学习部的职能

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1、学习部的职能学习部作为资源学院学生会的一个核心部门之一，肩负着规范全院学习秩序、搞好学风建设、丰富学生课余生活的重任。主要工作室协调解决同学们在学习中遇到的问题，激发同学的学习兴趣，培养创新思维和科学的学习方法，丰富学习生活。学习部是通过组织多种形式的活动，营造良好的学术氛围，提高同学们学习的积极性和主动性，加强广大同学的专业技能，同时拓宽同学们的知识面，为广大同学创设一个优良的求学环境，增强校园学习氛围，进行学风建设。其工作简介如下：1、资质开展全院性的的有利于专业学习的各种学习、科研、学术交流活动，如学习经验交流会、学术报告、教学座谈、学习型竞赛等；2、检查各班的学习情况，包括早读状况、上

2、课出勤状况、学生学习情况、考风考纪等，督促全院学生主动学习；3、监督各班学生制度的执行，指导解决班里所遇到的学习上的问题；4、做好学生与老师之间的交流，把教与学联系在一起，提高学生学习质量；5、领导和组织系内各班开展有关部门学术、交际、管理等技能训练方面的活动，促进良好的校园学术氛围的营造；6、配合学院老师、学生会的其他部门开展工作。学习部的规章制度一、 工作制度1、收到短信需及时回复，有事耽误回复须及时说明情况；2、在工作中出现失误需及时上报；3、负责记录学习部的工作历程，期末整理并上交工作总结；二、 例会制度1、需提前 5 分钟到场；2、到会者需携带笔记本和签字笔，做会议记录；3、保持会议

3、秩序，不得交头接耳等；三、 活动制度1、举办活动中途有事需要离开，必须向部长请假，说明情况获得批准后方可离开；2、工作时出现任何突发事件，需做应急处理后及时报告给相关负责人；3、学习部或结束后 2 天之内需主动上交活动总结。四、 请假制度1、因故不能参加学习部活动或例会者，需及时向部长请假，由部长签字同意后方可生效，并将假条递交至办公室；2、不可擅自代替部长签字；3、请假必须以当面或电话形式进行，否则视为无效；4、请假超过五次、缺席三次者视为自动推出学习部。资源学院早读奖惩制度规定资源学院早读奖惩制度规定为进一步落实资源学院早读的规章制度，加大对早读的管理力度，进而有效的推动我院学风建设，特将

4、早读工作的考勤方式、评比原则及奖惩制度规定如下：一、考勤方式：资源学院早读从早 6：50 开始，到早 7：20 结束。无故缺勤一次记旷课 1 学时;迟到一次记旷课 0.5 学时;请假必须有辅导员签字和学工办盖章，否则按无故缺勤处理;学生会成员因学生会工作不能上早自习者，必须有由学工办开据的证明，否则视为无故缺勤。二、评比原则：各班级的早读出勤情况与本学年班级集体评优挂钩，个人出勤情况与个人评优（优秀学生干部、优秀团员、三好学生、专项奖学金等）挂钩。具体细则如下：（一）对于班级：1、每周评选 2 个早读“周优秀班级”并在全院进行表扬，对出勤较差的 3 个班通报批评。2、每个学期全勤天数最多的班评

5、为“全勤班” ，另外每个学期选出 2-3 个“优秀班级” （以出勤率、早读质量为主要标准）并记入班级档案。（二）对于个人：1、对于早读全部出勤的同学在年终个人综合素质测评中给予加 5 分活动分奖励。2、对于在早读中缺勤的同学，无故缺勤一次扣 5 分，迟到一次扣 2.5 分。3、对于早读缺勤 3 学时及 3 学时以上的学生会、分团委、各班级学生干部取消其本年度优秀学生干部的评选资格。对于不配合工作的班长，视情况在其年终综合素质评定中减 5 至 10 分。4、对于早读缺勤 5 学时及以上的同学取消其年终所有奖项的评比资格。（三）补充说明：设定班级评分制度，每班基础总分为 50 分，根据各班早读中的表现进行加分、扣分。年终时相同专业内部根据各班得分占专业总分的百分比进行奖学金、助学金、励志奖学金的名额分配。加分项：被评一次“周优秀班级”加 3 分，一周全勤加 2 分。“全勤班”加 8 分， 每学期的“优秀班级”一次加 5 分。扣分项：被评一次较差班级扣 4 分。本制度自发布起生效。资源学院学工办 资源学院学习部