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1、安徽省交通集团安庆汽运有限公司 怀宁分公司岗位招聘通告根据安庆汽运有限公司改革改制实施方案精神和部署，以及安徽省交通集团安庆汽运有限公司怀宁分公司改革改制实施方案细则的规定，现将我司竞岗招聘有关事项通告如下：一、怀宁分公司所设机构、岗位、岗位编制见附表。各车站班组长以下的岗位统称站务员。二、凡安庆汽运有限公司所属职工，请对照任职条件选择 12 个岗位（分第一选择、第二选择）填报申请表（在公司改制办公室领取），参与竞聘。三、所有应聘者请于 2007 年 9 月 16 日下午 5：30前，将竞聘申请及先进（优秀）工作者荣誉证书、学历证书等原件材料交公司改制工作办公室（石牌、高河均可）。特此通告安庆
2、汽运有限公司怀宁分公司二 七 年 九 月 十 二 日怀宁分公司机构、岗位设置及岗位编制怀宁分公司机构、岗位设置及岗位编制机构、岗位机构、岗位编制编制机构、岗位机构、岗位编制编制一、公司领导一、公司领导四、生产经营部门四、生产经营部门80 人人 二、经营部经理二、经营部经理2 人人1、石牌汽车站、石牌汽车站41 人人 石牌、高河各 1 人站长1 人 三、行政管理职能科室三、行政管理职能科室20 人人副站长（石牌、黄墩各 1 人）2 人 1、公司办公室、公司办公室5 人人客运组长2 人 主任兼政工、工会1 人站务员24 人 副主任兼劳动人事、文秘1 人 基建、物业管理1 人 打字复印兼计生干事1
3、人 小车驾驶员1 人2、财审科、财审科7 人人黄墩汽车站站务员7 人 科长兼主办会计1 人 副科长兼会计1 人 会统人员5 人车轴寺车站站务员5 人2、高河汽车站、高河汽车站39 人人 站长1 人 副站长（新、老站各 1 人）2 人 客运组长（新、老站各 2 人）4 人 站务员22 人 3、安全运务科、安全运务科7 人人稽查车驾驶员2 人 科长1 人 副科长兼石牌片安全运务干事1 人 安全干事（其中内勤 1 人）2 人 运务干事1 人 车辆进出场安全检验员2 人月山车站站务员3 人 公岭车站站务员2 人 4、石牌经营部、石牌经营部1 人人人形河车站站务员1 人 石牌片物业管理兼水电工1 人火车
4、站售票点站务员2 人注：应聘稽查车驾驶员的必须具备驾驶该类车辆的资格。各岗位职责及任职条件各岗位职责及任职条件一、一、经营经营部部经经理理岗岗位位职责职责： ：（1）学习贯彻国家、上级管理部门有关道路运输安全和管理方面的政策、法律、法规，坚持 “安全第一、预防为主”的安全生产方针，落实公司安全生产管理制度和办法；（2） 协助经理及分管经理贯彻实施公司制定的各项规章制度、经营管理方案和目标计划，制定片区经营管理方案实施细则或办法，落实岗位责任制；（3） 负责监督、检查公司车辆班线经营实施方案和承包合同及片区各项规章制度的落实执行情况，及时向公司领导反馈、汇报生产经营情况；（4）负责做好片区行政管
5、理工作，协调片区各部门单位之间的工作和关系，落实考勤、考评考核工作，保证片区生产经营各项工作正常、有序开展；（5）执行和组织落实领导授权或交办的其他工作。任职条件： 中专以上或同等文化程度； 有担任过生产经营或管理部门负责人经历或具备较好的站务、安全、运务管理工作经验； 有较高的政治道德素质，工作积极负责、严谨认真，具有团结协作、开拓创新精神和较好的协调、处理问题能力； 优秀者可适当放宽。二、公司二、公司办办公室公室1、办公室主任兼工会岗位职责： 负责制定、实施公司行政管理制度，监督、检查各项规章制度的执行情况； 负责办公室做好日常工作：上传下达、本级员工后勤服务保障工作、公司各部门单位之间的
6、工作协作配合和衔接协调，对外联络和公关工作，来宾来访接待和有关法律事务； 负责公司各类会议的筹备、组织、安排工作，做好会议会务记录、纪要整理； 负责管理、使用公司行政印鉴和小车使用管理工作； 做好本部门的工作安排和员工的管理； 负责工会工作，配合有关部门做好员工思想政治教育、文明创建和奖惩工作。任职条件： 中专以上或同等文化程度，党员； 有 3 年以上办公室工作经验或担任过部门科室、单位负责人经历； 有较高的政治道德素质，较好的组织、协调能力和开拓创新能力，较高的工作热忱和高度的责任感； 优秀者可适当放宽。2、劳动人事兼文秘岗位职责： 负责公司人力资源管理，员工的聘用、学习培训、考评考核、解聘
7、以及聘用合同的签订和管理； 负责办理员工的劳动工资、劳保福利、社会保险、职工退休手续等工作； 负责各类文件报刊的收发、转达及存档管理工作； 协助主任做好公司会议会务记录、纪要整理，负责起草公司文件、工作计划、工作总结、工作报告；公司领导交办的其他工作。任职条件： 中专以上文化程度或同等学历； 熟悉劳动人事管理业务知识，具有较强的公文写作、文字处理能力； 有较高的政治道德素质，工作积极负责、严谨踏实，具备一定的组织、协调能力； 优秀者可以适当放宽。3、基建、物业管理兼总务岗位职责： 负责公司基本建设、资产的管理，严把基建质量关，维护好公司房地产、资产的安全与完整； 负责公司工商执照、经营许可证、
8、房地产权证、收费许可证、代码证、职工集体户口等相关证件的办理、变更、年检、保管等工作，负责单位门面、广告牌等资产租赁合同的洽谈、签订和管理以及租金的收缴，负责办公设备、办公用品的采购、验收、保管和发放工作； 负责行政考勤、水电、卫生等管理工作； 领导交办的其他工作。任职条件： 高中以上或同等文化程度； 有较高的政治道德素质，工作认真负责、严谨踏实，具有较强的工作积极性、责任感和沟通、协调能力； 具有一定的基建、资产管理工作经验和能胜任该岗位工作的能力； 优秀者可适当放宽。4、打字员兼计生干事岗位职责： 在主任领导下完成公司打字复印任务； 打印文件及时、准确、清晰，有时间限定的材料要在规定时间内
9、完成，任务紧急应加班完成； 保存好各个文件，及时归类、存盘； 按照国家有关政策搞好本公司计生育工作。任职条件： 高中以上或同等文化程度； 精通计算机办公软件，文件打印、编辑操作熟练，具有较好的文字处理能力； 有较高的政治道德素质，工作积极、严谨、认真，责任感强，具有较好的宣传和工作协调能力； 优秀者可适当放宽。5、小车司机岗位职责： 负责做好小车的日常维护和保养，保持车技术状况良好； 服从领导安排，不出车时也要正常上班，做到随时出车； 及时办理车辆年审、保险及养路费等手续； 出车时严格遵守交通法规，做到文明行车，严禁出车期间饮酒及私自出车。任职条件： 身体健康，具有过硬的技术和丰富的小车驾驶经
10、验； 具有良好的政治道德素质，工作积极、责任感强； 服从领导安排； 优秀者可适当放宽。三、三、财审财审科科1、财审科长岗位职责： 组织领导公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等工作。参与公司重要经济问题的分析，及时为公司经营决策提供数据依据； 指导会计、出纳、统计人员做好日常工作； 负责业务单位和所属单位资金往来。制定公司资金使用计划，统筹安排资金周转，合理调度使用公司资金； 主管财务收支工作，严格资金使用审批程序，负责审核会计凭证，处理会计事务。任职条件： 中专以上或同等学历； 持有会计从业资格证，具有财会或经济类中级以上职称； 具有 3 年以上财务管理工作经验，具备较高的财
11、务管理业务知识和理论知识； 有较高的政治道德素质，工作严谨认真，责任感强，有较高的工作热忱和敬业精神； 优秀者可适当放宽。2、记账员岗位职责： 协助科长正确进行会计核算，填制、审核会计凭证，登记账簿，处理会计事务； 及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作； 领导交办的其他工作。任职条件： 高中以上或同等文化程度； 持有会计从业资格证书，具有一定的财务工作经验； 有较高的政治道德素质，工作积极、严谨、认真，责任感强； 优秀者可适当放宽。3、出纳岗位职责： 严格执行现金管理制度，认真掌握库存限额，按现金收付记账，凭证办理收付，收付数额当面点清，防止差错； 按时做
12、好工资、补贴及奖励等发放工作； 加强存款和现金管理，及时核对银行存款； 装订和保管好凭证、账册和有关资料，及归档，防止丢失或损坏。任职条件： 高中以上或同等文化程度； 持有会计从业资格证，具有一定财务工作经验； 有较高的政治道德素质，工作积极、严谨、认真，责任感强； 优秀者可适当放宽。4、单车核算兼票证岗位职责： 掌握所有车辆规费、线路效益费、基数、劳务费等经济指标标准和核算办法，及时、准确进行单车核算。核算结果及车辆欠款情况及时制表上报公司领导及有关部门负责人； 严格按照票证管理制度做好票据领取、保管和发放工作； 做好综合财务统计工作； 领导交办的其他工作。任职条件： 高中以上或同等文化程度
13、； 持有会计从业资格证书，具有一定的财务工作经验； 有较高的政治道德素质，工作积极、严谨、认真，具有较强的责任感； 优秀者可适当放宽。5、统计兼营收、结算岗位职责： 严格按照统计、营收管理规定进行所属车站售票、营收、三联单的审核和统计核算，及时收缴营收款，发现拖欠、挪用、贪污营收款行为及时汇报，并对责任人作出处理意见或建议； 负责准确、及时做好运费结算联的统计汇总、报表编制工作，按时参加营收平衡例会按协议进行运费的结算和兑现； 领导交办的其他工作。任职条件： 高中以上或同等文化程度； 持有会计从业资格证书，具有财务、统计专业职称或具有一定的财务、统计工作经验； 有较高的政治道德素质，工作积极、
14、严谨、认真，责任心强； 优秀者可适当放宽。四、安全运四、安全运务务科科1、科长岗位职责： 负责落实上级部门和公司制定的安全生产各项制度和办法，对公司安全生产实行统一监管和综合管理； 建立健全具有监督、反馈、制约、激励等多功能的安全管理运行机制，健全和落实安全生产岗位责任制； 定期组织召开安全例会，开展安全宣传学习，总结交流安全生产经验教训，表彰先进，解决安全中存在的问题和安全隐患。积极组织安全检查，随时掌握公司安全生产动态。对行车事故积极协助调查、协调和处理，并按“四不放过”原则对事故责任人提出处理意见或进行处理； 贯彻落实车辆班线经营实施方案，督促车辆班线合同、旅客统筹合同的订立、执行和管理
15、； 领导交办的其他工作。任职条件： 中专以上文化程度或同等学历； 担任 3 年以上安全生产部门负责人或具有 5 年以上安全管理工作经历； 有较高的政治道德素质，工作积极负责、严谨认真，具有团结协作、开拓创新精神和较好的协调、处理问题能力； 优秀者可适当放宽。2、安全干事岗位职责： 协助科长落实上级部门和公司制定的安全生产各项制度、标准和办法； 积极参与召开安全例会、开展安全宣传学习活动，办好安全宣传栏； 负责驾驶员的技术考核、上岗证的办理及安全行车情况的检查、监管，协助驾驶员办理驾驶证年审工作； 负责行车事故的调查、统计和上报，协助行车事故的处理，并做好事故案件的索赔工作； 负责办理车辆各种保
16、险手续和旅客保险内部统筹工作以及新增车辆入户、车辆年检审、转籍及报停、报废工作； 建立安全管理工作台帐，做好车辆、驾驶员档案、基础资料的登记、保管工作； 领导交办的其他工作。任职条件： 高中以上或同等文化程度； 有 3 年以上安全管理工作经验； 有较高的政治道德素质，工作积极、严谨、认真，责任感强，具有团队精神和能胜任该岗位工作的能力； 优秀者可适当放宽。3、运务干事岗位职责： 负责客运班线的开发、申报、审批、年审、附卡的变更，班次协议的洽谈、签订、修改以及票价的核算、调整工作； 负责车辆班线承包的招投标、合同的签订管理以及线路牌的领、发工作； 负责车辆养路费、运管费等规费的催缴、发放工作； 公司领导交办的其他工作。任职条件： 高中以上或同等文化程度； 有一定的运务管理工作经验，具备较好的道路客运业务知识； 有较高的政治道德素质，工作积极负责、严谨
