安全管理需要 小题大作

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1、安全管理需要安全管理需要 小小题题大作大作安全问题，作为生产工作中必须面对和处理好的课题，它不仅关系到每个人的生命和健康，也关系到每个家庭的幸福安康，还关系到企业的可持续发展。因此，从上到下，都受到了普遍重视，为了搞好安全生产工作，都有各自不同的方法，有的着重从制度建设入手，有的着重从大处入手，而在我看来要搞好安全生产工作，还得注重细节，从小处着手，小题大作。近年来，很多地方发生了不少事故，而这些事故最终调查发现都是由一个很小的违章行为所酿成。就如2010年上海发生的“11.15“特大火灾事故，在全国引起了巨大反响，此次事故使近60人丧生，还有不少造成重伤的。国务院上海“1115“特别重大火灾

2、事故调查组对事故调查最终认定，此次事故是由于电焊工无证违规操作所致，事故调查组表示，这起事故是一起因违法违规生产建设行为所导致的特别重大责任事故，也是一起不该发生的、完全可以避免的事故。还有发生在我们身边的炭素厂焙烧车间“4.30“电伤事故，其导致事故原因就因为安排了不具备独自操作能力的操作人员，并且没有落实互保联保制度，作业人员也没有确认断电，冒险作业所致。许多惨剧最终都是这样看似很小的一个行为所酿，一个烟头烧了一座商厦或者是烧了学生宿舍等等，像这样的调查结果，其实我们并不陌生，每次做事故分析会，其实最终分析导致事故的原因结果几乎是由于人的违章违规操作所致，究其原因，就是人们在生产作业中时常

3、带有“侥幸心理“。近段时间，我们公司、各个分厂都经常发生事故，几乎每周开会都会有事故通报，当前正值全国安全生产月，各相关部门为进一步强化公司安全生产管理，应积极组织各种不同方式、不同规模的安全大检查，确实落实安全生产相关法律法规、岗位安全操作规程制度。安全生产不能有丝毫的马虎、心存侥幸，在安全检查中所发现的问题，应该“小题大作“，大作文章，一查到底。众所周知，杜邦是全球安全管理的典范，其安全管理已经是深入到了职工生活的方方面面，编制了完善的职工工作外安全培训资料，包括了如何开车门、如何使用水果刀等等我们均认为很小很不在意的安全细节，都没有太在意的细节。还有天津有家拉法基铝酸盐(中国)有限公司，

4、他们把所有不能上班的“工作日损失“都叫事故。一名女员工去北京办事，由于穿的是高跟鞋，下楼梯时崴了脚，一个星期不能上班。这件不起眼的小事，却引起了拉法基公司的高度重视，在全公司开展了一次“高跟鞋危害“的宣传。拉法基一贯的做法是千方百计去找事故，再在公司里“大肆“宣传，不断地增强员工的危机意识，消除因长期不出事故而可能产生的麻痹思想。违章违规操作往往是导致事故发生的主要原因，习惯性违章违规操作更是暴露了我们职工安全意识依然十分淡薄，更有甚者漠视安全管理，认为安全事故的发生是天意或者是运气不好。因此，我们要对安全违章违规行为的查处决不能心软，“今天的心软，也许会导致明天惨剧的发生“，对发现的管理缺陷

5、应及时与相关负责人沟通完善。安全监督检查，说白了就是要“找茬“，甚至要有鸡蛋里挑骨头的精神与勇气，对安全管理、安全隐患查处整改不力的要立场坚定地指出，对违章违规的人和事“过不去“，只有这样才是最大的关心和爱护同事。当然在实际工作中，这样的做法似乎有些偏激、一根筋，然而这却是“看似无情却有情“。安全管理是企业管理永恒的主线，“小题大作“之风就是要企业的管理人员到基层岗位操作人员始终要从思想深处认识到安全生产这根弦一刻不能放松，“安全无小事、绊人的桩不在小、安全不怕一万就怕万一“的观念。从源头管理，把每件细小的违章违规行为都“小题大做“严肃处理，特别像某日，一名检修人员，在设备停止的状态下去处理一

6、处密封不好的地方，不断电、不挂牌、现场控制开完不选择停止位，所有开关处于控制室集中控制位，控制室操作人员更不知晓有检修人员在现场处理设备，所以就在控制室启动了设备，幸好这名检修人员作业的地方是在设备外壳。事后我在想，要是当时这名检修人员是在设备内部，那后果不堪设想！此类违章不应该仅仅是以通报，经济处罚、扣班组考核分就结束，我认为要严肃查处，召开分析会，在违章违规行为分析会上当事人应该做书面检讨，其他参会人员要对此行为所可能导致的事故后果以及严重程度进行深入讨论，并且将分析讨论结果下发各班组进行学习讨论。对待违章违规的操作行为的态度决不能亚于发生事故以后的态度，发生事故是无耐的，所以控制源头要更加严肃对待！把事故消灭在源头，通过提倡“小题大做“之风，使所有的人员都能保持良好的“备战“状态，让安全监督检查人员敢于严肃查处，让所有的人员“居安思危，警钟长鸣！“让“小题大作“之风刮遍企业的每个角落，永保企业安全生产持续健康发展！