《在庆祝五一国际劳动节暨劳动竞赛推进大会上的讲话》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在庆祝五一国际劳动节暨劳动竞赛推进大会上的讲话（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1在在庆庆祝祝五五一一国国际际劳劳动动节节暨暨劳劳动动竞竞赛赛推推进进大大会会上上的的讲讲话话崔平2008 年 4 月 25 日同志们：今天，我们在这里欢聚一堂，隆重召开庆祝“五一”国际劳动节暨劳动竞赛推进会。首先，我代表公司党委，向辛勤工作在两公司各条战线的广大职员工致以节日的问候！向荣获“工人先锋号”、 “五一创新能手”，以及受到省市表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！广大职员工是国家和企业的主人，是推动改革和发展的主力军。深入开展劳动竞赛，是落实党的依靠方针、发挥工人阶级主力军作用的具体体现，是建设高素质职员工队伍的重要途径，也是融入生产经营、促进降本创效的有效载体。近几年，两公司围
2、绕“降本创效、持续发展”的主题，深入广泛地开展劳动竞赛，各级工会组织全面实施“四项工程”，把劳动竞赛作为“素质工程”的重中之重，认真组织，积极协调，狠抓落实，做了大量卓有成效的工作，促进了两公司的持续快速发展。下面，我代表公司党委，就深化今年的劳动竞赛讲几点意见。2一、一、认认清形清形势势，明确任，明确任务务，推，推动劳动竞赛动劳动竞赛深入开展深入开展今年是贯彻落实党的十七大精神的第一年，是中铝公司实现多金属国际化矿业公司战略转型的关键年，也是中铝郑州企业建厂五十周年，努力实现今年的方针目标，意义重大，使命光荣。企业重组改制以来，两公司的生产经营、利润水平年年上台阶，在总部和省市的位置都排在前
3、列。但是进入今年后，由于进厂矿石铝硅比下降，大宗原燃材料和电价大幅上涨，使氧化铝等主要产品生产成本升高。分公司一季度利润完成情况与预算相比，有较大差距。长城铝生产经营工作也面临新的挑战，资金紧张，市场竞争激烈，各单位之间的发展不均衡，历史遗留问题多，后勤改革任务艰巨。面对严峻的生产经营形势，我们应该认识到，不尽快扭转这种局面，企业就难以发展，职员工利益就没有保障，只有正视困难，迎难而上，广泛开展降本创效劳动竞赛，才能充分调动职员工的积极性和创造性，完成全年方针目标；才能解决企业发展中遇到的困难，让职员工共享企业改革发展成果。在新的形势下开展劳动竞赛意义重大：一是通过劳动竞赛，进一步增强紧迫感和
4、责任感。让各级管理者和广大职员工认清国际国内经济形势、市场竞争形势、铝工业发展形势以及两公司生产经营形势，深刻3认识当前两公司面临的困难和挑战，同时还要增强信心，努力担负起完成生产经营任务的重任。二是通过开展劳动竞赛，促进降本创效措施的落实。王总在贯彻落实中国铝业生产运营电视电话会上明确了十项具体措施。公司党委在政工例会和党委书记会上也明确要掀起“向一个百分点要效益”劳动竞赛热潮。各单位回去后要认真研究劳动竞赛方案，细化分解竞赛指标，两眼向内，挖掘潜力。三是通过劳动竞赛激发干劲，努力争创一流工作业绩。落实激励措施，对成绩优异的集体和个人进行表彰奖励，发挥典型引路的作用，推动劳动竞赛深入广泛开展
5、。二、立足二、立足岗岗位，位，创创新超越，通新超越，通过劳动竞赛过劳动竞赛激激发职员发职员工工创创新活力新活力指标创新是提升企业综合管理水平的体现，也是调整最佳生产组织方式的中心环节。在开展劳动竞赛中，各单位要注重引导职员工增强创新意识，提高创新能力，掌握创新技能，在保证重点、突破难点、弥补薄弱点上发挥作用，把劳动竞赛的过程当作指标创新、业绩创优的过程。保证重点，就是要抓住降本、提质、创效等关键环节，按照确定的竞赛目标，发动职员工抓住关键点开展竞赛；突破难点，就是要针对生产、经营、技术、管4理中存在的问题，组织职员工开展技术创新、管理创新、服务创新等为内容的多种活动，为企业排优解难；弥补薄弱点
6、，就是要动员职员工结合岗位工作实际，查漏洞、找不足，进一步完善企业管理，促进技术进步和效益提高。只有这样劳动竞赛的内涵才能更加丰富，生命力和创造力才能更强。同时，各单位要及时总结好经验、好做法，推广先进操作法、指标优化法，让每一名职员工成为“创新型能手”、让每一个岗位成为“创新型岗位”，让每一个班组成为“创新型班组”。三、密切配合，通力三、密切配合，通力协协作，全面作，全面实现劳动竞赛实现劳动竞赛目目标标劳动竞赛作为一项系统工程，需要全员参与，相关部门要通力配合，各有侧重，确保劳动竞赛扎实推进。各单位要把劳动竞赛作为当前的一项重要工作来抓，促进劳动竞赛进车间、进班组，沉到基层，取得实效。公司各
7、级党组织要认真开展“科学和谐新发展，共创中铝新辉煌”主题活动，以“三比一创”活动为重点，以争创一流工作业绩为目标，发挥特色党支部和党员先锋岗在劳动竞赛中的示范带头作用。各级工会要继续大力实施“素质工程”，在重点推进劳动竞赛的同时，做好合理化建议、小改小革和技5术比武等工作，培养高技能的职员工队伍，激发广大职员工的创新潜能，提升劳动竞赛的技术含量。企业文化、宣传部门要通过创建企业文化创新示范基地和示范区等一系列活动，增强节约意识，倡导先进的资源节约方式，杜绝浪费行为。同时，深入基层一线和劳动竞赛现场，加大宣传工作，为节能减排、降本创效营造更加有利的氛围。各级团组织要深入开展“节能减排，降本增效，青年当先”主题活动，发挥突击队作用。另外，我要特别强调劳动竞赛的前提就是要确保安全生产。在劳动竞赛过程中我们要科学组织，合理安排，同时抓好安全教育、强化安全监督，落实安全责任，严格遵守安全操作规程，保证安全生产目标的实现。同志们，深入开展劳动竞赛，全面实现公司发展目标，意义重大，任务艰巨。希望各单位会后立即行动起来，通过认真开展劳动竞赛活动，赛出精神，赛出水平，赛出干劲，这是我们对“五一”国际劳动节最好的纪念，也是我们对建厂五十周年最好的献礼。最后，祝两公司广大职员工节日愉快！
