企业文化的塑造与宣贯

《企业文化的塑造与宣贯》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业文化的塑造与宣贯（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

企业文化的塑造与宣贯企业文化的形成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程，在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和凝聚力会不断增强，企业的团队精神和拼搏精神也非常明显。企业文化塑造与宣贯。企管部对公司的企业文化宣贯有不可推卸的义务和责任。2009 年，企管部在继续编辑好今日波瑞的基础上，全力塑造波瑞独具特色的企业文化。1.制 员工手册 ，将企业理念、企业精神、企业发展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等内容编制进员工手册 ，并在第一季度内完成此项工作。交付印刷保证每位员工人手一本。2.将公司发展十年来积累的优良传统和企业文化精髓加以总结归纳，此建议如通过，争取在第一季度内完成。3.加强对优秀员工、好人好事的宣传力度，弘扬正气。4.对所有新进员工，在正式上班前，不仅做好人事培训和工作培训，还要做好企业文化的培训。做到让每一位波瑞人都热爱波瑞，让每一个非波瑞人都向往波瑞。企业文化塑造不只是文字工作或文体活动。企管部在操作中应抓住关键工作，确定工作目的。旨在利用一切可以利用的媒介，团结广大员工，将每个员工的思想和观念统一到公司的精神、宗旨、理念上来。使组织内所有人员共同认同波瑞电气的价值观，统一全体波瑞人的行为模式是企管部做好此项工作的标准。