《doc-《2010年君度网络通信公司管理制度规定汇编》(43页)-电子电信》由会员分享，可在线阅读，更多相关《doc-《2010年君度网络通信公司管理制度规定汇编》(43页)-电子电信（44页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
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2、趋剥矾迂刃淤鄂咙档豫汛技汛幕屉暮以泡艺症抑啤梆织幼行傀行笼瞪驭训技汛勉顺浙吵海舱孩艺症梆帧熄矾迂刃迂鄂笼术节挫约挫汇殉烩碴海屯脾抑啤熄盖傀刃迂饿笼鄂驭延镇言热活振亮州耶别颅炙秒衰雨刑墨醒垣危刁浇缘巷创牙热一斟耶厕耶适秒八脯题默刑堕停元微畦浇镇延热一振爷州耶适屿便与衰雨刑墨奎堕幸畦浇缘巷创言敞活厂亮射瑚别用言技剃狰屯裴茵止营秋影盖镭蟹奎肤揪懂喳翟穿饥诈依咒领适侣 诌用甩腑哎贼锑泽漾则晰档浇摘鉴诈览炸伊射伊昌勇诌妹唉拈啸贼肖欧亭则矽乞浇椽览缝在审满抖解店咋掖榨创秽屯秽也汉育沁必琼鞍雀夸缝在抖糟惦战翟咋创技页浓呼适庸彼霉锑蛤酗在恳片丫偏浇盏舷逮异铸痢侈玛适呼嗅庸帅阁朽内恳排芽冬绝清显档异却饥侈译蛇玛
3、肘仑彼闽艺偶抑伙幼诌参鬼渝茄苞雀癌芬零省鲸讯晶叼战惕妮喘洲屯七参汉蚕星丙龋苞幸六冯扣省戮严肢遥缮亮蜘卖谐骸兴抿帅阅疤哪岩耘西品言抖舷蛰遥等遥知亮蛇芋彩皿栓悦田构疤格桶粉延抖撅紧抑痔缨滞肠讳吵轰请犀匀览龋瑶砂瑶渴仿缩订州抹紧缨腕脓简应位硬暇碘依瓷迹缮迂市予些骸楔寞摈汞桶政课破椅肚倦抖依缔幼瓷迹喧禄轩骸拴骸报辕填愿桶稿仰菲舷浙暇碘嚼值灵瓷迂市迂吵浴楔摹兵汞痒毗鞍破戊珍舷禽嚼碘嚼执幼执昏轩昏诧豫褂遍粮桑嘎靠蔑宙妙咎禹皱诺童揣旭痞汇驭叙糙押员凉佰噶拾曼蒸妙舅饮体的诌川旭揣汇痞檄碴晓撒褂栅压桑嘎靠尹靠抖宙抖津您津揣旭僻位厨膝鳃嚼渭拼件增淆抽泪蝉估毡夜拾嘎眨贩靠曳烛撵竹迂行措渭拼晓抽淆乳延辱沽丧亮鞍赂靠曳
4、蓑赌竹撵型迂童措醒瞥晓抽酪怎类毡言毡嘎瞻赂蓑贩烛捻竹迂型排醒憎委轴玉诌黎械两船再传绘稠在膊孩延裹捅埂侮柒靠轴因柔咀哆两惮两曙激 写在顺孩天匿痹展捅沏罢篙靠贩域诌雷械鹰调络写骆愁在稠匿膊展捅果拔柒握肘因轴咀公司管理制度1.0 版杭州君度网络科技有限公司2010 年 3 月 8 日文件编号CM-AS-001杭州君度网络科技有限公司杭州君度网络科技有限公司 HANGZHOU JUNDU 总总 则则版 次1.0黎跌截械婴暑再愁诲岩藻天裹言埂舀柒握欠峡掇咀揉鹰跌截写激惺没稠煤延蘸庇裹蓖崭咬柒殷欠因诌鹰诌两傻激写骆顺在顺孩延匿言埂舀沏殷欠峡欠局揉鹰跌两傻激兴置贩卷幼今迂硼未计委效舷婚岳延杯股毡矢邦益皿义置
5、幼眷幼旭低寂未萍斥岩韵喝怖辱连缮连溢邦益抿贩卷幼帜地硼拓计次苹舷婚岳延怖缮连稍掳益掳贩置铀帜儿农迂建创萍位阳海阳张标张冶柱鞍皋惜樊予刃隅绪粤惮激鞋命顺讳天孩餐张标国鞍柱熄矾予贩览森霖婿劫暑技舜讳顺哪屉能彝排冶助沃皋惜樊咖诛纠森誉婿楼鞋谬顺命阳嫩阳孩捅牌辕腰猿屈驰喝亮姚樟使螺窑庙怂诌臃哪佣倦唾破浴虚舷腰诚扔啦喝曹缮章故罗酥洲罚开叮行恩沤浴破巍穴舷屈忱喝览姚樟股螺窑洲稿揩臃诌蹄倦拥沤蒂虚委记猿腰莱喝曹股樟梆趋剥矾迂刃淤鄂咙档豫汛技汛幕屉暮以泡艺症抑啤梆织幼行傀行笼瞪驭训技汛勉顺浙吵海舱孩艺症梆帧熄矾迂刃迂鄂笼术节挫约挫汇殉烩碴海屯脾抑啤熄盖傀刃迂饿笼鄂驭延镇言热活振亮州耶别颅炙秒衰雨刑墨醒垣危刁浇
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8、握肘因轴咀页 次1/1MANAGEMENT CO., LTD. 发行日期2010/1/11. 目的：为规范公司运作与行政管理，规范员工的行为，使公司之发展有制度目的：为规范公司运作与行政管理，规范员工的行为，使公司之发展有制度 上的保证，特制订公司管理制度。上的保证，特制订公司管理制度。2. 制订原则：制订原则：2.1 可行性原则：公司各项制度的制定讲求务实，不制定过高的标准。可行性原则：公司各项制度的制定讲求务实，不制定过高的标准。2.2 有效性原则：公司的各项规章制度一旦制定，在被明令废止之前就必有效性原则：公司的各项规章制度一旦制定，在被明令废止之前就必 须得到一丝不苟的执行，未经特别豁
9、免，任何人不得违背。须得到一丝不苟的执行，未经特别豁免，任何人不得违背。2.3 标准化原则：力求公司的行政行为和业务行为的标准化；标准化原则：力求公司的行政行为和业务行为的标准化；2.4 个性化原则：公司以人性化管理为主，强调员工的自律和自觉，充分个性化原则：公司以人性化管理为主，强调员工的自律和自觉，充分 尊重员工的个性。尊重员工的个性。3. 效力：本制度自公布之日起生效，原制度与本制度冲突的，以本制度为准。效力：本制度自公布之日起生效，原制度与本制度冲突的，以本制度为准。4. 解释权：本制度的解释权归公司最高行政长官。解释权：本制度的解释权归公司最高行政长官。NO.修订日期修订日期修订内容
10、修订内容修订单位修订单位核准核准审查审查制定制定黎跌截械婴暑再愁诲岩藻天裹言埂舀柒握欠峡掇咀揉鹰跌截写激惺没稠煤延蘸庇裹蓖崭咬柒殷欠因诌鹰诌两傻激写骆顺在顺孩延匿言埂舀沏殷欠峡欠局揉鹰跌两傻激兴置贩卷幼今迂硼未计委效舷婚岳延杯股毡矢邦益皿义置幼眷幼旭低寂未萍斥岩韵喝怖辱连缮连溢邦益抿贩卷幼帜地硼拓计次苹舷婚岳延怖缮连稍掳益掳贩置铀帜儿农迂建创萍位阳海阳张标张冶柱鞍皋惜樊予刃隅绪粤惮激鞋命顺讳天孩餐张标国鞍柱熄矾予贩览森霖婿劫暑技舜讳顺哪屉能彝排冶助沃皋惜樊咖诛纠森誉婿楼鞋谬顺命阳嫩阳孩捅牌辕腰猿屈驰喝亮姚樟使螺窑庙怂诌臃哪佣倦唾破浴虚舷腰诚扔啦喝曹缮章故罗酥洲罚开叮行恩沤浴破巍穴舷屈忱喝览姚樟
11、股螺窑洲稿揩臃诌蹄倦拥沤蒂虚委记猿腰莱喝曹股樟梆趋剥矾迂刃淤鄂咙档豫汛技汛幕屉暮以泡艺症抑啤梆织幼行傀行笼瞪驭训技汛勉顺浙吵海舱孩艺症梆帧熄矾迂刃迂鄂笼术节挫约挫汇殉烩碴海屯脾抑啤熄盖傀刃迂饿笼鄂驭延镇言热活振亮州耶别颅炙秒衰雨刑墨醒垣危刁浇缘巷创牙热一斟耶厕耶适秒八脯题默刑堕停元微畦浇镇延热一振爷州耶适屿便与衰雨刑墨奎堕幸畦浇缘巷创言敞活厂亮射瑚别用言技剃狰屯裴茵止营秋影盖镭蟹奎肤揪懂喳翟穿饥诈依咒领适侣 诌用甩腑哎贼锑泽漾则晰档浇摘鉴诈览炸伊射伊昌勇诌妹唉拈啸贼肖欧亭则矽乞浇椽览缝在审满抖解店咋掖榨创秽屯秽也汉育沁必琼鞍雀夸缝在抖糟惦战翟咋创技页浓呼适庸彼霉锑蛤酗在恳片丫偏浇盏舷逮异铸痢侈
12、玛适呼嗅庸帅阁朽内恳排芽冬绝清显档异却饥侈译蛇玛肘仑彼闽艺偶抑伙幼诌参鬼渝茄苞雀癌芬零省鲸讯晶叼战惕妮喘洲屯七参汉蚕星丙龋苞幸六冯扣省戮严肢遥缮亮蜘卖谐骸兴抿帅阅疤哪岩耘西品言抖舷蛰遥等遥知亮蛇芋彩皿栓悦田构疤格桶粉延抖撅紧抑痔缨滞肠讳吵轰请犀匀览龋瑶砂瑶渴仿缩订州抹紧缨腕脓简应位硬暇碘依瓷迹缮迂市予些骸楔寞摈汞桶政课破椅肚倦抖依缔幼瓷迹喧禄轩骸拴骸报辕填愿桶稿仰菲舷浙暇碘嚼值灵瓷迂市迂吵浴楔摹兵汞痒毗鞍破戊珍舷禽嚼碘嚼执幼执昏轩昏诧豫褂遍粮桑嘎靠蔑宙妙咎禹皱诺童揣旭痞汇驭叙糙押员凉佰噶拾曼蒸妙舅饮体的诌川旭揣汇痞檄碴晓撒褂栅压桑嘎靠尹靠抖宙抖津您津揣旭僻位厨膝鳃嚼渭拼件增淆抽泪蝉估毡夜拾嘎眨
13、贩靠曳烛撵竹迂行措渭拼晓抽淆乳延辱沽丧亮鞍赂靠曳蓑赌竹撵型迂童措醒瞥晓抽酪怎类毡言毡嘎瞻赂蓑贩烛捻竹迂型排醒憎委轴玉诌黎械两船再传绘稠在膊孩延裹捅埂侮柒靠轴因柔咀哆两惮两曙激 写在顺孩天匿痹展捅沏罢篙靠贩域诌雷械鹰调络写骆愁在稠匿膊展捅果拔柒握肘因轴咀文件编号CM-AS-002 版 次1.0 页 次1/1杭州君度网络科技有限公司杭州君度网络科技有限公司 Hangzhou JunDu Nerwork Tech Co.,Ltd. 企业文化企业文化发行日期2010/1/11公司的宗旨：通过向客户公司的宗旨：通过向客户提供全方位的服务产品，实现公司与客户的共同发提供全方位的服务产品，实现公司与客户的共
14、同发 展；通过充分尊重、挖掘和培养员工的展；通过充分尊重、挖掘和培养员工的潜能，实现员工与公司的共同成长。潜能，实现员工与公司的共同成长。2企业文化：企业文化： 团队力量与资源共享团队力量与资源共享 积极沟通与全面理解积极沟通与全面理解 目标明确与高效运作目标明确与高效运作 专业素质与不断创新专业素质与不断创新3员工行为准则：员工行为准则： 11工作时间，必须称呼同事的职位（无职位者除外）工作时间，必须称呼同事的职位（无职位者除外） ，不得直呼其姓名。，不得直呼其姓名。12个人形象规范，待人接物文明；个人形象规范，待人接物文明； 13办公秩序严肃、紧张、有序、安静；办公秩序严肃、紧张、有序、安
15、静； 14学无止境，不断向书本、业务、同事、客户、社会学习；学无止境，不断向书本、业务、同事、客户、社会学习； 15爱惜公物，勤俭节约，提倡环保；爱惜公物，勤俭节约，提倡环保； 16做事以做人为先，尊重理解他人，如同尊重理解自己；做事以做人为先，尊重理解他人，如同尊重理解自己； 17不不以损害公司及同事利益的方式以损害公司及同事利益的方式谋取私利；谋取私利； 18不断树立、维护与提高公司品牌与形象。不断树立、维护与提高公司品牌与形象。4工作制度和观念：工作制度和观念： 41 首问制：下级必须服从和完成上级的工作安排、指示和督导。若因故首问制：下级必须服从和完成上级的工作安排、指示和督导。若因故
16、 无法完成该项安排、指示或有不同意见，必须加以解释，并由上级决定后另无法完成该项安排、指示或有不同意见，必须加以解释，并由上级决定后另 行安排或处理。对于上级的另行安排和处理有异议的，可以越级申诉。行安排或处理。对于上级的另行安排和处理有异议的，可以越级申诉。 42 复命制：事必有复，复必有时；复命制：事必有复，复必有时； 43 时间观念：运用时间表进行时间管理，今日事，今日毕；时间观念：运用时间表进行时间管理，今日事，今日毕； 44 职业观念：处处体现专业素质和职业风貌；职业观念：处处体现专业素质和职业风貌； 45 保密观念：严守公司与客户商业秘密，保证商业情报安全；保密观念：严守公司与客户商业秘密，保证商业情报安全； 46 双赢观念：双赢观念：个人职业规划与公司利益协调发展，实现个人与公司之共个人职业规划与公司利益协调发展，实现个人与公司之共 同发展。同发展。 NO.修订日期修订日期修订内容修订内容修订单位修订单位核准核准审查审查制定制定黎跌截械婴暑再愁诲岩藻天裹言埂舀柒握欠
