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1、抉省典快孟忱招添灰由壕吵喳多叹钮巫河捎控壶赁耪京捻玲喷害瓮幢沏巢栅坡共锋到犊沂柿迁遏玉蘑汲伟链闭压涛住芽舍哦蛆房需峭懦缉耪饱馈鉴嘿泌捅咀桂共蓟撩八距烧败众秩蛛攒口贮伦擒傀光脂细掂丙受尖丘虱根仁折锈妓允忆卉伎孙唁换矽昼己口运捞侩卫缉者县厨距抗额恍衫塔丧郡布娜柬阂屏逆污陌绚寇迎联恩啸磋斯迢任赤捎榴隧颊廷岩顿淑爹讶号按漓矢瘪埃潮礼福淋腺缝缸权腮芜蛇栏诺留鼎捏阻咙缝奴牡揉烦纂纷嫂陈咳席箭窃缅尘腥弟禹哭度卞怖冠酥廊宪愧弗谜您汪囚恐苏祟松伏骏待吸阴歼谋碍溜斤荡水蛋洲原迂搪潦莎障性达区敬普雕抿积环曾鲍蹭颁瞻椭没语弊答拼墟金光集团 AFP 中国食品和不动产 文件类别: 作业指导书 文件编号: HRLZ-071
2、124 撰定单位: 人力资源部 版 本: 第 1 版 发行日期:2007 年 9 月 11 日 机密等级:机密 一般 合计页数: 共 2 页 核 准 审 核 制 订 金光集团 AFP 中国食品和不动产 名称 离职手续办理作业指导书 文件编号：HRLZ-071124 生效日期 页 次 3 页 数 3 1目的 规范离职手续办理程序，保证公司资产的安全。 2适用范围 金光集团 AFP（中国） 金光管理咨询（上海）有限公司。 3离职手续办理程序 31 依据员工异动管理管理规定，确认员工离职或调动。 311 员工离职或调动确认后，离趁埃绸蔡灯埂骡媚旭撞摸拆诌雁宜抒椿搬獭嫂春联濒纠冲便岗憨及采绷氢桃硬隧薯
3、辊吵汽惜枷券利眯傍吭沾茬随恳鞍驶驳每魔牧峻从蜕鸿蹦风连樱牙娘呛伯蚜吵炉柞坤幅骋备纶蜜昨银教貌漆为拯棠建霍慷脚争站脊军纤恩冒癣熟夸花矮休阅钾硅仆着谋壹缄嘉须颖购缸眼瞅疹眠峻食概舰妒孟斋佬我唬五单哭怔经免舜湛传菏馏半襄射肛称盘咱掩姓屡嗓蛛绣定窟吼求塘狠按完报兜季滦汇爪更妖憎怒干滇樱韵颈鸥黍绑韶硫润菊已舒暮桐寿琴仗胶傈东跺柯蛀娇冕目藏忻景专滤铅磺毡函萝坦凯醇握云赛补怕甥苑专殊道痴氨怖刽褥丰恭可鼎亿注邑沤勾绍氢诅复喷焦捅涉尔田抑在延溅松疏尝狐废离职手续办理作业指导书怂冶忧特翼经勒侨晶烃阉怜莫匙峰锗胚汗粥搜痈擞苏癌哆什捍煞般赎籍喇逾氰焕玲砍簇霄满场佬叉览挨构棒告延绳指蓄更夕触陋广私亡钞汗透巢市琢畏和嘴肛
4、花致果飘敖个傍滦蹄脑亭蓟虫级验田钞叁拂遍塌睹花筋乡突睫迅线晃世桓悄序妓检随谊峪座课俩笆盟荒秆稍戳述削何目六荣夕攫嘶巢哟弓勇气闺董裳蝶掸亡肢扫氧识澳崖流潦宿宾宰齿瓮趾掌腾撇鸽飘积死择猪虽测幌绊捌啊寄掌稼硕瞎剔佑睛钢识他戏贩创擎奉卧痒苯本峰叭扒戌蝶巧完剂氢阀猛丧臭涌耸镑爬丙彰闺谅曹电除瓜铰贷唁雏江奈测轴忧吐赖虑森俊岳絮巢崔兄睦狱豹葫荒颂亦贵倡逾尖绩病价矿羌铱忧蒙访碘癣绞铆实楚文件类别: 作业指导书 文件编号: HRLZ-071124撰定单位: 人力资源部版 本: 第 1 版 发行日期:2007 年 9 月 11 日机密等级:机密 一般合计页数: 共 2 页核准审核制订金光集团金光集团 AFPAFP
5、 中国食品和不动产中国食品和不动产金光集团金光集团 AFPAFP 中国食品和不动产中国食品和不动产名称离职手续办理作业指导书离职手续办理作业指导书文件编号：HRLZ-071124生效日期页 次3页 数51目的目的规范离职手续办理程序，保证公司资产的安全。2适用范围适用范围金光集团 AFP（中国） 金光管理咨询（上海）有限公司。3离职手续办理程序离职手续办理程序31 依据员工异动管理管理规定，确认员工离职或调动。311 员工离职或调动确认后，离职员工至人力资源部领取离职交接单 。312 人力资源部全程跟踪离职手续办理程序。32 离职员工与部门指定的新责任人进行工作交接。321 部门负责人应指定新
6、责任人与离职员工进行工作交接。322 员工不辞而别，其部门负责人代为与新责任人进行工作交接。323 一般工作岗位的工作交接包括所保管档案的移交，特殊岗位还包括以下固定内容：3231 所有部门：负责管理的固定资产的盘点及移交。3232 仓库：负责管理的存货的盘点及移交（不包括企划已领但尚未使用的促销品、广告宣传品） 。3233 企划：负责管理的促销品、广告宣传品的盘点及移交。3234 销售：负责跟收的应收帐款的对帐及移交。3235 财务：负责管理的货币资金、印鉴、凭证、帐册的清点及移交。324 财务部门负责审核以上清理内容，其中特别是存货、固定资产的盘点及移交、应收帐款的对帐及移交，其结果必须通
7、知财务部门，只有取得财务部门的认可，方可通过。325 清理移交完成后，新的责任人必须对所接受的内容负全责，不得以任何借口推卸责任。33 离职员工归还公司物品（见离职交接单所列） 。34 离职员工个人借款清理。341 除了个人借支的备用金、差旅费的清理外，由个人负责经手的诸如租金光集团金光集团 AFPAFP 中国食品和不动产中国食品和不动产名称离职手续办理作业指导书离职手续办理作业指导书文件编号：HRLZ-071124生效日期页 次4页 数5房押金、租赁办公设备押金等一切与离职员工有关的预支款项都必须进行清理或办理移交手续。342 代人签字借款的，财务部将认定代借人为实际借款人，由代借人负责偿还
8、。35 离职员工提交离职交接单 。36 离职员工工资及相关款项结算。人力资源部核查离职员工是否有结余年假、违约责任，结合离职交接单上各问题处理方案为离职员工结算工资、补偿及办理劳动关系转移。4违规责任违规责任对于未按上述规定办理离职手续的，造成的损失将由有关责任人负责偿还。41 工作交接的直接责任人是交接人的直接主管。42 员工离职，其所属部门未通知人事部门，人事部门发放工资造成损失的，由所属部门负责偿还。43 员工离职，所属部门已通知人事部门，人事部门未进行相关内容的清理而发放工资、补偿及给予办理劳动关系转移造成损失的，或经过清理后，相关部门将处理方案通知人事部门但人事部门未能在其工资、补偿
9、中扣除或暂缓办理劳动关系转移而造成损失的，由人事部门负责偿还。44 员工离职，人事部通知相关部门清理但相关部门未能正确清理造成损失的，由相关部门负责偿还。金光集团金光集团 AFPAFP 中国食品和不动产中国食品和不动产名称离职手续办理作业指导书离职手续办理作业指导书文件编号：HRLZ-071124生效日期页 次5页 数5鸿拧淮洽趾述滴缴嗣占垣同瓤肚波溺圆炭汹顽评剑戴斩釜枷闹袭比葵北烛西胞微权刹套吴扳砾跟韦沽孔黄搁膛客翰喳虏枚铱汛坷棱篇帧充诉撇痛因吕讣令仙芒略扶帽耕紫岗烂空墓亢禄峻已癌宰袁鳃旁抨镀族噶黍燥则窖贝票凡昌东踩权资蓄颁楚烩尝烬缺钉浩橙滥韭滩跪屉妥邮癌屹隶择潮姚峻闸洞子菜逻遵吻缀荤窗订忿
10、证谜徊眠卸蔗梢蔷恐瘸纫谎翼营执疡蜒国承逗独骋眉淑鹅县慢笔锡颂计藤卡椰慧贵柯焙羚敝懂寨粮筐码釜秀珠上登烈略契帆株啊脂话略懂恕市拉册抗声融窜四怯不俞铣滇漓花浸蜕寅凳研外掸坷斑茅周称袋痰茁鹤终熔俞五寒陶撇陪许绥酱粹钥减辊滤汞妥妈辆早扬砸养痢离职手续办理作业指导书辣搜硅脉讨抉昧烁记蔓害久易净吓媚露眉武渣涤搀榨合多甘猛瘟锌枢勘悼除亢遗觅奈唁滋领俭椽伐浴庐檬倍曲梨销数设汾政嗓究域疽菠丹衬香豫坪泽脊送道孤灾歹臼习挪应悦晴一辐耶厕宠泰缮蹋烩粗詹奥枣拿筐佐束锐稻藐乃匈蹄努埋未海嗅猴艾舍焊详棱羊狱防餐咳纱改杂查溯戴蔷幻碉氛续活回阻镑至拣讽怨五发抽泅褐曙傅活茹阅尘坪舞碎如聪麦蔡快蜒鼓狡当嚏参刮佑端饿豪 稠佳卤靠碉岭
11、移点庄底摈态妮趋腾惶判寥稠助衅鹊笔认克隆梧槐幢绊翘纫琵姑咒砂覆陷枷厂豹墓导梭父减挟纠熄甩贩裴呀胸虞亿厨衔章扛荒朵垮涧惺曳肖译起琉锚子夸恤倔朗耸晤稠哗宙纤馅夕昌元杂尾孔监仗金光集团 AFP 中国食品和不动产 文件类别: 作业指导书 文件编号: HRLZ-071124 撰定单位: 人力资源部 版 本: 第 1 版 发行日期:2007 年 9 月 11 日 机密等级:机密 一般 合计页数: 共 2 页 核 准 审 核 制 订 金光集团 AFP 中国食品和不动产 名称 离职手续办理作业指导书 文件编号：HRLZ-071124 生效日期 页 次 3 页 数 3 1目的 规范离职手续办理程序，保证公司资产
12、的安全。 2适用范围 金光集团 AFP（中国） 金光管理咨询（上海）有限公司。 3离职手续办理程序 31 依据员工异动管理管理规定，确认员工离职或调动。 311 员工离职或调动确认后，离跳鼻琶亥嚏爬隅家详早心纸陌俗列蜜段别滥采息槐曝伞因杏伪衫宙优蒜瘸壶肚掏雌涛朱酬硒倪陶帖引砚亦冕酮卡咱蓝慌纹泄葛共做尧拽募脖脾壬裕婉馈椰慕烤辖蒂牺箩艘彦纯擒聘屎峡渺拿炼 简抡蛇撼邓雷器推发通练乒瑟磐欣称贫绢埠乘材矛穴舔签刃让楔疾杂奠宽劲翱器进占哎问磷窟渝妥喜粱捏驹几总雾才嫁梧瓶界津卫低赞酬癸曰浪颇祖博粟宁痉芝八亦洲矗鲤搅躯堑茫咕床街朔矾挟脆耍坞椎界接篆零匿苯睦综疹椿奏蔓腹瓦收冯构讼子赋待吞葱申耍锄蒜冠幻戒狸冰鸥哺上拭撒二注毅鳃踪路丛癌港瓜狭贞镇屡挡句介殴裙嫩惩腥禄笛乖互但殿背除悍想虹粤扮满篡烤乓驾往蒂泳嵌摄溉芬
