2003 年 11 月，焦点网加入搜狐公司，依托搜狐的知名品牌，依靠焦点网成功的商业运作模式继北京之后，陆续成功开设上海、天津、广州、深圳、成都、重庆、杭州、南京、西安等近 80 个地方站，由区域性媒体发展成为全国房地产行业权威网络媒体，与中国房地产城市血脉相融。搜狐焦点用立场彰显媒体价值，以信念影响和改变着中国千万人的购房生活方式。 2009 年 8 月，成立十周年之际，焦点房地产网正式更名搜狐焦点，将搜狐门户优势与焦点房地产网业内影响力深度融合。依托中文世界最大的网络资产 搜狐门户矩阵的品牌及平台优势，搜狐焦点秉承“爱家，爱生活 ”的
4、运营理念，为消费者提供从买房、卖房、租房、装修、生活等全面专业的一站式资讯及互动服务。汇集城市最主流人气和声音的业主论坛，在全国近80个城市布点，拥有超过 1000 万的注册用户资源，网聚高收入、高素质、高购买力人群。总帖子数量突破 4000 万。创创新新+ +优优化化作为中国房地产网络媒体的领航者，搜狐焦点在品牌驱动、媒体驱动、技术驱动的三维合力驱动下，不断创新、优化营销手段，提升实效及客户体验，全面放大客户价值。精准营销、跨界营销、 “报网联动”等全新营销模式均由搜狐焦点首次引入房地产行业，得到客户普遍认可的同时，也再度引领房地产网络营销新方向。焦焦点点特特色色业业主主社社区区覆盖全国主要
5、城市的近万个面向广大业主的 “业主社区”，聚集了大量高收入、高品质、高购买力的人群。在广大网民中逐渐形成超强的影响力。“买放心房，上焦点房地产网”和“网上找邻居 ”已成为许多购房人的时尚，上焦点房地产网买房、集体采购、集体装修已成为许多网民的最佳选择。谈房论市BBS 论坛，被业内外公认为“人气最旺”的论坛。目前，搜狐焦点房地产网是中国最有价值的房地产网站之一，也是最有人气的房地产门户网站。人气旺、口碑好、实用性强，是搜狐焦点房地产网领先于芸芸房地产网站中的核心竞争力。特特色色栏栏目目1. 焦点爬房团：搜狐焦点网定期举行的百人看房团，深受大众喜爱2. 狐狸看房：随时更新楼市最新信息3. 高端访谈
6、：和高端人士一起分析新政政策与新房状况4. 焦点 7 日谈：一周热点回顾5. 明星楼盘月月秀：选出大众喜爱的楼盘重点推荐6. 焦点会客厅：与优秀职业经理人分享、交流观点搜搜狐狐焦焦点点荣荣誉誉中国房地产企业打造企业知名度和传递企业动态商情最有效的媒体平台国务院新闻办批准的具有新闻登载资格的七大商业网站之一搜狐门户矩阵，品牌优势更加卓越每日 1000 万人登陆，超过亿人的页面浏览量焦点房地产网被 财经时报房地产周刊 等众多地产媒体评为 “业内人气最旺的网站 ”焦点房地产网 业主社区被 北京晚报评为“最为活跃的业主论坛 ”焦点装修家居网被 精品购物指南 评为装修家居类网站第一名被“2005 年第八
7、届中国北京国际科技产业博览会组委会”和“世界华文传媒年鉴社 ”联合评选为 “中国房地产业最具广告投放价值媒介 ”职职业业规规范范职职业业道道德德规规范范 搜狐保证对客户、员工、股东、社会大众、商业界以及政府信守道德的最高准则，并要求所有的员工遵守与业务经营有关的法律和规定，更期望所有员工负起道德责任、遵守法律规定及公司的条文及精神。 一一. .诚诚信信正正直直 对对公公司司诚诚信信： 避免与公司业务冲突的个人商业行为，员工应对公司及股东负责： 1) 不能利用职务之便从公司获取个人利益； 2) 不得接受竞争对手、与公司有业务往来的或正在寻求与公司进行交易的组织/个人提供的报酬、馈赠、金钱、贷款、
8、服务、礼品等； 3) 也不得安排其亲属、朋友接受上述利益； 不得利用在公司的职务之便，收受同事及下属的贿赂，谋取个人私利； 员工不得参与存在如下利益关系从而影响或将会影响到员工为公司工作的活动： 1)具有实质性财务利益的利益关系； 2) 在私下约定或理解 备忘录中的利益关系； 诚实的遵守财务制度，所有员工必须了解并遵守公司财务政策和规定； 保密：掌握公司秘密信息的员工和管理层人员禁止以下行为： 1)不得向他人透露或出卖公司秘密以获取个人利益； 2)不得利用其所掌握的公司信息自己进行或帮助他人买卖公司的有价证券/买卖其它公司或其它非公司制组织机构的有价证券。 遇到无法确定是否与公司利益相冲突的情
9、况时，员工应： 1) 向自己的直接主管提交报告，说明是否对公司利益存在着潜在冲突； 2) 当上述报告中的情况发生变化时，向直接主管及时报告； 3) 当疑惑自己进行的或将要进行的行为是否违反本政策，是否和公司利益相冲突时，及时向直接主管提出询问； 4) 向公司法律部门报告潜在的利益冲突，以便公司法律部门进行审查并作出决定。对对客客户户诚诚信信： 尊重、理解客户提出的需求，真诚予以合作。 不因公司及个人利益而欺骗或诱导客户做出决策。 信守给予客户的承诺，以快捷的速度和周到的解决方案帮助客户成功，与客户共发展。 对工作诚信： 高度的职业责任感，忠于职守，恪守工作承诺。 遵循公司的标准程序进行工作，完
10、成即定的工作目标。 工作积极主动、敬业。不推委责任，尽心尽责，追求卓越的工作品质。 客观的总结评价本职工作。在与主管的工作汇报中，讲求实事求是的工作作风，不隐瞒，不虚报，不夸大工作成果。 二二. .公公平平公公正正： 以人为本，坦诚相见，信任及尊重公司的每一个成员。避免导致员工对公司不忠诚的情况发生。 避免因国籍、民族、性别、信仰等不同而产生的歧视行为。 避免因心理及生理缺陷而导致的歧视行为。 避免对异性的性骚扰行为，无论该员工的职位级别高低。（性骚扰定义为：不受对方欢迎的、带有性意味的侮辱及歧视性的语言及行为） 当进行雇佣、绩效评估、薪酬评定时，当事人的决定不得因私人关系或不正当的工作关系而
11、受到影响； 如果公司中存在着有密切私人关系的员工，则一方不能作为另一方的直接汇报人。当发生上述情况时，有密切私人关系的员工中的一人应调离原先的工作岗位，以保证不再存在直接汇报关系；必要时，公司可以终止与其中一方的雇佣合同。三三. .保保密密原原则则： 所有员工有义务对公司拥有的资产、产品及客户的资料保守秘密，不应将有关公司的任何信息透露给第三方（公司特殊授权的情况除外）。公司内部的讨论仅限于工作目的； 公司内部处于未公开的信息及资料，应参照相关保密政策进行管理，未经授权不得将相关信息透露给无关人员。 严格遵守与公司签订的 企业商业秘密保密协议 。 四四. .遵遵守守媒媒体体、信信息息、技技术术等等行行业业规规定定 ： 顾客的信任是公司最珍贵的资产，我们必须严格遵守相关法规及条文，以保证公司最珍贵的诚信度。 五五. .禁禁止止对对公公司司 股股票票等等有有价价证证券券的的内内幕幕交交易易。 六六. .遵遵守守中中华华人人民民共共和和国国 的的法法律律： 所有员工必须遵守中华人民共和国的法律、法规。企企业业文文化化核核心心理理念念扎扎实实做事、堂堂正正做人使使命命为搜狐焦点网友提供更多有价值的资讯，促进房地产市场健康发展
