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1、附件 3川庆钻探公司规章制度适应性分析调查问卷一、该制度与国家法律法规、集团公司制度、地方或行业相关规定相抵触，有违背上级意愿或超越权限之处的：制度编号： 。问题说明： 。二、同层级不同专业制度之间所规定的管理事项有冲突，造成标准不统一，执行困难的：制度编号： 。问题说明： 。三、制度内容原则性要求过强，缺乏可操作性，不便执行、检查和评价的：制度编号： 。问题说明： 。四、制度规定的工作程序或业务流程冗长或繁琐，造成办事效率较低，可以简化的：制度编号： 。问题说明： 。五、制度中责权划分不够清晰、职责交叉，或责任与权利不对等，易造成相互推诿、不履职的：制度编号： 。问题说明： 。六、制度内容与
2、实际执行过程不符，而在目前已经形成惯例，建议对制度内容作出调整的：制度编号： 。问题说明： 。七、制度所规范的专业管理工作存在内容缺项，或管理空缺，在执行中缺少标准和依据，需补充的：制度编号： 。问题说明： 。八、该制度与其它制度内容有重复，或制度之间有包含关系，可以按管理事项进行合并的：（可以跨专业、跨部门） 制度编号： 和 ； 和 ； 和 。问题说明： 。九、制度的层次结构逻辑性不强，格式不规范，内容阐述不够明确，容易引起理解歧义、执行偏差的：制度编号： 。问题说明： 。十、随着生产经营环境（含政策、市场等情况）或企业结构调整（含重组、合并等改革），该制度已不适应调整变化后本单位（或川庆钻探公司）实际，某些条款已经失效的：制度编号： 。问题说明： 。十一、制度中你认为还存在的其它问题：问题表述： 。制度编号： 。问题具体说明： 。十二、根据本单位（或川庆钻探公司）的生产经营管理实际，你认为公司还应补充制定哪些制度：制度需求原因： 。制度名称建议： 。填制填制说说明：明：1、按选项填写相应的制度编号，数量不限，并对存在问题进行说明，问题描述应尽量具体到条款或内容（无问题描述的该题答案视为无效）。2、答题位置可自行调整，存在多项问题的制度可重复填写。 （问题说明填写示例：*中的 3.2.1 条款内容与*中的3.5.3 条款内容矛盾）。
