SMP 质量授权人、被转授权人管理规程

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1、松药 GMP 文件第 1 页 共 7 页药品生产质量管理文件质量受权人、被转授权人管理规程质量受权人、被转授权人管理规程文件编码SMP-QA5-00Copy 起草人审核人批准人起草日期审核日期批准日期变更内容变更内容修订号 修订原因与内容 执行日期00 按照药品生产质量管理规范的要求对文件系统进行重新分类编号、对内容修订，建立新的文件系统分发部门质量部 QA 室 质量部 QC 室 生产部 设备部 采 购 部 仓 储 部 销 售 部 丸剂车间 粉针车间 提取车间 动力车间 前处理车间 人力资源部 散剂车间 财 务 部 办 公 室 保 卫 处 变 电 所 其他车间 其他科室 SMP-00质量受权人

2、、被转授权人管理规程第 2 页 共 7 页药品生产质量管理文件1、规程目的为保证质量受权人制度的顺利实施，规范质量受权人的行为规范，特制订本管理规程。2、适用范围已被公司骋为质量受权人、转受权人及储备质量受权人。3、主要责任公司法人及质量受权人、质量转受权人负责实施与执行。4、制度内容4.1 质量受权人资质要求4.1.1 药品质量受权人是药品生产企业质量管理体系中的关键人员，应当具有牢固的药品质量意识和责任意识，能以实事求是、坚持原则的态度履行相关职责，始终把公众利益放在首位，保证本公司生产的药品安全。4.1.2 熟悉国家药品管理的相关法律法规；能够正确理解、掌握和实施药品 GMP 有关规定；

3、4.1.3 具有药学或相关专业大学本科以上（含本科）学历或具有中级以上（含中级）专业技术职称（含执业药师），并具有五年以上（含五年）药品生产和质量管理实践经验，熟悉和了解本公司所有产品的生产工艺和质量标准等；4.1.4 熟悉药品生产质量管理工作，具有良好的组织、沟通和协调能力。具备指导或监督公司各部门按规定实施药品 GMP 的专业技能和解决实际问题的能力；4.1.5 遵纪守法，坚持原则，实事求是，诚实守信，恪守职业道德，无违法违规的不良记录；4.1.6 具有刻苦钻研的精神，能够不断加强自身法律法规及专业知识的学习，有效提高业务知识和政策水平；4.1.7 须为本公司在职正式员工，外骋或退骋人员不

4、得从事质量受权人工作或转受权人工作。4.2 质量受权人的骋用4.2.1 符合质量受权人资质的本公司员工要想接任或替代现任质量受权人，必须首先由本人向公司法人提出书面申请，经公司法人组织考核合格，现任质量受权人自愿自弃或违反质量受权人制度的基础上，公司本着择优录用的原则，可向黑龙江省食品药品监督管理局申请变更质量受权人，经审核同意后，企业法人可与其签订质量受权书，成为公司质量受权人。4.2.2 质量受权人骋用期限一般为一年，第二年经公司法人考核合格，本人同意，由公司法人与其续签质量授权书。4.2.3 对于发生以下情形的现任质量受权人或拟申请成为质量受权人的员工，公司将取消其质量受权人资格，并在五

5、年内不得再申请成为本公司质量受权人，同时上报黑龙江省食品药品监SMP-00质量受权人、被转授权人管理规程第 3 页 共 7 页药品生产质量管理文件督管理局备案：4.2.3.1 使用假文凭、假资质证书等，以弄虚作假手段取得药品质量受权人资格的；4.2.3.2 在担任药品质量受权人期间，未履行药品质量受权人主要职责的；4.2.3.3 违反药品管理有关法律、法规，造成不良后果的；4.2.3.4 在药品 GMP 实施工作中参与弄虚作假的；4.2.3.5 无故不参加相关培训及继续教育或连续两次考核不合格的。4.2.4 公司法人如要变更公司质量受权人，须由指定的质量受权联系人填写黑龙江省药品质量受权人报告

6、/报告变更表，并由法人及现任质量受权人书面说明变更原因，于执行变更的30 个工作日之前，将相关材料报黑龙江省食品药品监督管理局。4.2.5 企业变更法定代表人后，法定代表人应与药品质量受权人重新签订授权书，授权书报黑龙江省食品药品监督管理局。4.2.6 现任质量受权人没有自动提出辞去质量受权人的书面申请或无 4.2.3 描述的情形的，公司法人不得无故解除现任质量受权人资格。4.3 质量受权人的考核4.3.1 质量受权人的考核分为聘用考核、续骋考核和年度考核。4.3.2 对于考核不合格的质量受权人，应于三个月后重新进行考核，如再不合格则取消其质量受权人资格。4.3.3 考核内容包括质量管理专业知

7、识、质量管理能力、实践经验，评估行使受权人工作的能力和态度、执行质量管理方针的能力等。4.3.4 对于考核不合格的质量受权人，公司法人必须与质量受权人进行面谈，确认其确实不胜任质量受权人工作的，并在确认公司确有胜任质量受权人的情况下，可根据本规定及黑龙江省食品药品监督管理局的有关规定，可以给予解骋，取消其质量受权人资格。4.3.5 公司应建立质量受权人考核档案（见附件一）。4.4 质量受权人的工作职责4.4.1 公司应制订质量受权人的工作职责，确定受权人工作职责，确定受权人的工作目标和工作要求，明确受权人行使职责权利和责任，使受权人在履行工作时，有程序有制度保障受权人制度执行力，并根据实施情况

8、逐步完善质量受权人工作职责。4.4.2 负责保证企业质量管理体系的有效运行：4.4.2.1 负责保证企业对药品管理法律、法规及质量管理规范等方面的符合性；4.4.2.2 组织建立和完善本企业药品生产质量管理体系，并对该体系工作情况进行监控，确保其SMP-00质量受权人、被转授权人管理规程第 4 页 共 7 页药品生产质量管理文件有效运行；4.4.2.3 负责质量管理部门的管理；4.4.2.4 负责人员的质量相关工作的培训管理；4.4.2.5 组织开展质量体系的自检工作。4.4.3 负责对下列影响产品质量的关键管理活动行使决定权：4.4.3.1 质量管理文件的批准；4.4.3.2 物料及成品质量

9、控制标准的批准；4.4.3.3 工艺验证和关键工艺参数的批准；4.4.3.4 工艺规程和主批生产记录的批准；4.4.3.5 与产品质量相关的变更的批准；4.4.3.6 每批成品的放行权；4.4.3.7 不合格品处理方式的批准；4.4.3.8 产品召回的批准；4.4.3.9 其它对产品质量有关键影响的活动。4.4.4 对于产品质量有重大影响的下列情形行使否决权：4.4.4.1 关键物料供应商的选取；4.4.4.2 生产、质量、物料、设备和工程等部门的关键岗位人员的选用；4.4.4.3 关键生产设备的选取；4.4.4.4 其它对产品质量有重大影响的事项。4.4.5 参与或负责与药品质量相关的其他工

10、作：4.4.5.1 参与药品研发和技术改造；4.4.5.2 组织撰写产品年度质量审核报告；4.4.5.3 参与药品使用环节的质量管理，包括产品质量投诉、不良反应监测工作及合理用药宣传等；4.4.5.4 参与产品流通环节的质量管理，确保产品在流通过程中按要求的条件储存、运输。4.4.6 负责与药品监督管理部门的沟通：药品质量受权人应与药品监管部门保持密切交流与沟通，定期报告质量管理工作情况，及时反映企业在质量管理工作中遇到的问题。主要包括以下内容：4.4.6.1 在企业接受药品 GMP 认证或药品 GMP 跟踪检查等的现场检查期间，药品质量受权人应作为企业的陪同人员，协助检查组开展检查；在现场检

11、查结束后及时将缺陷项目的整改SMP-00质量受权人、被转授权人管理规程第 5 页 共 7 页药品生产质量管理文件情况上报药品监督管理部门；4.4.6.2 负责向药品监管部门的驻厂监督员介绍企业质量管理情况；4.4.6.3 每年至少一次向药品监督管理部门上报企业实施药品 GMP 工作的自查情况；4.4.6.4 对每年主要生产产品进行年度质量回顾分析和评价，并报告药品监督管理部门；4.4.6.5 督促企业有关部门履行药品不良反应的报告、分析及评估职责；4.4.6.6 对企业发生的质量事件，应及时报告药品监督管理部门；4.4.6.7 需向药品监督管理部门进行沟通和协调的其他事项。4.5 质量受权人与

12、被转授权人4.5.1 根据公司实际情况，本部设立一名质量受权人，各生产基地设立一名质量被转授权人，质量受权人的部分职责由生产基地的质量被转授权人负责，公司本部质量受权人和生产基地质量被转授权人具体工作职责可根据实际情况予以分工，具体按法人与质量 转授权人签订的质量转授权书为准，在实际执行过程中可视具体情况予以调整。4.5.2 转授权的程序包括受权人向法定代表人提出书面申请，将部分职能转授给专业技能相当的人员，经批准后方可正式转授。4.5.3 被转授权的人员应具备与其承担的工作相适应的专业背景和技能，并经质量受权人必要的培训后方可上岗。质量受权人负责对被转授权人的培训、考核和确认的责任，但授权不

13、授责， 被转授权人所承担的责任仍由质量受权人负责。4.5.4 质量受权人转授权时，必须有书面的转授权合同或协议，明确被转授权人的职责和权限。4.5.5 被转授权人应对受权人负责，严格执行本转授权书的授权事项，根据授权书确定的职责和权限开展各项工作，对超出授权权限的，无权自行办理，需上报受权人审批决定。4.5.6 被转授权人在业务上应受质量受权人领导，质量受权人应对被转授权人进行业务指导，确保被转授权人顺利开展各项质量管理工作。4.5.7 被转授权人应严格按照相关法律法规及本管理制度进行对相关事项的操作，如违反本规定，经法人同意取消其被转授权人资格，并按公司有关规定予以行政处理。4.6 质量受权

14、人或被转授权人的培训4.6.1 质量受权人及被转授权人每年至少二次组织参加企业内部培训，内容包括相关的法律法规及专业技术培训，另外还必须参加药监部门或有关协会组织的每一次培训和继续教育，不得缺席。4.6.2 公司建立质量受权人储备制度，对具有质量受权人资质的高级专业管理人员定期组织企业内部培训和省或国家食品药品监督管理局组织的培训。SMP-00质量受权人、被转授权人管理规程第 6 页 共 7 页药品生产质量管理文件4.6.3 公司高层管理人员、生产厂长及公司指定的专业人员必须参加企业内部的质量受权人制度培训，不得无故缺席。 附件一质量受权人（质量被转授权人）考核评定标准结果评定：（1）缺陷项目

15、20%为符合。（2）缺陷项目20%的为不符合。考核结果序序 号号项目项目评评 定定 内内 容容是 （）否 （） 1是否建立对药品生产各关键工序的监控制度 2是否定期对关键工序的关键参数进行监控3关键工序出现偏差时是否对偏差组织进行调查并监 督有关部门出具偏差报告 4是否对质量管理部门的职责进行监控和管理 5是否制订了对质量管理人员的培训制度 6是否按制订的培训制度组织对质量管理人员的培训7是否按文件规定组织相关部门的人员进行 GMP 自 检。 8自检是否按规定的程序进行。 9质量保证体 系的维护与自检有关的记录或报告是否符合规定。 10是否对有关质量管理方面的文件进行审核和批准11质量管理文件是否存在相互冲突或可操作性差的缺 陷 12文件的制订、审核、批准是否符合 GMP 要求 13文件的修订、管理、保存是否符合 GMP 要求 14岗位上是否存在过期作废的文件或记录 15文件销毁是否符合有关文件规定 16有关记录的书写是否符合规定 17物料及成品的质量标准是否经质量受权人批准 18质量标准的制订是否符合国家标准或企业内控标准19企业产品内控标准是否根据产品留样情况进行修订 或制订，是否能保证在产