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1、文件编号:GD/D-Q/E-002-001都市兰亭管理处工作手册实施日期:2004 年 7 月 1 日 版本号码:A第 1 页 共 2 页护卫队员招聘政审录用程 序 修改状态:0护卫队员招聘政审录用程序护卫队员招聘政审录用程序一、目的一、目的 严格招聘录用护卫(楼宇管理员)的控制,提高招聘对象的素 质。 二、适用范围二、适用范围 公司所辖各楼盘、小区、写字楼、公寓等各类物业的招聘程序 管理。 三、职责三、职责 保安管理部负责全公司护卫(楼宇管理)员招聘工作,并负责 对招聘队员的资格审核、档案管理、政审调查和组织训练工作。 四、工作程序四、工作程序 (一) 、公司招聘和录用队员的管理 应聘人员在
2、接受公司提供的相关工资、福利待遇后,填写应聘护 卫队员登记表 ,并须把身份证 、 保安员上岗证 、 义务兵退出 现役证 、 外出就业登记卡 、 流动人口婚育证等复印附后(其 中,每份个人资料不少于三证,即身份证 、 义务兵退出现役证 、 流动人口婚育证 。其登记表必须注明填写简历、家庭成员、现住 址、联系电话等栏目,有保安管理部将面试指引交给应聘者前往管 理处进行复试。管理处应将是否试用意见描述清楚并反馈到保安管 理部,即刻安排应聘人员去区一级以上医院体检,经体检合格后, 到公司保安管理部开具新员工报到单,再到管理处报到,保安管理 将应聘者的资料备案入册。 公司招聘程序:公司保安管理部面试应聘
3、人员填表管理处复试、 意见、反馈管理处安排体检合格后拿应聘表和体检到公司保 安管理部开新员工报到单。 (二) 、管理处招聘和录用队员的管理 一般情况下,管理处不参与直接招聘录用,在征得同意后,为用人 应急所需,采取多渠道招聘方式解决用人问题,管理处可就近物色 对象或接纳关系人介绍入职。管理处招聘程序:管理处面试应聘 人员填表管理处意见公司保安管理部安排体检体检合格 开新员工报到单。 (三) 、不论公司或管理处招聘队员,必须接受健康体格检查,由区文件编号:GD/D-Q/E-002-001都市兰亭管理处工作手册实施日期:2004 年 7 月 1 日 版本号码:A第 2 页 共 2 页护卫队员招聘政
4、审录用程 序 修改状态:0以上一级医院出示检验结果,若应聘者能在录用时出具有关证明时, 有效期内免检,同级的卫生检疫部门发出的证明有效。 (四) 、资料管理所有填写资料、提交证明资料一律由保安管理部保 存,任何人不得外泄资料情况,队员离开本公司后也不能取回档案 内的任何资料。 (五) 、规定在公司招聘过程中,公司必须明示招聘人员资格、工资 待遇文字说明实行公开制度。 (六) 、参与社会大型招聘会,应由保安管理部会同管理处单位代 表一同现场选聘,其过程控制参照公司录用管理办法。 五、相关文件五、相关文件 (无) 六、相关表格六、相关表格 (一) 、 应聘护卫队员登记表 GD/D-Q/E-002-001- 001 (二) 、 新员工报到单 GD/D-Q/E-002-001- 002