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1、成都市企业职工基本养老保险社会统筹成都市企业职工基本养老保险社会统筹 与个人账户相结合实施细则与个人账户相结合实施细则热点导读热点导读1、 成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施细则成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施细则 （成劳社发（成劳社发2006 134 号）的相关政策依据？号）的相关政策依据？ 国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定 （国发200538 号） 四川省人民政府贯彻国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定的通知 （川府发 200613 号） 四川省劳动和社会保障厅、四川省财政厅关于印发四川省完善企业职工基本养老保险 制度实施办法的
2、通知 （川劳社发200617 号） 四川省劳动和社会保障厅关于印发四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的 实施细则的通知 （川劳社发200618 号） 成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法 （成都市人民政府令 第 133 号）2成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施细则成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施细则从什么时候开始从什么时候开始 执行。执行。 从 2006 年 1 月 1 日起执行基本养老金的新计发办法。3、新办法出台后，、新办法出台后， 2006 年年 1 月到月到 12 月已经按老办法办理退休手续的人员如何办理相月已经按
3、老办法办理退休手续的人员如何办理相 关手续？关手续？ 成都市社保局将根据成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法 和成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施细则文件的规定，核 定基本养老金。 对于 2006 年退休的职工，如果老办法养老金高于新办法养老金的，按老办法计算的养老金 发放。 如果新办法养老金高于老办法养老金的，最终确定的养老金为：老办法养老金老办法养老金+新办法与新办法与 老办法的差额部分老办法的差额部分10%，一次性核定后不再重新计算。差额部分从职工办理退休的次月 起开始补发，成都市社保局将尽快将这部分金额发放到职工的养老金存折中。 特别提示：已经
4、办理退休的职工不需要到成都市社保局办理其他手续，社保局将根据核定 的新老办法养老金差额直接发放到职工养老金存折中。 4、基本养老金的概念是什么？、基本养老金的概念是什么？ 基本养老金，是指企业职工离休、退休时或个体参保人员符合领取基本养老金条件时，由 社会保险经办机构按规定计算且按月领取的统筹项目内的养老待遇。以后年度按月领取的 基本养老金，应在此基础上，加上规定调整增加的数额。5、什么叫缴费工资基数？缴费工资基数对基本养老金的影响？、什么叫缴费工资基数？缴费工资基数对基本养老金的影响？ 企业和职工基本养老保险缴费基数，按国家统计局规定列入工资总额统计项目的实际收入 计算，包括计时工资、计件工
5、资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工 资。企业应为职工设立工资收入台账，逐月进行登记，经职工签字确认，作为申报缴费基 数的依据。企业应以缴费时上月职工的实际工资收入作为缴纳基本养老保险费的基数，按 月向社会保险经办机构如实申报。社会保险经办机构已经按照缴费基数计征基本养老保险 费以后，缴费基数不得变动。 新办法中，缴费工资基数与养老金水平结合更紧密。缴费工资基数越高，退休时领取到的 基本养老金越多。6、2007 年个体参保人员如何缴纳基本养老保险费？年个体参保人员如何缴纳基本养老保险费？ 享受社会保险补贴的个体参保人员，缴费基数按缴费时上一年全省在岗职工月平均工资确定。 未享受
6、社会保险补贴的个体参保人员，缴费基数实行逐年过渡到位的办法，即 2006 年缴费 基数可在 2005 年全省在岗职工月平均工资的 60%、80%、100%三档之中确定一档；2007 年缴费基数可在 2006 年全省在岗职工月平均工资的 80%、100%两档之中确定一档；2008 年及其以后年度，缴费基数按缴费时上一年全省在岗职工月平均工资确定。7、什么是缴费年限？缴费年限对基本养老金的影响？、什么是缴费年限？缴费年限对基本养老金的影响？ 缴费年限，是指企业和职工个人、个体参保人员按规定缴纳基本养老保险费的累计缴费年 限。缴费年限包括实际缴费年限和视为缴费年限。实际缴费年限，是指职工或个体参保人
7、 员已经足额缴纳基本养老保险费的年限；视为缴费年限，是指职工或个体参保人员按规定 应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关工龄政策规定的连续工龄或连续工作年限。新办法中，缴费年限与养老金水平结合得更紧密。缴费年限越长，领取到的基本养老金越 多。 8、按月领取基本养老金应具备哪些条件？、按月领取基本养老金应具备哪些条件？ 应同时具备如下两个条件： （1）企业职工达到法定退休年龄，个体参保人员达到规定的领取基本养老金年龄； （2）缴费年限（含视为缴费年限的连续工龄，但不含折算工龄）满 15 年。 9、对于达到法定退休年龄时，缴费年限不满、对于达到法定退休年龄时，缴费年限不满 15 年的职工如何处
8、理？年的职工如何处理？ 参保的企业职工在达到法定退休年龄时，缴费年限不满 15 年的，经企业和本人申请，可继 续延长缴费时间，至缴费年限满 15 年时，办理领取基本养老金手续，享受基本养老保险待 遇。 个体参保人员在达到法定退休年龄时，缴费年限不满 15 年的，经本人申请，可继续延长缴 费时间，至缴费年限满 15 年时，办理领取基本养老金手续，享受基本养老保险待遇。 10、1996 年年 1 月月 1 日以后参加工作，个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满日以后参加工作，个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满 15 年以上年以上 的职工和个体参保人员的基本养老金如何计算？的职工和个体参保人员的基本
9、养老金如何计算？ 月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+增发养老金 11、1995 年年 12 月月 31 日以前参加工作，个人实际缴费年限和视同缴费年限累计满日以前参加工作，个人实际缴费年限和视同缴费年限累计满 15 年以年以 上的职工和个体参保人员的基本养老金如何计算？上的职工和个体参保人员的基本养老金如何计算？ 月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金+增发养老金12、基础养老金如何计算？、基础养老金如何计算？ 基础养老金=(参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工 资)2累计缴费年限（含视同缴费年限）1%。 13、本人指数化月平均缴
10、费工资如何计算？、本人指数化月平均缴费工资如何计算？ 本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资本人平 均缴费工资指数。14、本人平均缴费工资指数如何计算？、本人平均缴费工资指数如何计算？ 本人平均缴费工资指数，按从 1990 年 1 月 1 日以后至职工办理退休手续或个体参保人员办 理领取基本养老金手续当年，历年缴费中的当年本人缴费工资与对应的职工平均工资比值 的平均数确定。本人历年缴费工资指数，2005 年以前按成都市企业职工基本养老保险社 会统筹与个人账户相结合实施办法 （成都市人民政府令第 83 号）的规定执行；2006 年起 按历年缴费工资中的当年本人缴费
11、工资与上一年四川省在岗职工平均工资的比值确定。15、个人账户养老金如何计算？、个人账户养老金如何计算？ 个人账户养老金=退休时个人账户储存额本人退休年龄相对应的计发月数 个人账户养老金计发月数表退休年龄计发月数退休年龄计发月数退休年龄计发月数退休年龄计发月数40 岁及 以下23348 岁20456 岁16464 岁10941 岁23049 岁19957 岁15865 岁10142 岁22650 岁19558 岁15266 岁9343 岁22351 岁19059 岁14567 岁8444 岁22052 岁18560 岁13968 岁7545 岁21653 岁18061 岁13269 岁6546
12、岁21254 岁17562 岁12570 岁及 以上5647 岁20855 岁17063 岁11716、过渡性养老金如何计算？、过渡性养老金如何计算？ 过渡性养老金=（参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴 费工资）21995 年 12 月 31 日以前未建立个人账户的累计缴费年限1.3%。17、新办法中增发养老金如何计算？、新办法中增发养老金如何计算？ 增发养老金=本人指数化月平均缴费工资增发养老金合计比例缴费年限 18、增发养老金部分新办法和老办法有何区别？、增发养老金部分新办法和老办法有何区别？ 在老办法中，增发养老金合并到过渡性养老金部分计发，在老办法这部分的
13、金额为： 本人指数化月平均缴费工资增发养老金比例本人 1995 年 12 月 31 日前缴费年限 新办法中：增发养老金=本人指数化月平均缴费工资增发养老金合计比例缴费年限 举例：假设职工甲和乙退休时的指数化月平均缴费工资都为 2500 元，都持有独生子女证 ，按照规定应享受增发比例 0.1% ，甲和乙在 1995 年前的缴费年限都为 10 年。乙在 1996 年到退休期间共缴纳基本养老保险费 25 年。 （1）甲在 1996 年到退休期间共缴纳基本养老保险费 10 年。 老办法增发养老金=本人指数化月平均缴费工资为 2500 元独生子女增发养老金比例0.1%本人 1995 年 12 月 31
14、日前缴费年限 10 年=25 元/月 新办法增发养老金=本人指数化月平均缴费工资为 2500 元独生子女增发养老金比例0.1%本人全部缴费年限 20 年=50 元/月 （2）乙在 1996 年到退休期间共缴纳基本养老保险费 25 年。 老办法增发养老金=本人指数化月平均缴费工资为 2500 元独生子女增发养老金比例0.1%本人 1995 年 12 月 31 日前缴费年限 10 年=25 元/月 新办法增发养老金=本人指数化月平均缴费工资为 2500 元独生子女增发养老金比例0.1%本人全部缴费年限 35 年=87.50 元/月 分析：在老办法中，增发部分的养老金乘以的缴费年限仅限于 1995
15、年 12 月 31 日前的缴费 年限。 在新办法中，增发部分的养老金乘以全部缴费年限。增发养老金与缴费年限和指数化月平 均缴费工资结合更紧密：缴费年限越长，指数化月平均缴费工资越高，领取到的增发养老 金将越多。 19、调节金如何计算？、调节金如何计算？ 调节金=70 元计算比例 计算比例从 2006 年起至 2010 年每年分别为 90%、70%、50%、30%、10%。2011 年起不 再计发调节金。 即：2006 年 1 月到 12 月退休的职工：调节金=70 元90%=63 元；2007 年 1 月到 12 月退休的职工：调节金=70 元70%=49 元； 2008 年 1 月到 12
16、月退休的职工：调节金=70 元50%=35 元； 2009 年 1 月到 12 月退休的职工：调节金=70 元30%=21 元； 2010 年 1 月到 12 月退休的职工：调节金=70 元10%=7 元； 2011 年 1 月起退休的职工不再计发调节金。20、在过渡期间，按新办法计算的养老金高于按老办法计算的养老金，如何领取？、在过渡期间，按新办法计算的养老金高于按老办法计算的养老金，如何领取？ 在 2006 年、2007 年、2008 年、2009 年、2010 年 5 年过渡期中当年退休的，按新办法计算 的基本养老金高于按老办法计算的基本养老金部分，在老办法计算的基本养老金基础上， 分别按 10%、30%、50%、70%、90%的比例加发，一次性核定后不再重新计算。 2011 年 1 月起按新办法计算确定基本养老金。21、在过渡期间，按新办法计算的养老金高于按老办法计算的养
