《基层党建工作和履行主体责任述职报告 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基层党建工作和履行主体责任述职报告 .docx（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、基层党建工作和履行主体责任述职报告基层党建工作和履行主体责任述职报告篇一按照中央、省委和市委要求，现将我履行抓基层党建和党风廉政建设职责情况报告如下：一、履职工作的特色和亮点一是强化主业意识，层层传导压力。自觉肩负抓党建第一责任人职责，常委会 xx 次听取党建工作汇报，研究中省市基层党建工作会议精神、党组织设置、社区攻坚提升等工作，配齐了 xx 个镇办专职副书记。带头落实党建联系点制度，先后 xx3 次调研党建工作。组织 xx 名镇办党（工）委书记进行述职评议，与镇办、部门党组织书记签订目标责任书，建立镇村党组织书记抓党建“两项清单” ，对党建工作全面检查，逐单位反馈意见、层层传导责任压力。二
2、是深化专题教育，持续改进作风。坚持把“三严三实”专题教育作为党建工作的重中之重，带头讲党课、带头研讨交流，带动各级党组织书记讲党课 xx0 场次，研讨交流 136 场次，解决突出问题 xx5 个。征求意见建议 6 方面 xx9 条，查找出班子“不严不实”问题 6 方面 xx 类，带动各级查摆问题 xx73 项、整改到位 xx64 项。突出“学习、实干”主题，引导各级低调务实、埋头苦干，各项重点工作如期完成。三是强化基层基础，提升服务水平。围绕强化党的领导核心作用，全面完成镇村综合改革和村级换届，理顺镇办和服务中心关系，新设立党委（党组）xx7 个，设立非公指导站 9 个、非公党组织 45 个。
3、围绕服务型党组织建设，开展社区阵地建设攻坚提升行动，推行社区“6+x”工作模式，开展党员志愿服务活动 xx3 场次，服务群众 7000 多人次，解决困难 136 个；推进“评星定级、晋位提档”活动，创建四星社区 xx 个；建立园区党群服务中心，县镇村便民服务中心实现全覆盖， “为民服务连心卡”获全国基层党建创新优秀案例。围绕党员队伍建设，认真落实“三会一课” 、民主评议党员等制度，依托远程教育，加强党组织书记培训；建立流动党员托管中心 xx 个，确定每月 xx 日为党员统一活动日，全年发展党员 371 名。围绕强化工作保障，加强第一书记、村干部管理考核，从大学生村官中招录镇（街道）事业单位干部
4、 xx8 名；持续整顿软弱涣散村（社区）党组织，整合资金 668 万元，硬化巷道 xx9.3 公里，衬砌渠道 xx 公里；落实村（社区）办公经费及干部补贴，为 786 名离任村干部发放补贴 38 万余元。四是落实两个责任，从严管党治党。带头落实党风廉政建设主体责任，建立选人用人全程纪实制度，清理企业社团兼职领导干部 69 名，完成超职数干部消化清零任务；认真学习新修订的准则 条例 ，健全重大事项请示报告、公职人员婚丧嫁娶等制度，建立作风建设明察暗访长效机制，先后曝光处理突出问题 xx65 件。支持纪委履行监督责任，严肃查办违反中央八项规定精神和中省巡视组下转案件，全年立案 xx7 起，结案 x
5、x7 起，警示训诫 43 人，党政纪处分 xx6 人。二、存在的主要问题及原因一是抓基层党建工作用力不均。抓村级党建用力多、抓机关党建用力少，抓传统领域党建用力多，新兴领域特别是社会组织党建工作成效还不明显。有的大学生组织关系接转管理不规范，有的非公企业存在“口袋党员”等现象。二是基层带头人队伍仍需加强。全县村党组织书记平均年龄 51 岁，高中以上文化程度 xx3 人，占总数 53?学历偏低、年龄偏大问题依然存在；村“两委”换届仍有个别赴市信访问题；有的村干部服务意识不强，处置复杂问题办法不多；个别村第一书记工作不扎实、成效不明显。三是干部教育管理失之于宽、失之于软。有不考察不主动深入了解干部
6、、不调整很少与干部谈话、不出大问题不严肃处理干部现象；选拔任用干部虽然开展延伸考察，但仍缺乏有效手段和措施，尤其对干部的品德以及八小时外表现，缺乏有效办法。四是“两个责任”落实层层衰减。一些基层单位抓监管不力、抓治理不严，农村党风廉政建设相对薄弱，贪污、截留、挪用征地补偿资金和项目资金等案件仍有发生；纪委监督职能发挥不充分，执纪监督注重查办上级批转、媒体曝光、领导批示和群众反映件，主动发现问题线索不多，从严查处不到位。认真反思问题，既有客观因素，又有主观原因：一是思想认识还不深。面对发展不足不快不优的县情，深感加快发展是第一要务，迫切需要大企业、大项目提振信心、凝聚人心，对党建工作投入精力不足
7、，致使抓发展力度大、抓党建时紧时松。二是工作思路还不宽。立足“四个全面”战略布局，聚焦“五大发展理念” ，统筹思考抓党建、促发展的思路还不宽；抓党建主要靠组织部门，习惯按部就班，创新创造不够，抓党建成效还不明显，拿得出、叫得响的党建品牌不多。三是党建责任落实缺乏狠劲。研究解决党风廉政建设深层次问题不够，制度落实力、执行力有待提升；对履行职责不到位、工作滞后、绩效较差等问题，批评教育多、追责问责少，责任压力传导不够。三、下一步工作思路和措施一是严格落实党建责任。强化“抓好党建是最大政绩”的认识，完善县委常委“四个一”党建联系点制度。坚持“书记抓、抓书记” ，建立健全基层党建目标责任、问责约谈、考
8、核评价三项制度，抓好基层党建工作联述联评活动，严格责任追究，层层传导压力，形成抓基层党建工作整体合力。二是不断夯实基层基础。开展“基层党组织建设提升年”活动，强化村干部绩效考核，严格坐班值班制度，加强“第一书记”管理，持续整顿软弱涣散村党组织，今年起每年投入 798 万元，全面落实村（社区）办公经费和干部补贴。继续做好从大学生村官中招录事业单位工作人员工作，促进有序流动。统筹抓好“两新”党组织党建工作，持续开展城市社区基础建设攻坚提升行动，深化党员“红袖章”志愿服务活动。认真落实“三会一课” 、基层党组织“统一活动日”等制度，规范组织关系接转，抓好党员发展评议，严肃党内政治生活。三是切实加强队
9、伍建设。把作为思想教育的生动教材，引导干部深学细照笃行，自觉当好红色传人。坚持好干部“五条标准” ，加强日常考察，落实能上能下规定，配齐配强各级班子。以各级“一把手”为重点，认真落实党的“六大纪律” ，加强监督检查，严格责任追究，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。四是持之以恒改进作风。落实从严治党新要求，深化“三严三实”专题教育，扎实开展整改，带头执行新修订的准则 条例 ，使严和实的要求成为各级思想自觉和行为习惯。时刻把纪律规矩挺在前面，落实八项规定精神，严查违规违纪行为，纠四风、树新风，努力营造风清气正、干事创业良好政治生态。篇二一、工作的特色和亮点1.扎实推进“三严三实”专题教育。全市专
10、题教育以市委主要领导带头讲党课开局起步，常委班子开展专题研讨 6 次，各级领导干部查摆“不严不实”问题 19xx 个，整改率达 98?上。各常委同志主动谈心交心，带头开展批评与自我批评，深入开展“争做四有干部、争当发展先锋”载体活动，开设“敢于担当勇作为，依法依纪讲规矩”专栏，强化对群众身边“四风”和腐败问题督查，立案 xx8 起，给予党政纪处分 86 人。扎实开展 30 个管理混乱村集中整治，查处违纪案件 6xx 起。xx.认真整改反馈问题。坚持从严选用干部，不断强化实践锻炼，选派 30 余名后备干部到重点示范镇、工业园区挂职，调配 78 名干部轮岗交流。完善流动党员管理台帐和信息库，建立领
11、导干部包联指导基层“三会一课”制度，全面推行发展党员目标责任制和责任追究制，开展“三学三强”远教学用、 “书记微党课”活动，认真组织党员评议评定工作，处理不合格党员 xx8 名。理顺非公党建管理体制，加强基层活动阵地建设，改造提升村级活动场所 56个，解决社区无固定办公场所问题 xx 个，定向从大学生村官中招录镇办事业单位工作人员 xx3 名。3.切实加强基层组织建设。严格落实党建责任，常委会专题研究党建工作 9 次，建立党（工）委书记抓党建工作责任清单、 “三级交办”等制度，坚持基层党建工作例会制度、党委书记抓党建工作述职评议制度，圆满完成村“两委”换届选举工作。积极落实中、省农村基层党建工
12、作会议精神，出台全面加强农村基层组织建设的意见 ，制订村干部管理考核实施细则 ，按标准落实村、社区办公经费，近 4 倍提高村干部待遇。集中整建软弱涣散村党组织 xx0 个、帮扶贫困村 65 个，组织 3800 余名在职党员进社区开展志愿服务活动，创建四星社区 xx 个、三星社区xx 个。认真落实全国社会组织党的建设工作座谈会精神，形成关于进一步加强和改进社会组织党组织建设的意见 ，组建非公党组织 133 个，选派党建指导员 xx0 名，创建五星级非公党组织 1 个，四星级 3 个，三星级 6 个。4.着力深化党风廉政建设。定期召开常委会，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，全力支持纪委转职能、转
13、方式，推进纪检监察机关收缩战线、聚焦主业。整合纪检监察、公检法等职能部门力量，形成办案合力。落实“一岗双责” 、 “一案双查” ，始终保持反腐败斗争的高压态势。严格执行八项规定，集中开展专项治理，狠刹“四风”和不严不实问题。开展党风廉政建设专项巡查，防微杜渐、防患未然。全市党员干部“不敢腐”的氛围基本形成， “不能腐”的体制不断完善， “不想腐”的思想逐步增强。二、存在的主要问题及原因一是传导党建工作压力还不到位。工作定位上距离“把抓党建作为最大政绩”的要求还有差距，部署工作偏重经济社会发展，抓基层党建投入精力还不够。工作中提要求压担子多、给压力少，指出问题多、严厉批评少，存在“干部成长起来不
14、容易”的思想，追责和惩治不够严格。部分基层党组织书记履职意识不强，少数基层党组织“三会一课”坚持不好，个别村议事决策、组织生活等制度执行不严，党员日常教育管理缺乏刚性。二是研究党建工作难点问题还不深。对基层党建工作深层次问题的研究还停留在浅层次、表面化，比如如何更好保障农村党支部的“四个领导核心” ，怎样准确把握基层党组织的政治属性与强化服务功能的关系等。指导基层党建工作的针对性不够强，推进落实的办法措施较少，效果还不理想，特别是解决流动党员管理难、不合格党员处置难、农村党员队伍老龄化等问题，还缺少立竿见影、行之有效的办法。三是基层党建工作创新还不够。抓党建工作思路不开阔、方法不灵活、创新探索
15、还不深，结合全市“四城联创” 、“三年千亿振兴计划”等中心工作和重要工作任务，开展的载体活动效果还不够明显。部分农村党组织自身“造血”功能不够、自主推动发展能力不足；个别社区党组织联系服务居民不到位，社区服务中心功能作用发挥较差；非公党组织受企业经营效益影响，工作时好时坏、活动不自主、作用难发挥的问题仍然存在。产生这些问题的主要原因是抓党建工作知行合一、言行一致还有差距，工作中一定程度还存在重“显绩”轻“潜绩”的思想。缺乏“钉钉子”精神，持之以恒狠抓、抓狠的劲头不够足、办法还不够多。制度落实不够严格，从严督查还没有真正“严”起来，一些制度在落实中打了折扣。三、下一步工作思路和措施1.以“”的精
16、神落实党建工作主体责任。牢固树立“抓党建是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的责任意识，每年调研基层党建不少于 xx0 天，市委常委会专题研究基层党建工作不少于 4 次，全委会每年听取镇（办）党委书记专项述职。认真抓好基层党建工作联系点建设，市委常委每人至少联系 1 个农村、社区和非公企业党组织。完善目标责任考核制度，继续提高党建考核占比。健全基层党组织班子成员党建工作分工负责制度，严格执行党建工作责任追究制度。xx.以“实”的作风狠抓基层党组织和党员干部队伍建设。持续深化干部作风转变，提高党建工作成效。抓好查摆问题整改落实，巩固“三严三实”专题教育成果。选优配强党组织书记，配齐党委组织员，至少举办 3 次基层党组织书记培训，加强“微视频”开发，强化党员教育。坚持软弱涣散基层党组织动态管理，实行整顿备案和销号制度；继续选派“第一书记” ，驻村开展帮扶工作。进一步落实流动党员流入地属地管理、流出地延伸管理、双向共管职责，健全全市统一的流动党员管理库。3.以“新”的思维破解党建难题。创新思路和方法，推行农村党员“统一活动日” ，不断丰富活动内容，抓好工作
