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1、鸿飞管理层面试测评问题表鸿飞管理层面试测评问题表序号测评要素观察内容提问问题评价要点1礼仪风度1.仪容、衣着；2.行为、举止；3.敲门、走路、坐姿、站立等的仪态 ；4.口语；1.穿着整齐、得体、无明显失；2.沉着、稳重、大方；3.走路、敲门、坐姿符合礼节4.口语文雅、礼貌2求职动机与职业规划1.你选择本公司的原因 2.你选择本公司最重视什么 3.你希望公司如何安排你的工作待遇4.你认为这职位涉及到哪些的工作？ 5.你为什么想做这份工作？ 6.你为什么认为你能胜任这个工作？ 7.您在选择职业的最重视什么？8.近五年的职业发展有何规划？9.你愿意出差吗？你最大限出差时间可以保证多少？10.你能加班
2、？ 你周末可以上班吗？1.是否以企业发展为目标兼顾个人利益；2.回答完整、全面、适当；3.说服力强3表现力、语言表达能力1.将自己表达的内容有条理的准确的传给对方。2.引用实例、遣词准确。3.语气、发言合乎要求。1.请谈谈你自己 2.谈谈你的优缺点 3.你的兴趣爱好 4.据你自我分析，最适合你的工作是什么。 1.谈话前后连续性；2.主题语言简洁明了 3.逻辑清楚；4.说服力遣词准确。5.情景式提问4社交能力和人际关系1.请您介绍你的家庭。 2.你的朋友如何看待你。3.你希望在什么样的领导下工作。4.你交朋友最注重什么？5.你选朋友所考虑的最重要是什么？1.自我认识 2.交往能力 5判断力、情绪
3、稳定性 1.准确判断面临情况。 2.处理突发事件。3.迅速回答对方问题。4.处理难堪问题的反应。1.假如 A 公司与 B 公司同时录用了你，你将如何 2.公司工作非常艰苦，你将如何对待？3.你怎么连这种问题都听不懂？4.你好像不太适合本公司的工作。1.理解问题的准确性、迅速性2.自我判断能力3、是逻辑判断还是感情判断。4.有自己的独到见解。6责任心、纪律性1 对工作的坚持 2.令人信服地完成工作。1.你对委任的任务完成不了时如何处理？ 2.对公司的规章制度的看法是什么。1.自信力2.纪律力3.考虑问题全面。3.意志力序号测评要素观察内容提问问题评价要点7个人性格品质1.有无不良的性格（过分狂妄
4、和过分自卑） 2.有无偏激的观点。 3.回答问题的认真、诚实。 4.掩饰性 1.你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格？ 2.你能否“受人之托忠人之事”？3.之前工作中团队一起配合出现偏差，你觉得你在这个失误的工作中有何表现？1.诚实真诚 2.人生观 3.信用 8工作经历1.好的工作环境对你今后的工作影响很大。2.请你描述一下你的工作及职能；你喜欢哪些工作，不喜欢哪些；你认为你在工作中有何收获。3.我们先简要地回顾一下你最初的工作经历，只是一些在校期间或假期的兼职工作。然后，我们再详细了解一下你近来的工作情况。4.你对最初的工作还有多少印象？5.目前或最后一个工作的职务（名称）6.你的工作任
5、务是什么？7.在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？ 是或不是8.如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务 9.你最初的薪水是多少？ 现在的薪水是多少？ 10.你为什么要辞去那份工作？ 工作简历真实性考量方法：1.采用行为描述面试和情境面试2. 采用心理投射技术，采用专业的角色扮演法3.控制面谈的时间4.在指导语中给予警告9爱好、兴趣1.现在，我想了解一下你工作之余的兴趣爱好。平时，你会参加哪些活动，团体活动或者协会交流？2.工作以外你做些什么？1.团队合作2.沟通交流能力10自我评价1.让我们总结一下，你认为自己的优点是什么，品格和业务方面都可以。2.你已经向我们提供了许多个人情况，但每个人都有所不足，你希望今后对哪些方面进行完善3.你认为你最大优点是什么？1.逻辑性2.条理性4.你认为你最大的缺点是什么？
