nosa安健环代表培训教程

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1、诺诚安健环代表 培训课程讲师：王川成目录 1、为什么需要安健环代表？、为什么需要安健环代表？ 1、1ISSMEC 1、2雇主对雇员一般的职责 1、3工作中雇员一般职责 1、4雇主对安健环代表责任 1、5安健环代表的选举和任命 2、安健环代表的主要工作是什么？、安健环代表的主要工作是什么？ 2、1安健环代表的职责 2、2有效地开展安健环检查并完成工作记录 2、3参加安健环委员会 3、如何做一个称职的安健环代表？、如何做一个称职的安健环代表？ 3、1严谨而实事求是的工作态度 3、2熟悉诺诚综合安健环系统标准 3、3掌握工作场所危险分析和风险评估方法 3、4掌握事故调查、分析方法 3、5掌握适当的沟

2、通技巧1、为什么需要安健环代表？、为什么需要安健环代表？安健环代表是贯彻执行诺诚综合五星系统的需要； 法规、标准的落实需要安健环代表去监测； 安健环代表是联系雇主、雇员的纽带； 安健环代表是安健环信息传递的使者； 安健环管理水平的提升有赖于安健环代表的卓越表现。安健环代表是贯彻执行诺诚综合五星系统的需要； 法规、标准的落实需要安健环代表去监测； 安健环代表是联系雇主、雇员的纽带； 安健环代表是安健环信息传递的使者； 安健环管理水平的提升有赖于安健环代表的卓越表现。我们可以把安健环代表比喻成我们可以把安健环代表比喻成“安健环天使安健环天使”安健环代表： 是安健环工作团队的一部份并且作为安全健康和

3、环保的协调员。安健环代表： 是安健环工作团队的一部份并且作为安全健康和环保的协调员。1、1ISSMEC ISSMEC： 是有效预防事故的一个程序； 由事故原因分析中总结出来的； 它可应用于诺诚系统的所有元素。“ISSMEC”由以下英文单词的头一个字母组成： Identify确认事故的可能原因 Set standards 设立办事方式与程序标准 Set standards 职责 Measure表现与标准的区别 Evaluate标准的遵守（偏差分析与评估偏差分析与评估） Control/Correct采取纠正的行动Measure主要通过安健环代表的检查来实现。主要通过安健环代表的检查来实现。1、2

4、雇主对雇员一般的职责国外的雇主、雇员与国内的对应关系 雇主：雇主：在国内指单位、单位负责人或法人代表 雇员：雇员：在国内指从业人员教材中讲的是南非的相关法规规定的雇主对雇 员在安健环方面一般的职责我们国内对单位、单位负责人或法人代表在安健 环方面对从业人员的职责主要依据如下法规： 安全生产法2002年11月1日实施 职业病防治法2002年5月1日实施 环境保护法1989年12月26日实施1、2雇主对雇员一般的职责安全生产法 第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位安 全生产工作负有下列职责： （一）建立、健全本单位安全生产责任制； （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操 作规程； （三）保

5、证本单位安全生产投入的有效实施； （四）督促、检查本单位的安全生产工作，及 时消除生产安全事故隐患； （五）组织制定并实施本单位的生产安全事故 应急救援预案； （六）及时、如实报告生产安全事故。1、2雇主对雇员一般的职责安全生产法对单位的如下事项进行强制规定 1、具备符合相关法规、标准的安全生产条件 2、安全管理组织机构与人员配置要求 3、对人员培训与持证上岗的要求 4、工程项目“三同时”要求 5、安全设备与作业环境的要求 6、安全生产资金投入要求 7、安全生产管理制度要求 8、工伤事故救援与保险要求1、3工作中雇员一般职责第六条 生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并 应当依

6、法履行安全生产方面的义务。 安全生产法权利：权利： 1、享受工伤保险和伤亡求偿权 2、危险因素和应急措施的知情权 3、安全管理的批评检控权 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权 5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权义务：义务： 1、有遵守国家有关安全生产的法律、法规、标准和本单位的规章制 度、操作规程，服从安全生产管理的义务 2、有正确佩戴和使用劳动防护用品的义务 3、有自觉地接受生产经营单位有关安全生产的教育和培训，掌握所 从事工作应当具备的安全知识和技能的义务 4、有发现事故隐患或者其他不安全因素，向现场安全生产管理人员 或者本单位负责人报告的义务1、4雇主对安健环代表责任提供全面而有效的资讯

7、，如：提供全面而有效的资讯，如： 所有在厂内已知的危险； 任何新的及用于提升他/她厂内的职业安全、健康与环保资料； 职业安健环项目的详细资料； 任何评估的结果，生物监测的调查和结果； （政府相关部门）检查员所发现的所有结果； 任何颁发予雇主的安健环相关的禁令。 提供必要的资源及培训机会，如：提供必要的资源及培训机会，如： 合适的安全、健康和环保培训，以便所有的职责和义务都能最 好执行。 适当的协助能够帮助更好地实施； 在正常工作时间内有对工作场所进行合理时间的检查； 有合适的设备和资源能让安健环代表更好地履行职责。1、5安健环代表的选举和任命安健环代表产生方式之一：选举产生 由员工自己推荐、选

8、举产生，更具有代表性。 安健环代表产生方式之二：任命产生 由雇主或管理人员拟定、任命产生，方便管理。 注意事项：注意事项： A、应选举或任命在基层工作且对安健环工作表现积极的员工 作为安健环代表； B、安健环代表必须以正式的书面的任命书确定； C、任命书应规定任期和安健环代表的职责； D、须经安健环代表本人同意并双方签名认可； E、安健环代表应熟悉所代表或指定工作区域的情况和活动； F、安健环代表至少应担任一个委员会的委员； G、安健环代表的最低数量要求（不少于1：50）。2、安健环代表的主要工作是什么？、安健环代表的主要工作是什么？我们应该为自己成为一名安健环代表 而感到我们应该为自己成为一

9、名安健环代表 而感到荣幸荣幸，得到同事和上司的，得到同事和上司的认可认可， 我们可以学到许多安健环， 我们可以学到许多安健环知识知识 ，有机 会为公司的安健环工作作，有机 会为公司的安健环工作作贡献贡献。同时， 我们也要。同时， 我们也要意识意识到自己所肩负的到自己所肩负的责任责任，明明 确确自己在安健环方面应做的自己在安健环方面应做的工作工作，并，并认认 真真做好每项做好每项工作工作。2、1安健环代表的职责安健环代表的主要工作内容： 1）协助管理层贯彻执行诺诚综合五星系统； 2）开展安健环检查并提交安健环报告； 3）跟踪安健环整改措施的落实； 4）参与危险分析与风险评估； 5）协调处理所在区

10、域发生的安健环紧急事故； 6）参加事故调查； 7）出席安健环委员会，参与讨论安健环问题； 8）参加安健环内审。2、1安健环代表的职责 陈述区域陈述区域 调查雇员对在他们工作地点出现的安全、健康和环保问题的申诉； 向雇主或管理层代表提交问题报告； 参加安健环委员会会议； 在安健环委员会每月会议中讨论出现的问题或应注意的事项； 会后通知其它雇员有关委员会会议情况，亦同时通知他们有关安全、健康和环保 计划的决策及行动； 参加所有安全、健康和环保的侦查、调查、审核和检查或在特定地区进行正式咨 询； 参加内部安全、健康和环保审核。 检查检查/研究区域研究区域 在工作间进行安全、健康和环保的检查，包括厂房

11、与机器； 确认偏离安全、健康和环保标准的地方； 确认危险； 检查工作场所内的安全设备； 在每月委员会会议中，将改善建议加以讨论； 查看刚采纳的安全、健康和环保建议或程序是否有被跟进； 陪同管理层进行调查和审核。 前往发生事故地点与受害人或证人对话； 研究工作场所出现事故的原因； 陪同检查督察进行工作。(如：政府相关部门的检查员)2、2有效地开展安健环检查并完成工作记录每月应至少进行一次检查。 最好能规定哪一天进行检查，例如每月的最后一个星期一。 利用NOSA安健环代表检查表格(PMR 007)，这样会使 检查较为容易进行和确保所有范围都已包括。 用表格记录可能出现危险的事项，写下应采取行动。

12、安健环代表可要求顾问协助，他可以是主管、管工、经理或 能干同事。如仍然不能解决的问题或争议，可请教专家。 当完成检查后，应把结论在安健环委员会会议上加以讨论， 已采取或应采取的行动作好记录，雇主应签署报告及会议记 录。 任何视为不会导致危险的事项，一定要阐明不采取行动的原 因，亦要记录。 签署好的报告副本应保留三年在： 任命安健环代表有关的部门/工作地点；和 安健环委员会主席或指定人士。2、2有效地开展安健环检查并完成工作记录如何使您的安健环检查更有效？ A、准备一份该区域的平面图； B、收集该区域的有关人员、设备、使用的物料、操作规程、 作业环境等相关资料及数据； C、进行全面的人、机、料、

13、法、环检查。人：人：资质、培训、操作、劳保、行为、态度、精神等资质、培训、操作、劳保、行为、态度、精神等 机：机：机器、设备、设施、安全防护措施、电器、应急器材、机器、设备、设施、安全防护措施、电器、应急器材、 工具、维修保养、点检、标识等工具、维修保养、点检、标识等 料：料：原材料、辅助材料、半成品、成品、化学品等原材料、辅助材料、半成品、成品、化学品等 法：法：作业规程、作业指导、应急预案等作业规程、作业指导、应急预案等 环：环：人机功效、场地环境、照明、通风、噪声、空气质量、人机功效、场地环境、照明、通风、噪声、空气质量、 辐射、场地规划、物料摆放、安全标志、紧急出口、宣传栏等辐射、场地

14、规划、物料摆放、安全标志、紧急出口、宣传栏等2、3参加安健环委员会安健环委员会 目的安健环委员会 目的 委员会的目的是令雇员和雇主代表能够一起商讨如何解决安 全、健康和环保问题。他们一起可进行、拓展、宣传、维护及 检讨安全措施，肯定能向雇主提出有关雇员安全健康和对环保 有好处的建议。 职责职责 委员会应该: 有需要时向雇主及劳工督察做出建议； 讨论上次会议后所出现的所有事故； 讨论安健环代表检查报告与建议； 保存所有议会记录及建议； 有需要时要向检查员做出书面报告； 当需要时进行其它不同功能的工作； 雇主应确定委员会遵守法规的条款。3、如何做一个称职的安健环代表、如何做一个称职的安健环代表做一

15、个称职的安健环代表并不是一个难题，做一个称职的安健环代表并不是一个难题， 关键是努力学习，不断提高知识水平，并关键是努力学习，不断提高知识水平，并 把所学到的知识运用到实际工作中去。把所学到的知识运用到实际工作中去。不断学习不断进步不断学习不断进步 是每一个人的成长历程是每一个人的成长历程3、1严谨而实事求是的工作态度严谨：严谨： 负责、认真对待每一次每一项的检查； 不可马虎了事，不能欺上瞒下。实事求是：实事求是： 以事实为依据，以法规及标准为准绳； 不要感情用事，不可心存偏见。3、2熟悉诺诚综合安健环系统标准成立于1951年，为世上最早的安健环系统； 经过世界上几千间大小型公司的成功验证；

16、含盖5个主要的范畴： 房屋及内务（厂务）处理 机械、电气和个人防护装备 火灾和其它紧急风险管理 安健环事故记录及调查 机构管理 分为72个元素； 涉及300多个最基本的标准，1200多条最基本标准的细则。诺诚综合安健环系统简介诺诚综合安健环系统简介系统标准的具体内容在标准的培训课程中进行讲解3、3掌握工作场所危险分析和风险评估方法什么是危险什么是危险? 危险就是一个情况、行为、对象（材料）或在特定的条件下会导致事 件的物质。 如下是与我们相关联的普通危险： 物理危险如下是与我们相关联的普通危险： 物理危险:极高或极低的温度，高噪音，强光、振动或辐射等。 化学危险化学危险: 气体、蒸汽或灰尘等。 生物危险生物危险: 传染病、细菌、病毒等。 机械危险机械危险: 机械的转动部位、运动部位等。 人体工效学危险人体工效学危险: 狭窄的空间或位置、不理想的照明和座位、长时间站 立等 社会心理危险社会心理危险:繁重的工作压力、快速的流水生产线、家