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1、会展业及会展人才的培养【摘要】我国会展业在各城市发展迅速 ，导致会展专业人才供给短缺，针对我国会展专业 人才现状及存在的 问题 ，应提高全 社会 对会展人才开发的认识，树立开放的人才培养 观念，制定切实的培训开发规划，规范会展行业的人才标准，加强高校对会展专业人才的 培养，以保证我国会展产业健康发展。 【关键词】会展行业 专业人才 培养 开发 会展业作为一类新兴的经济产业形式，呈现出蓬勃发展的态势，逐渐被社会各界重视。 目前中国会展产业的规模日趋扩大，国内已经形成了一定数量的知名展会，在这样的背景 与环境下，分析 我国会展人才队伍的现状，认识会展人才市场需求，对于加强会展人才培 养和中国会展产
2、业的可持续发展是非常必要的。 一、会展产业迅猛发展呼唤会展专业人才 在 21 世纪的今天，世界会展业已经并将继续呈现出蓬勃发展的良好态势。目前，会展 业在欧洲、北美、澳洲以及亚洲的香港、新加坡等地，已发展为一个相当成熟的产业，进 入了商业化运行阶段。我国会展业在进入新世纪后，也同样保持着健康快速发展的态势。 从会展业的长远发展来看，会展产业的发展与会展人才息息相关，特别是在会展经济市场 化的背景下，其迅猛发展必然要求大量的高端管理人才与一线会展人才。 会展人才是具有一定的会展知识或展会操作技能，能够进行创造性劳动，为会展行业 的物质文明、精神文明建设做出积极贡献的人。会展人才是一个总体的概念，
3、属于多种专 业人才的集合。会展活动需要多种类型专业人才的配合。 然而，人才问题一直是困扰中国会展业发展的瓶颈。从我国目前会展人才供给情况来 看，我国从事会展业的人员大多都是从其他领域和岗位转岗调入的，大都没有经过专门培 训，缺乏系统的会展知识和相应的操作技能，在素质上先天就存在参差不齐的状况，从业 人员整体素质不高；在文化 艺术 素养、公关交际能力、语言能力、知识水平以及个人的 形象气质等方面，与世界会展业人才素质相比，差距明显；熟悉展览业务，了解国际惯例， 富有操作经验的专业人士十分匮乏，许多会展设计人员的设计理念尚停留在商品展销、成 就展览的层次；会展专业人才的供给远远无法满足会展产业发展
4、的需求，各地会展人才紧 缺的呼声强烈，波及的地区越来越多，已成为制约我国会展业务开展以及会展组织水平提 高的“瓶颈” 。据 2004 年劳动保障部门的统计示，我国会展从业人员约 100 万人，从事经 营策划的管理人才有 15 万人，这些人多半是“半路出家” ，大多数从业人员未经过系统训 练，具有较高的专业水平和丰富的业务经验的会展人才比较缺乏。另据上海师范大学完成 的“关于会展人才的市场调查报告”显示，在 2004 年上海会展行业直接从业人员约 5000 人，其中有经验的高级项目经理不足 50 人；上海目前平均一天一个展览，人才缺口之大是 显而易见的。上海如此，对于国内其他城市来说，会展人才短
5、缺就更加明显了。在当今世 界会展业与会展经济迅速发展的背景下，会展人才已成为其中最根本的动力，它对会展业 的推动作用是显而易见的。面对这种形势，中国会展业大力培养自己的人才，已经成为当 前必须重视解决的问题。 二、会展人才培养和开发的对策及建议 会展业的竞争本质上是人才的竞争，没有一支高素质的人才队伍，就无法参与国际竞争。 目前 会展业日益规范化和国际化， 中国 会展产业要想健康 发展 就必须注重培养 专门的会展人才，打造一支高素质的专业人才队伍。 1、提高全 社会 对会展人才开发的认识 在全社会大力宣传，形成一种有利于会展人才成长的土壤和氛围，使各类会展人才和各 类会展专家充分认识自我的价值
6、和份量，充分发挥与展现自身的聪明才智。 2、要制定切合实际的培训开发规划 根据会展对 经济 社会发展的实际需要，制定切实可行的人才培训开发规划，以保证 培训的系统性。 3、树立开放的人才培养观念 人才是会展业最活跃的因子，没有高素质的专业人才队伍，要办好一个高标准、高质 量的会展是无法想象的。由于国外开展规范化的会展时间较早，并且人才培养方面的经验 丰富，所以同国外高等 教育 机构、相关国际组织及著名会展企业合作培养，吸收先进的 办学经验和教学体系，充分占有行业信息，可以少走很多弯路，使中国会展业早日进入国 际化发展轨道。 4、规范会展行业的人才标准 随着会展业向纵深发展，人才再不是单一的，它
7、需要有 现代 公关、组织展览的能力， 掌握现代技术设备手段的复合型人才。会展行业的人才衡量标准主要有：一是知识要素， 即受教育的程度；二是能力要素，即经历；三是业绩要素，即所做的贡献。同时，会展行 业的人才标准不仅要涵盖有学历有职称的会展人才，也要涵盖没有学历和职称但有专门技 能的会展人才。这样，确保在会展行业内，形成能者居其位的良好态势。 5、加强高校对会展专业人才的培养 一是发挥教育部门主导作用，明确高等院校应按原有学科特点和会展人才需求类型开 设会展相关专业。二是高校要切实触摸体会会展行业自身的特殊性，培养会展人才要与实 际需要相结合，特别在培养 应用 型人才过程中应走与行业协作办学之路。三是抓好会展 专业师资队伍建设。 总之，我国会展产业发展迅速，人才供求问题突出，培养会展人才刻不容缓，因此， 政府、社会、高校、行业协会及企业应在会展人才培养中发挥各自作用，共同重视与支持 会展人才的开发与培养，以确保我国会展产业的健康发展。 【 参考 文献 】 1保建云、徐梅：会展经济一种蕴藏无限商机的新型经济M，西南大学出版， 2000（5）. 2季春红：会展人才培养重应用还是重研究N，中国贸易报，2005-7-18. 3马伯韫：会展业兴起专业人才前景好N，北京青年报，2003-2-24. 4黄长：国外专业人才培养战略与实施M，社会 科学 文献出版社，2006（10）. 论文网
