《银行网点技能练习惩处规定》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银行网点技能练习惩处规定（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
银行网点个人技能奖惩规定（试行）一、奖励1.在支行业务技能考核中，理论知识、点钞、百张和打字4 科全部通过者，每人每次奖励 200 元。2.每个月远程授权业务全部正确无误者，每人奖励 200 元。3.每个月后督中心查验全部正确无误者，每人奖励 200 元。二、处罚（一）个人技能方面1.凡理论知识考核不及格者，待下次考核提纲下发后，每天利用半个小时时间进行补差学习；2.凡在支行季度考核中，点钞、百张、打字有 1 科不及格者，至下次考核前，每周利用 1 个小时进行强化练习；有 2 科不及格者，每周练习 2 个小时；有 3 科不及格者，每周练习 3个小时。练习时间可零散支配，需为网点营业前或结业后，每次至少为半个小时。3.每月第一周的周一至周三期间进行一次小测验，有技能不合格的，每科进行半个小时强化练习。时间和方式参考上一条。4.支行考核不及格的，第一次进行警告暂不罚款，若第二次仍不及格的，一科罚款 50 元，2 科罚款 200 元（每科 100），3 科罚款 450 元（每科 150），4 科全部不及格罚款 800 元（每科 200）。（二）远程和后督1.远程授权出现差错，若属一般性业务操作失误、或操作者粗心大意等个人原因导致的，一次罚款 50 元。若复杂业务、或规章制度不熟悉等知识运用错误导致的，会计主管罚款 50元。2.后督查验出现错误，与远程授权相同。
