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1、文件编号：GD/D-Q/E-002-001都市兰亭管理处工作手册实施日期：2004 年 7 月 1 日 版本号码：A第 1 页 共 2 页护卫队员招聘政审录用程 序 修改状态：0护卫队员招聘政审录用程序护卫队员招聘政审录用程序一、目的一、目的 严格招聘录用护卫（楼宇管理员）的控制，提高招聘对象的素 质。 二、适用范围二、适用范围 公司所辖各楼盘、小区、写字楼、公寓等各类物业的招聘程序 管理。 三、职责三、职责 保安管理部负责全公司护卫（楼宇管理）员招聘工作，并负责 对招聘队员的资格审核、档案管理、政审调查和组织训练工作。 四、工作程序四、工作程序 （一） 、公司招聘和录用队员的管理 应聘人员在
2、接受公司提供的相关工资、福利待遇后，填写应聘护 卫队员登记表 ，并须把身份证 、 保安员上岗证 、 义务兵退出 现役证 、 外出就业登记卡 、 流动人口婚育证等复印附后（其 中，每份个人资料不少于三证，即身份证 、 义务兵退出现役证 、 流动人口婚育证 。其登记表必须注明填写简历、家庭成员、现住 址、联系电话等栏目，有保安管理部将面试指引交给应聘者前往管 理处进行复试。管理处应将是否试用意见描述清楚并反馈到保安管 理部，即刻安排应聘人员去区一级以上医院体检，经体检合格后， 到公司保安管理部开具新员工报到单，再到管理处报到，保安管理 将应聘者的资料备案入册。 公司招聘程序：公司保安管理部面试应聘
3、人员填表管理处复试、 意见、反馈管理处安排体检合格后拿应聘表和体检到公司保 安管理部开新员工报到单。 （二） 、管理处招聘和录用队员的管理 一般情况下，管理处不参与直接招聘录用，在征得同意后，为用人 应急所需，采取多渠道招聘方式解决用人问题，管理处可就近物色 对象或接纳关系人介绍入职。管理处招聘程序：管理处面试应聘 人员填表管理处意见公司保安管理部安排体检体检合格 开新员工报到单。 （三） 、不论公司或管理处招聘队员，必须接受健康体格检查，由区文件编号：GD/D-Q/E-002-001都市兰亭管理处工作手册实施日期：2004 年 7 月 1 日 版本号码：A第 2 页 共 2 页护卫队员招聘政
4、审录用程 序 修改状态：0以上一级医院出示检验结果，若应聘者能在录用时出具有关证明时， 有效期内免检，同级的卫生检疫部门发出的证明有效。 （四） 、资料管理所有填写资料、提交证明资料一律由保安管理部保 存，任何人不得外泄资料情况，队员离开本公司后也不能取回档案 内的任何资料。 （五） 、规定在公司招聘过程中，公司必须明示招聘人员资格、工资 待遇文字说明实行公开制度。 （六） 、参与社会大型招聘会，应由保安管理部会同管理处单位代 表一同现场选聘，其过程控制参照公司录用管理办法。 五、相关文件五、相关文件 （无） 六、相关表格六、相关表格 （一） 、 应聘护卫队员登记表 GD/D-Q/E-002-001- 001 （二） 、 新员工报到单 GD/D-Q/E-002-001- 002
