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1、领领 导导 班班 创创 子子 建建 过过 工工 硬硬 作作扎扎 实实北仑会计核算北仑会计核算( (收付）中心政风行风建设领导责任制收付）中心政风行风建设领导责任制为了切实加强政风行风建设，进一步提高基层党的建设，围绕廉洁、勤政、务实、规范、高效的宗旨，从提素质、强管理、优服务入手，培育一支廉洁、高效、务实的会计队伍，特制定本责任制。一、指导思想以科学发展观为统领，以创先争优为动力，以提升工作执行力为主题，以解放思想、创新管理为突破口，引导党员和干部职工开展比态度、比责任、比方法、比结果，做到“立说立行、敢抓敢管、创新创优、高质高效” ，大力营造“态度决定一切，作风大于能力，实干创造业绩”的政风
2、作风建设氛围，大力弘扬求真务实和艰苦奋斗的优良作风，干在实处，走在前列，努力解决当前政风作风和行风建设存在的突出问题，使会计部门的勤政廉政善政形象明显提升，服务质量明显提高，社会各界的满意度明显提高，努力实现率先转型率先发展。二、工作目标： 1、比工作态度立说立行。重点解决一个想不想干的问题。要在全中心上下树立立说立行的风气，形成立说立行的合力，做事激情澎湃、干事雷厉风行。人人要牢固树立“等不起”的紧迫感、 “慢不得”的危机感、 “坐不住”的责任感，发扬“马上办” 、说干就干的工作作风，做到当天事当天办。2、比工作责任敢抓敢管。重点解决实不实干的问题。责任只有内化于心才能外化为力，只有敢抓敢管
3、才能尽职尽责,围绕中心工作做好职能范围的事，做到“人人有事做，事事有人做” ，重点形成“没有办怎么办” 、 “办错了怎么办”等责任追究机制，人人要树立敢于担当的责任意识，变责任为压力，化压力为动力，发扬苦干实干精神，做到接受任务不找借口，执行任务不讲困难，完成任务不打折扣。3、比工作方法创新创优。重点解决会不会干的问题。各部门要牢固树立“不为困难找借口，只为困难想办法”的工作理念，在不违背原则的前提下，敢于在思维思路、体制机制和方式方法上打破条条框框，在困难中找到办法，在无望中创造可能，在可能中办成事情。所有干部职工要继续积极参与创先争优活动，在解放思想中真抓实干，变“讲过了”为“做好了” 、
4、变“没办法”为“有办法” 、变“不可能”为“有可能” ，各项工作在敢闯敢冒中破难解难，在破难解难中创新创优，在创新创优中又好又快。4、比工作结果高质高效。重点解决干得好不好的问题。各部门要坚持牢固树立“没有最好，只有更好”的理念，重实效、创实绩，既要追求过程的完美，更要注重结果的完美。人人要树立严谨、细致、深入、务实的工作作风，改变“差不多” 、 “还可以” 、 “说得过去” 、 “马马虎虎”的业绩观，从工作的具体环节抓起，以细节求具体，以具体求深入，以深入促落实。三、领导工作责任1开展经常性形势政策宣传教育活动。结合工作任务和职工的思想动态，经常性开展形势政策宣传教育活动，组织干部职工学习党
5、的十八届人大会精神 进一步理清思路、明确目标、坚定信心，聚集会神地抓好各项任务的落实。 （牵头领导：厉键锋 张幼婉）2开展政风行风和作风建设活动。围绕确保全年工作目标的实现，以好的政风行风来推进发展、促进民生。干部职工围绕“立说立行、敢抓敢管、创新创优、高质高效”等专题，进行大讨论，形成“人人有目标、人人有责任、人人强执行、人人论业绩”的良好氛围。 （牵头领导：张幼婉）3召开专题民主生活会。支部以“切实加强政风行风建设和领导干部作风建设”为主题召开专题民主生活会，重点围绕如何立足职能、服务中心，进行批评和自我批评，找差距、定措施、明目标，向干部职工作出作风建设承诺，以好的作风保障全年目标任务的
6、完成。 （牵头领导：厉键锋）4深化文明创建活动。继续开展“机关效能建设示范岗” 、 “巾帼文明岗” 、 “文明站点”等创建活动，深化创建内容，提升创建水平，达到示范效应。 （牵头领导：张幼婉）5建立健全政风行风和作风建设各项制度。建立健全督查通报制、责任考核制、问题追究制、群众评议制、领导督查制、一票否决制等相关制度，扎实推进单位政风行风建设和作风建设，全面提高干部职工的学习力、创新力、执行力、服务力、推动力等“五大能力” ，培育一支凝聚力强、战斗力强、竞争力强的干部队伍，形成顽强拼搏、艰苦奋斗、求真务实、真抓实干的工作作风。 （牵头领导：厉键锋、张幼婉）8严格责任追究 ，对违反效能规定的行政
7、过错行为，发现一起，查处一起，追究一起，把问责贯穿于决策、执行、监督的全过程，做到有权必有责，问责必从严。 （牵头领导：厉键锋）四、工作措施（一）加强领导，落实责任。为切实加强领导，进一步明确职责，落实责任，形成党政齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，决定成立政风行风和作风建设领导小组。中心各部负责人要对政风行风和作风建设负总责，切实做到思想到位、执行到位、责任到位、措施到位，使全中心政风行风和干部职工的作风有新转变，素质有新提高，形象有新提升。（二）广泛宣传，营造氛围。要充分利用各类社会媒体和网站、简报、宣传栏等宣传媒体，加大宣传力度，组织开展形式多样的宣传教育活动，营造良好的活动氛
8、围。对一些好做法、好经验，要进行重点宣传报道。（三）立足实际，创新方法。中心各部要坚持围绕财政资金安全高效运转率这个中心，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，一抓到底，长抓不懈，抓出成效。要坚持领导带头示范这个关键，以良好的政风行风和作风抓好各项工作的落实。（四）统筹兼顾，抓好结合。中心各部要紧紧围绕主管局局党委中心工作，正确处理好政风行风与作风建设和推进各项工作的关系，以政风行风、作风建设促依法行政、行业管理、保洁创卫、党风廉政等各项工作取得实效，与深入开展争先创优活动有机结合起来，与加强学习型党组织建设有机结合起来，统筹兼顾，协调推进，做到“两手抓、两不误、双促进
9、” 。（五）强化考核，确保实效。政风行风和作风建设动领导小组要加强对中心部的工作督促指导。要把政风行风和作风建设活动纳入年度的工作目标考核，要体现在解决问题上，重在实践，重在实效，重在群众满意等方面。北仑区预算会计核算中心单位概况2000 年 12 月，为适应财政体制改革的需要，原北仑区、宁波经济技术开发区分别成立行政事业单位会计核算中心和会计管理中心。2003 年 1 月，北仑区与宁波经济技术开发区合并，原北仑区行政事业单位会计核算中心与宁波经济技术开发区会计管理中心也随之合并，成立北仑区（开发区）预算会计核算中心，2006 年国库集中支付改革后，核算中心同时挂宁波市北仑区（开发区）国库支付
10、中心牌子，隶属于北仑区财政局，性质为全额拨款事业单位，设主任1 职，副主任 2 职。 主要职责为：贯彻执行国家财经法律、法规和政策，维护财经纪律，依法指导、监督各核算单位的财务收支活动，维护财经纪律；认真执行统一的财务会计制度，全面实行会计电算化，规范会计核算，真实、完整、准确、及时地反映核算单位的财务状况和预算执行情况，报送财务报告，进行财务分析；建立、健全内部管理制度；负责电子网络监管，确保联网单位资金结算系统和会计信息结转、查询系统的正常运行；做好资金结算有关资料和会计档案的整理、保管等工作，并对其负保密责任；办理国库集中支付业务，管理和使用财政资金各类帐户，监督管理预算单位支付信息，汇
11、总并及时提供财政资金支付和清算信息，规范财政性资金支出行为; 负责全区工资统发工作，每月按时完成工资统发数据的审核、汇总工作，及时将工资发放到个人账户；做好局领导交办的其他事项。 单位分设综合部、支付部、核算部，并在支付部内设置总出纳和工资发放岗位，在综合部设内审岗位。中心担负着全区 110 余家行政事业单位的工资发放、会计核算、国库集中支付和会计档案管理工作，同时担负着科技粮贸等企业的财政政策资金的支付工作，工作责任大、政策性强、专业要求高。中心深入开展各项创建活动，充分发挥创建活动的带动作用，形成了创建工作与其他各项工作紧密结合、互相促进的工作机制，取得了丰硕成果：单位先后荣获了区文明单位
12、、北仑区“行风建设示范窗口”、宁波市“三八红旗集体”、 “宁波市先进妇女组织、宁波市“五一文明岗”、北仑区“先进基层党组织”、浙江省 “巾帼文明示范岗”、“全国巾帼文明岗”等一系列国家级、省级、市级和区级荣誉称号。全体人员将继续立足本职，坚定信心，与时俱进，勤奋工作，为北仑“二次创业”贡献力量，共同托起“实力北仑、生态北仑、平安北仑”更加美好的明天。树文明窗口形象树文明窗口形象 促阳光财政建设促阳光财政建设会计核算中心 “文明单位”复评工作汇报北仑区会计核算中心担负着全区百余家行政事业单位的工资发放、会计核算、国库集中支付和会计档案管理工作，同时担负着科技粮贸等企业的财政政策扶持资金的支付工作
13、。工作责任重大、政策性强，专业要求高。会计核算中心作为财政办事窗口以“尽核算职责、讲会计道德、守财经纪律、精财务技能”为主要内容， 进一步加强领导班子建设和职工队伍建设，强化基层党组织建设，落实作风建设责任制，增强团体凝聚力，提高服务水平，为推动新区社会和经济事业发展作出更大贡献。单位先后荣获了区文明单位、北仑区“行风建设示范窗口”、宁波市“三八红旗集体”、 “宁波市先进妇女组织、宁波市“五一文明岗”、北仑区“先进基层党组织”、浙江省 “巾帼文明示范岗”、“全国巾帼文明岗”、市“文明单位”、区“群众满意基层站所（服务窗口）”、区“学习型单位”、市“示范妇委会”等一系列国家级、省级、市级和区级荣
14、誉称号。宁波日报、开发导刊、北仑电视台、北仑之窗、北仑新闻网等媒体多次对中心的事迹进行了宣传报道。一、领导重视，人人参与，积极参与文明共建与社会公益，夯实创建基石一、领导重视，人人参与，积极参与文明共建与社会公益，夯实创建基石创建活动以中心党支部为依托，充分调动中心工会、妇委会的积极性，将创建活动摆上重要议程，领导高度重视，从创建伊始，我们就以创建文明单位为载体，把创建活动纳入到整体工作中，使创建工作与效能建设、作风建设、行风建设和业务工作相结合，做到年初有计划，年末有总结，活动有策划，台账有归集。 中心一直保持岗村结对、岗岗结对的优良传统，共建文明，共创和谐。相继与城湾村、向家村、上阳村、太
15、平村结对，与松花江中学、绍成小学文明岗结对，慰问孤寡老人、贫困单身母亲、受灾儿童，传递关爱和温暖。帮助社区清洁家园。结对举办消防知识、急救知识培训，积极支持新农村建设，共建平安校园、平安社区。 奉献爱心，服务社会是中心创建的重要模式。中心深入白峰长坑村、山坑村、林下村、上阳村、太平村慰问贫困户，帮助其解决困难，将党的温暖、政府的关怀及时送到困难群众家中。中心职工自发结对助学了 15 名贵州台江县中、小学生，先后资助多名学子考上大学。为贵州学校捐赠图书近百册。为民工子弟学校学子送去文具、食品，鼓励他们刻苦学习，长大建设家乡。二、思想道德建设先行，二、思想道德建设先行，结合党风廉政建设，构筑拒腐防
16、变的道德防线结合党风廉政建设，构筑拒腐防变的道德防线中心重点开展五个一建设。1、开设道德讲堂。2、创建一支文明志愿服务队 。中心结合自身工作实际，贴近服务对象需求，以文明服务窗口、会计技能培训、开展岗村结对、扶贫帮困献爱心、文明交通劝导为主题成立建设志愿者队伍。3、设置宣传牌并积极传播文明风尚。4、落实结对村文明共建工作。中心根据宁波市城乡结对共建文明活动要求对照实际工作，制定计划，安排实事，切实为结对村出谋划策，出全力、办实事。开展各项联谊，过年过节谨记为困难党员、群众献爱心，送祝福。 中心一贯坚持把党风廉政建设和反腐败工作融于日常会计核算业务工作之中，一是规范财务管理，加强财务审核监督，切实履行好财政监督职能，为政府当好家，理好财。二是进一步加强内控制度，明确岗位职责，保证财政资金资金往来的安全。执行内部审计制度，自查自纠，发现问题及时更正。三是根据制度定期轮岗。四是在党风廉政建设和各项业务工作中自觉接受纪检、监察
