人生与性格

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2、计师 o m o t o 创设者rm em on 示范者 a a M o e 调度者er to 四种气质类型 合法主义者 / 维护者 Gu 通情者 / 理想主义者 Em 现实主义者 / 工匠 n 理性主义者 / 分析者 An I 静,通过全神贯注和细致周到而赢得成功。实际,有序,关注事实,有逻辑,现实,可信赖。注意把每件事情都组织得很好。做事负责。对该做的事情有主见;不顾反对和干扰,能逐步实施自己的想法。I 好,负责有责任感。工作投入,力图满足职责要求,热心为朋友和群体服务。周到、刻苦、准确。尽管其兴趣并不常在技术领域,但可能花时间去掌握技术方面的知识和技能。对细节和常规工作有耐心。忠诚,体贴

3、,为他人着想,关心他人的感受。实主义者,关注 事实;天生的商业和力学头脑;对他们认为没有用处的科目不感兴趣,但在必要时也能专注其中;喜欢组织并管理活动。如果能考虑到别人的情感、感受和观点的话,能够将事情管理得非常出色。谈,合群,认真尽责;是 “天生的合作者”、活跃的 “委员会成员”。总是善待他人。在受到充分的鼓励和赞扬时表现出色。对抽象的思考和技术性的课题缺乏兴趣。主要兴趣在于那些能直接的、可见地影响人们生活的事情。 常问的问题:什么? 风格:稳定器 /平衡者 /循规蹈矩者 求:所有物 /财产 点:混乱 /无序 /无组织 任 - 规范 可信赖 - 抗拒变化 - 坚持传统 - -“应该”“不应该

4、” 精确 - 对组织忠诚 - “宁拆 10座庙,不破一桩婚” 安静 , 寡言,以超然的好奇心、求知欲观察和分析生活,时有出人意料的独特的幽默言行。通常对客观规律、机械事物的工作原理、因果关系感兴趣。因为他们认为浪费精力是缺乏效率的,所以只有在他们认为必要的时候才会表达意见或发挥自己的影响。善,敏感,对自己能力保持谦逊的态度。避免表现自己的不同意见,不把自己的意见和价值观强加于人。通常不愿意做领导或挑头,但常常是忠诚的追随者。爱享受当前的时刻,并且不想过分勉力而为,因此对于明确分配的任务和工作顺利进行感到相当放松。焦虑,不着急,随遇而安。喜欢机械的事物和体育运动,支持并偏向朋友的一方。可能有点儿

5、直率和不敏感。在他们认为需要的时候,可以在数学和其他自然科学方面应付裕如。 不喜欢冗长的解释。擅长动手操作、拆开并重组物体。和,易接纳,友善,喜欢享乐。喜欢运动和制作东西。清楚当前发生的事情并渴望参与其中;相对于掌握理论而言,更容易发现易于记忆的事实。在需要丰富的常识和与人、事打交道的实际能力的场合中,表现出色。 常问的问题:什么时候? 风格:排忧解难者 /谈判者 /救火员 求:行动 点:常规 /例行公事 由 /放任 /随意 - 过程导向 - 实用 好玩 - 自发 擅长应急 - 常心血来潮 - 需要自由和空间 - 灵活 - “我们干吧!” - 关注当前 - 先尝试,再寻求指导 - 0 常只用以

6、达到自己的目的。在对其有吸引力的领域,无论有无帮助,他们都具有一种良好的能力来组织工作并付诸实施。对事物持怀疑态度,好批评 , 独立 , 果断,时常固执己见。为了在最重要的方面上获胜,必须学会在一些不太重要的方面上作出让步。默含蓄;在理论性或科学性的科目上表现尤为出色。注重逻辑,有时甚至到了吹毛求疵的地步。通常对观念和思想感兴趣,但不太喜欢聚会或闲谈。常常有十分明确限定的兴趣或爱好。需要选择从事那些自己的兴趣能够用得上且有用职业 。 坦白 , 有学习能力 , 是活动中的领导者。通常在要求推理和机智的对话的活动中表现良好 (例如在公开的演说或谈话中)。了解很多信息,能不断积累知识。有时在其受任的

7、领域内,表现出比经验更多的把握和信心。 灵巧 , 有很多特长 , 常激励同伴 , 机警 , 坦率直言 ; 可以站在问题的任何一方争辩,并不过分认真。善于随机应变地解决新出现的或具有挑战性的问题,但可能会忽视日常事务性的任务。兴趣转移较快。 不论他们想要什么或想做什么事情,总能找到合乎逻辑的理由。1 常问的问题:为什么? 风格:梦想家 /理论家 /有远见 求:能力 /胜任感 点:无能 /无能感 /不胜任 成就者 - 易概念化 - 易自我怀疑 - 系统设计者 - 客观的知觉 - ,将会 原则 - 与自己和他人竞争 - 变革的设计者 - 独立 - 2 创性和做被需要和要求的事情的渴望而成功;能全身心地投入工作。沉静而有力,有责任心,关心他人。常因其坚定的原则而受到尊敬。可能因其关于如何能最好地为大众福祉服务的清晰的信念,而获得景仰和追随。 ,忠诚,但只在其对人充分了解后方才言及此类事情。关注对观念和语言的学习以及自己的个人计划。善于从事资料的汇编工作。倾向于承诺过多,然后再想方设法予以解决。为人友善,但常常因太专注于自己正在做的事情,而显得不够友善或者对外界不够关切。反应迅速,有责任心;真切地关心他人的想法和需求,并且力图在处理事情时给他人的情感以应有的尊重。能

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