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1、 给人改变未来的力量1 安徽人事考试网：安徽人事考试网：2016 年芜湖经济技术开发区招聘公告年芜湖经济技术开发区招聘公告芜湖经济技术开发区人力资源开发中心受相关部门委托，面向社会公开招聘工作人员1 名，现将有关情况公告如下：一、招聘原则一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。二、招聘岗位和条件二、招聘岗位和条件网络维护工作人员：1 名，35 周岁以下，本科及以上学历，计算机相关专业。身体健康，政治素质高，具备良好的职业道德。熟悉网站的制作、架设流程者优先。三、招聘程序三、招聘程序招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、聘用
2、的程序进行。1、报名和资格初审(1)现场报名：时间：2016 年 2 月 27 日至 3 月 19 日周三、五、六上午招聘会地点：经济技术开发区人力资源市场(经济技术开发区港湾西路 30 号，乘 3、19 路公交车到百线广场站下车)。报名方式：应聘者须携带个人简历、本人身份证、学历证书及其它相关证件原件和复印件，近期 1 寸正面免冠彩色照片 2 张。(2)网络报名：时间：2016 年 2 月 27 日至 3 月 19 日邮箱： 报名方式：应聘者须将个人简历、本人身份证、学历证书、近期 1 寸正面免冠彩色照片及其它相关材料的电子档发送至邮箱。(3)资格初审：应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供
3、虚假资料的，一经查实，取消聘用资格。报名初审合格者参加笔试。入围笔试的人员名单、时间、地点另行通知。2、考试考试分为笔试和面试。应考人数与聘用人数的比例应不低于 3：1。为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为 60 分。根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序，按 3:1 比例确定参加面试人员。笔试和面试成绩分别占总成绩的 50%。3、体检、考核及聘用给人改变未来的力量2 根据考试总成绩按从高分到低分的顺序(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)，以 1:1 的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。体检及考核合格人员办理聘用手续。四、有关待遇四、有关待遇实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。芜湖经济技术开发区人力资源开发中心2016 年 2 月 25 日
