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1、- 1 -会议室管理制度会议室管理制度1 范围本标准规定了公司办公楼会议室的管理权责、申请使用流程、会议内容、会 议主持人、会议时间、会议地点及参加人员。本制度适用于 XXX 公司总部会议室的管理。2 权责2.1 人力资源部职责2.1.1 负责例会的通知、会议室的安排及保证室内整洁卫生、设施完好。2.1.2 负责协助主管领导，做好各部门之间在落实例会上所决定问题方面的协调工作。2.1.3 负责管理层例会的议程安排、会议记录（含会议记录的起草印发）。2.1.4 会议室物资准备。2.2 各中心/部门：负责会议室的申请并遵循本规定 规范使用会议室。2.2.1 会议室的及时申请2.2.2 会后“5S”
2、 工作3 具体流程（附件一 会议室申请表）人力资源部登记 会议物资准备 会议室使用 会议结束整理验收- 2 -1申请：各中心/部门使用会 议室，需准备物资，请指定专人与前台文员处登记填表。2. 申请时间：因会议等级不同，需准备会议物资， 请按照以下标准执行：物资准备 申请时限 备注无需物资准备 1 小时前申请需提供纯净水摆放 2 小时前申请（例会除外）需准备鲜花、水果、音响、电脑设备服务 2 个工作日前申请（例会除外）需提供横幅、展架、与会人员席卡等制作类物资 3 个工作日前申请（例会除外）3 管理内容与要求3.1 会议类别：公司会议根据会议性质不同分为管理层例会、办公楼部门沟通例会、各部门会
3、议、业务会议、临时会议、员工大会。3.2 管理层例会3.2.1 会议内容：公司内部管理中重大事项的研究与处理。3.2.2 会议主持人：公司总经理3.2.3 会议时间：每周五上午 08：30（如有变更临时通知）3.2.4 会议地点：写字楼会议室- 3 -3.2.5 参加人员：总经理、副总经理、 财务部经理、品质部经理、研发部主管、人力资源部主管、行政部主管3.2.6 物资准备：纯净水、与会人员席卡3.2.7 会议组织和记录：人力资源部3.3 写字楼部门沟通例会3.3.1 会议内容：公司日常工作、部门问题沟通。3.3.2 会议主持人：写字楼人员轮流主持3.3.3 会议时间：每周一下午 16:30（
4、如有变更临时通知）3.3.4 会议地点：写字楼会议室3.3.4 参加人员：写字楼文职3.3.6 物资准备：无需物资准备3.3.5 会议组织和记录：人力资源部3.4 各部门会议3.4.1 会议内容：各部门有效运行、部门临时问题。3.4.2 会议主持人：部门负责人3.4.3 会议时间：各部门自定- 4 -3.4.4 会议地点：写字楼会议室3.4.5 参加人员：各部门成员3.4.6 物资准备：无需物资准备3.4.6 会议组织和记录：部门自定3.5 业务会议3.5.1 会议内容：公司业务制度、营销方向、 营销策略。3.5.2 会议主持人：总经理或副总3.5.3 会议时间：因需而定3.5.4 会议地点：
5、写字楼会议室3.5.5 参加人员：总经理、副总经理、 业务经理、公司其它职能部门可根据工作需要临时参加会议。3.5.6 物资准备：纯净水3.5.7 会议组织和记录：副总经理3.6 临时会议3.6.1 会议内容：公司临时突发、紧急重大事件、客 户来访座谈会议等。3.6.2 会议主持人：副总经理- 5 -3.6.3 会议时间：因需而定3.6.4 会议地点：写字楼会议室3.6.5 参加人员：事件相关人员3.6.6 物资准备：无需物资准备3.6.6 会议组织和记录：副总经理3.7 员工大会3.7.1 会议内容：涉及全体员工切身利益的有关事宜，如工资、住房、保 险等；涉及公司生产与发展需向全体员工说明形
6、势或进行动员时。3.7.2 会议主持人：总经理或总经理委托的公司其他领导3.7.3 会议时间：因需而定3.7.4 会议地点： 写字楼会议室3.7.5 参加人员：公司全体员工3.7.6 物资准备：无需物资准备3.7.6 会议组织和记录：人力资源部4 会议要求- 6 -4.1 与会人员必须按时参加会议。开会时要做到有始有终，严禁私自中途退场，有事要向会议主持人请假。4.2 与会者要做好会议记录。有传达任务的事项，参加者要及时、准确地 传达下去，并认真执行会议所确定的各项任务。4.3 与会人员开会期间应将手机关掉或将响铃设置成振动位置。- 7 -会议室使用申请表申请部门 会议名称 会议时间 申请人 备注
