2015普法依法治理工作总结

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1、2015 普法依法治理工作总结2015 普法依法治理工作总结2015 年，区执法局普法依法治理工作在区委、区政府的领导 下，坚持以十八大精神和十八届四中全会精神为指针，以服务全区 经济发展大局、争创人民满意城管为目标，按照年初制定的目标， 坚持思路创新、方法创新，充分发挥法制宣传、法律服务等各项职 能作用，抓班子、带队伍、促工作、保稳定，与时俱进，圆满完成 了普法依法治理工作目标任务，为“法治吴兴” 建设作出了积极贡献。一、主要工作（一）健全组织领导，落实普法责任当前，依法治国方略深入人心。根据我局实际情况，在广泛 征求意见的前提下，制定出切实可行的实施方案，做到年初有计划， 年终有总结，年中

2、有检查，切实把普法和依法治理工作作为一项重 要工作摆上重要议事日程。1.统筹部署年度普法工作。制订年度普法依法治理工作意见， 把普法和依法治理工作纳入全局的工作，统筹部署，明确年度普法 工作重点，推进措施。2.落实领导干部学法制度。局党组中心理论组坚持学法、用 法，领导干部带头学习宪法和全面推进依法行政实施纲要 、 中 共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定 、 城乡规划法 、城镇排水与污水处理条例等法律法规，并认真做好学习记录和 学习笔记。3.建立目标责任考评机制。把普法依法治理作为局属各单位 工作考核的重要指标，明确要求局属各执法单位必须依法执法、依 法履责，并加强对局属执法单位的检

3、查督察，定期通报督察结果， 有力促进了依法行政工作水平的提升。（二）加强法制教育，提高法制意识普法先要懂法。身为执法人员，更要精通法律，为此，我局 高度重视队伍的法律、法规知识水平的提高，创造条件，精心组织， 长抓不懈，在队伍内部营造浓厚的学法氛围。1重视学习培训。采取集中培训与分散培训相结合、全面培 训与重点培训相结合、 “走出去学” 和“ 请进来教”相结合的方式，围绕 工作实际，定期举办业务培训和理论培训。邀请银湖律师事务所的 律师来本单位举办法律讲座，邀请市委党校教授来单位作辅导报告， 今年开展群众路线教育实践活动“大讲堂” 授课 3 次。每年均选派人 员参加各级、各相关部门举办的培训，

4、安排 2 名队员上挂市局法规 处学习办案，派出 16 名队员到织里分局、治水治违办、驻企服务等 岗位锻炼。经常性地组织队员结合城建、土地违法案件典型进行案 例分析，由业务骨干轮流介绍执法经验，增强全体人员应用法律法 规的能力。2优化队伍结构。健全完善“中层干部能上能下，执法队员 互动交流”的用人机制，深入实施“ 中层干部竞争上岗”、 “队员岗位双向选择”举措，并在“ 三改一拆” 、 “四边三化”、 “无违创建”、 “ 五水共治” 等中心工作中开展专项考察，积极打造“思想过硬、业务过硬、作风 过硬、素质过硬”的“ 四过硬” 城管队伍。3强化正风肃纪。通过定期局中心理论组学习、制定“五事 阳光”制

5、度、一把手廉政党课、 “ 勤廉携行.阳光吴兴”集中宣教活动、 不定期召开中层干部会、参观警示教育基地等举措，把党风廉政建 设渗透到执法工作的每个环节。一年来，开展谈心谈话活动 56 人次， 诫勉谈话 5 人次，辞退编外队员 1 人，清退保洁员 4 人，取消季度 考核 2 人次。局正风肃纪组加大对日常管理、工作纪律、公车使用 等方面的暗访检查力度。局机关用车和一线皮卡执法车、特种车共 16 辆车全部安装了 GPS 定位系统，实现对车辆实时定位监督和区域 调度。（三）加强法律宣传，建设普法阵地普法工作是一项长期坚持的工作，今年来，我局开辟渠道， 多种形式地开展了普法工作，执法队员及广大群众在城市管

6、理行政 功能执法方面的法律、法规意识有了明显增强。1运用多媒体手段开展普法宣传。充分借势借力，利用与吴 兴时讯、湖州在线、吴兴广播电台等媒体的合作，加强城乡规划 法 、 浙江省城市管理相对集中行政处罚权条例等法律法规的宣 传。2以法律法规纪念活动为载体。今年我局在“625”全国土地 日、 城乡规划法 、 土地法及城建监察条例颁布纪念日，以及“法律法规宣传月” 、 “文明执法形象月” 活动中采取各种形式，掀起 法规宣传高潮。3工作人员发挥宣传员的作用。利用“局长驻点工作室” 走村 入户，在办案过程中，执法人员能结合现场，向当事人和现场群众 解释法律法规，帮助他们认识违法违章的性质，避免重犯；内勤

7、人 员在接待来队办事群众时也能认真细致地提供咨询服务，释疑解惑。（四）重抓依法行政，综合执法不断得到强化区执法局紧紧抓住执法办案主业，通过抓制度建立规范执法 行为、抓程序规范提升执法水平、抓机制健全提高办案成效，推动 执法办案工作的全面推进。1.健全制度，落实执法责任制。制定并完善了责任分解、公 开办事、错案追究、案件备案、重大案件集体讨论、暂扣物资管理 等一系列制度。进一步明确不作为追究，错案追究和免于追究的责 任范围，并将行政执法责任制与干部队员岗位考核评议结合起来。2.依法行政，提高办案水平。将执法办案与日常巡查、专项 整治等工作实现有效衔接。落实专人做好询问通知书 、 责令改 正违法行

8、为通知书等执法文书的登记备份工作；并跟踪有关执法 文书制发后的处理情况，及时采取立案查处等进一步措施。如今年 对原浙江劲野科技有限公司产区废旧塑料制品焚烧违法行为进行立 案查处，办理了全市首个大气污染处罚案件。3.畅通渠道，接受各方监督。通过区执法局网站投诉咨询、指挥中心受理、12345 政府阳光热线全面提高信访工作效能，截止 目前，共办理行政案件 9 件，12345 政府阳光热线 97 件，办结人大 政协建议提案 6 件，达到了回复率 100%，满意率 95% 以上的目标， 执法办案工作成效明显。4.多方协作，严格规范执法。规范了各级领导和承办人员的 办案范围、办案权限；挑选了一批业务素质过

9、硬、办案经验丰富的 同志，组建内部办案审核队伍，对案件进行层层把关；与区法制办、 区法院等加强沟通协调，与建设规划、公安、环保等多个部门就业 务咨询、双方协作、案件执行等方面积极寻求配合，共同推进相关 法律的遵守和执行。二、存在问题我局普法依法治理工作虽然取得一些成绩，但还存在一些薄 弱环节，如法制宣传方式、手段有待于进一步创新，依法治理的深 度广度有待延伸。（一）随着城市建设的进程和日益复杂的社会环境，城市管 理任务重、管理力量相对不足的矛盾更加突出，队伍管理机制有待 完善，城市管理监督检查网络体系有待健全。（二）积极争取上级相关部门的支持，进一步解决队伍的体 制、经费、装备、执法保证措施等

10、问题。（三）结合普法工作的要求应尽快完善法规科，专职处理日 常执法工作中的依法行政问题，并作为今后普法的专职办事机构， 推动普法工作再上一个新台阶。 （四）随着城市管理工作的推进，特别是今年依法有效推进 “三改一拆”、 “无违建创建”、 “ 五水共治” 工作，一定程度上提升了队伍 凝聚力、战斗力。但队伍的整体素质还有待提高，尤其是在编人员 少、编外人员多，有执法证人员少、无执法证人员多的现状，专业 知识人才的缺乏对管理带来了压力。此外，仍有个别执法队员的思 想作风、精神状态、能力素质与当前形势发展的要求不适应，队伍 的归属感、成就感有待进一步加强。三、下一步工作思路我局普法依法治理工作将认真贯

11、彻十八大四中全会精神，在 省、市普法依法治理领导组的具体指导下，牢固树立以人为本的城 管工作理念，深化城市管理体制改革，创新长效管理机制，扎实开 展城市管理相对集中行政处罚权工作，努力构建法治城管、和谐城 管。一是健全长效化的法制宣传机制。发展执法局法律宣讲团， 充实宣讲能力强、法律素质高的普法骨干，编写执法普法小册子， 重点抓好法律进社区下基层工作，充分利用网络媒体开展形式多样、 内容丰富的城管法律进社区之家、进市民之家活动，送法上门与广 大群众零距离沟通、普及法律常识。二是健全长效化的学法用法制度。建立健全执法队员学法培 训考核制度、用法检查制度、领导干部带头说法制度、党组理论中 心组学法

12、制度、学法考试档案管理制度，真正形成浓厚的学法用法 氛围巩固提高全体执法人员的法律素养。 三是健全长效化的城市管理机制。扎实开展建筑渣土、沙石 运输污染、非规范户外广告整治、坚持违法建设、流动摊点、出店 经营等市容违章长效治理，为实现吴兴区“两美” 目标提供整治有序 的市容环境。四是健全长效化的队伍建设机制。加强执法队伍思想建设、 作风建设、能力建设、形象建设，全面落实行政执法责任制和依法 行政评议考核制，扎实开展城市管理相对集中行政处罚权常规性办 案工作，创新办案手段、规范办案程序，增强队伍“四会” 能力，锤 炼办铁案的工作作风，保持无败诉、无赔偿的记录，整体提升执法 队伍依法行政的能力和水

13、平。2015 公司普法依法治理工作总结2015 年，分公司普法依法治理工作在县普法办的直接关 心指导下，认真贯彻地区工作会议精神，以服务全县经济发展 大局、争创人民满意为目标，按照年初制定的考核标准，坚持思路 创新、方法创新，充分发挥法制宣传、人民调解、安置帮教和法律 服务等各项职能作用，抓班子、带队伍、强素质、树形象、促工作、 保稳定，与时俱进，圆满完成了上半年普法工作目标任务，为三个 文明建设作出了积极贡献。一、以深入开展法制宣传教育为龙头，全面推进依法治企进 程。今年是“六五” 普法的关键一年。我们紧紧抓住普法、依法治理这个“龙头” ，锁定“六五”普法对象，充分利用各种法制教育资源， 完

14、善普法网络，激发企业员工参与普法，形成全民普法的大好局面。1、加强组织领导，明确目标任务。为进一步加强对普法依法 治理工作的领导和协调，年初，及时组织领导小组成员召开普法依 法治理领导小组会议，研究部署全年的普法工作，及时制定并印发 了 2015 年普法依法治理工作计划，同时结合全年工作计划和阶段性 工作重点制定了季度工作重点，明确了今年全县普法依法治理工作 指导思想和目标任务、工作要求。根据安排制定并下发 2015 年普法 依法治理宣传工作的通知工作标准，要求采取流动宣传与定点宣传 相结合的方式进行宣传，确定每月为最后一个星期日为普法宣传日， 安排全公司员工认真开展法制学习，办公室安排人员对

15、各部室、分 支机构的宣传情况进行督查；同时对照“六五” 普法规划，认真做好 “六五”普法中期情况的自查工作，推动全公司普法依法治理各项工 作的有效开展；2、加强系统普法工作管理力度，由单位第一责任人牵头，通 过汇报会，对各部室的普法依法治理工作进行进一步的了解，认真 做好每月一法的学习、考试工作，为下半年工作的开展打下坚定的 基础3、搞好普法培训，提高队伍素质。上半年，我公司认真组织 开展法制培训班，定期不定期进行法制讲座，法制培训。在培训班 上，将有关条例、宗教民族政策、治安管理条例等法律法规做为培训的重点内容，培训人数达 70 余人次；通过各类普法培训班的 举办，使我公司员工的法律素质得到

16、了进一步的提高；4、开展主题活动，深化普法效果。在“”消费者权益日、宪法 宣传月等活动的宣传之际，组织单位员工在主要街道开展形式多样 的法制宣传活动，主要宣传了宪法 、 民族宗教管理条例 、 消 费者权益保护法等法律法规，通过阿热勒乡红色书屋进行爱国主 义教育，通过宣传学习，使各项法律法规进一步深入人心；5、加强阵地建设，创新普法形式。一是加强经常性法制宣传 教育工作，提高干部群众的法律意识和法律素质。认真抓好干部法 制讲座的落实，组织公司员工进行学法考试，按照每月一法对相关 内容进行了考试；二积极参加县普法办开展的法制宣传活动，取得 了良好的宣传效果。6、根据县委政府的统一部署，落实征订新疆法制报教材 任务，并认真组织员工学习。7、认真抓好重点部门的普法工作。组织普法办公室工作人员 到重点部门检查普法工作情况，指出工作中其不足之处，并要求限 期整改，提高依法服务、依法办事能力；8、认真完成普法依法治理档案、信息编辑等工作，及时向县 普法办上报；二、切实加强规范化调委会建设，深入开展以