高效能人士的七个习惯_史蒂芬。柯维

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1、与 成 功 有 约 与成功有约 高效能人士的 七种习惯 由内而外全面造就自己 与成功有约 你希望获得信任吗? 你希望在工作上享有更多的自主吗? 惟有反求于己,从思维与品德做起 由内而外的全面造就自己 才能使你在人生各个层面表现出众 思 维 转 变 与成功有约 建立全新的观点 我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门” 除了自己,没有人能为你开门 只要你愿意敞开心灵 抛却原有思维 把良好的原则化为习惯 成功的圆满就在掌握之中 习 惯 的 建 立 与成功有约 知识 ( : 做什么( 技巧 ( 如何做( 意愿 ( 想要做( 知识 技巧 意愿 习 惯 三 人 学 习 模 式 与成功有约 掌握 了解基本

2、内容或想法 扩展 分析及加入个人经验或知识 应用 身体力行,分享应用的实例 选定至少两位愿意课后 分享的对象 成 长 三 层 次 与成功有约 成长的三层次 依赖 :围绕“你”的概念 为我的成败负责;事情若有差错,我便怪你。 独立 :着眼“我”的观点 为自己负责;我可以自由选择。 互赖 :从“我们”的观念出发 作,集思广益,共同开创伟大的前程。 七大习惯与三大成长层次 与成功有约 七大习惯 个人的成功 主动积极 以终为始 要事第一 人际关系的成功 双赢思维 知己解彼 统合综效 均衡发展 不断更新 依赖 独立 互赖 产 出 & 产 能 与成功有约 效率两要素(产出与产能) 产出与产能必须平衡 范例

3、: 1鹅;金蛋 2物质资产(机器;产品) 3金融资产(本金;利息) 4人力资产(亲子关系;管教结果) 个人的成功 从依赖到独立 与成功有约 主 动 积 极 成功有约 习惯一:主动积极 客观条件受制于人,并不足惧 重要的是,我们有选择的自由 可以对现实环境积极回应 为生命负责,为自己创造有利的机会 做一个真正“操之在我”的人 个 人 愿 景 的 习 惯 基本原则 与成功有约 习惯一:主动积极 个人拥有 选择的自由 且 为自己的选择负责 依价值观来回应 接受责任 主 动 积 极 的 行 为 与成功有约 习惯一:主动积极 消极被动的行为: 刺激 回应 主动积极的行为: 刺激 用价值观做自由的选择 回

4、应 主动积极与被动消极的语言 与成功有约 习惯一:主动积极 主动积极 我选择去 我能 我打算 试试看有没有其他可能性 我可以控制自己的情绪 被动消极 我必须去 我无能为力 他就是这样一个人 除非才能 他们是不会接受的 人 类 最 终 的 自 由 与成功有约 习惯一:主动积极 我们这些生活在集中营的人,总记得那经常走动于茅屋中安慰别人的人。他们也许只是少数,但是他们提供了足够的证明:你可以取走一个人的所有,但你无法取走“ 人类最终的自由 ”,即在任何环境中,人有能力自由选择自己的态度及回应方式。 种 人 类 天 赋 潜 能 与成功有约 习惯一:主动积极 自 觉 : 检验思想、情绪及行为 想象力

5、: 能超越经验及现实的视野思考 良 知 : 明辨对与错及遵循正直 独立意志 : 不受外力影响的行动 名 言 与成功有约 习惯一:主动积极 不管对方做什么来伤害我们, 往往是我们所选择的回应伤害了自己 如果你认为问题都是外界造成的,那么这样的思维 就是问题的所在 你可以选择你的行动,但你不能选择后果后果是 被自然法则或原则所主宰 以 终 为 始 in 成功有约 习惯二:以终为始 许多人埋头苦干,却不知所为何来 到头来发现追求成功的阶梯搭错了边 却为时以晚 因此,我们务必掌握真正的目标 并拟订目标的过程 澄明思虑,凝聚继续向前的力量 个 人 领 导 的 习 惯 基本原则 与成功有约 习惯二:以终为

6、始 我可以选择自己的未来及创造一个愿景 选择生活重心,发掘人生终极目标 选择不同的生活重心 个人及组织的使命宣言 选择不同的生活重心 与成功有约 习惯二:以终为始 一以配偶为重心 六以享乐为重心 二以家庭为重心 七以朋友为重心 三以金钱为重心 八以敌人为重心 四以工作为重心 九以宗教为重心 五以名利为重心 十以自我为重心 以 原 则 为 重 心 使 命 宣 言 的 益 处 与成功有约 习惯二:以终为始 鼓励更深入地思考你的人生 澄清什么对你是真正重要的 将自我抉择的价值观及目的牢记心中 提供方向及价值 协助你向长期目标进展 个 人 使 命 宣 言 与成功有约 习惯二:以终为始 我究竟是什么样的

7、人? 我最强的才能及天赋是什么? 当 . , 我感到真正的快乐。 我想成为什么样的人? 有哪些品格是我想拥有的? 有哪些东西是我觉得重要并想拥有的? 名 言 与成功有约 习惯二:以终为始 四味良方: 1仔细地倾听 尝试去追溯 重新检视你的动机 在沙里写下你的烦恼 要 事 第 一 成功有约 习惯三:要事第一 勤奋,运气或灵活的手段 固然重要,却非关键 惟有掌握重点才是成功不二的法则 辨别事情的轻重缓急 急所当急,充分授权 是个人管理的钥匙 个 人 管 理 的 习 惯 基本原则 与成功有约 习惯三:要事第一 重要的事绝不应被不重要的小事所牵绊 我将焦点放在事情的重要性而非紧急性上 时间管理要务 重

8、要: 个人觉得有价值及对你的使命、价值观及 达到目标具有贡献的活动。 紧急: 你或别人认为需要立刻处理的活动。 时间管理矩阵图 与成功有约 习惯三:要事第一 重要 不重要 紧急 不紧急 危机 急迫的问题 有限期的任务,会议, 准备事项 准备及预防工作 计划 关系的建立 培训,授权,创新 干扰,一些电话 一些会议 一些紧急 *事件 凑热闹的活动 细琐的工作 * 浪费时间的闲聊 不关紧要的信件 看太多的电视 偏重第一类事务 与成功有约 习惯三:要事第一 结果: 压力 筋疲力竭 危机处理 忙于收拾残局 偏重第三类事务 与成功有约 习惯三:要事第一 结果: 短视近利 缺乏自制力,怪罪他人 危机 *处理 轻视目标与计划 偏重第三、四类事务 与成功有约

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