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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 7干部工作总结干部工作总结一年来，县委干部工作遵照省、市委的正确部署，围绕建设高素质干部队伍的目标，坚持干部工作出人才、出导向的指导思想，结合我县实际，狠抓领导班子和干部队伍思想建设、组织建设和作风建设，认真抓好乡科级干部教育培训、选拔任用、管理监督等工作，使全县领导班子和干部队伍建设取得了新的成绩。一、以“三讲”教育为主线，狠抓领导班子和干部队伍思想政治建设一是配合县委扎扎实实搞好“三讲”教育。按照中央指示精神和省、市委统一部署，我县作为全省第一批“三讲”教育单位，从月日至月日（六部门“三讲”教育总结大会时间为月
2、日）集中两个多月时间在县委、县政府、县人大、县政协四大班子和县纪委、组织部、宣传部、县法院、检察院、公安局六部门领导班子和领导干部中深入开展了以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育。为确保“三讲”教育的顺利开展、扎实进行，我们集中精力、集中时间，认真做好“三讲”教育的组织实施工作。抽调精干人员，组建高效办事机构；深入调研，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 7制定周密的工作方案；搞好宣传，进行广泛的思想发动；严把程序，按照中央和省、市委要求操作；严格把关，确保整个过程不走过场。由于组织严密，工作扎实，我县“三讲”教育工作完成了预定的目标
3、任务，基本达到了中央要求的“四个明显” ，取得了良好效果。二是广泛开展了“双思”教育活动。结合“三讲”教育，为认真贯彻落实江总书记视察广东时的重要讲话精神，在全县各乡镇、县直各单位广大干部群众中组织开展了“致富思源、富而思进”教育活动。组织各乡镇、县直各单位广大干部开展了形式多样的“双思”大讨论。同时，按照分区域和系统，由有关职能部门牵头，分十个专题进行了深入讨论。为把此项活动引向深入，取得预期效果，县四大班子领导分头.时，集中时间、集中精力，轻车简从，深入到所包村、户，开展调研，主动了解情况，开展“双比双看”活动，即“比比谁的进度快，看看谁的质量高；比比谁的科技含量重，看看谁的效益好” ，积
4、极为民办实事、办好事，从人力、物力、资金等方面为棚户提供帮助，与棚户结下了深厚感情，深受群众拥护。目前，座日光温室已全部按标准、按进度按时完成，棚内各类蔬菜长势喜人。二是选派年轻干部到经济发达地区跟班学习。为发展我县乡镇企业，进精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 7一步提高青年干部驾驭社会主义市场经济的能力，月份，从个乡镇选派名岁左右、中专以上文化程度、抓企业的副职赴广东宝安区进行为期一个月跟班学习，选派干部经风雨、见识面，开阔视野，增长见识，学到了先进地区不少好的经验。三是抽调后备干部到信访部门挂职锻炼。月份，从县委党校、考评办、党史办、农业局、农
5、办、审计局、商业总公司七个单位抽调名副科级后备干部，赴信访部门进行为期三个月的挂职锻炼，使年轻干部磨练了思想、提高了处理复杂问题的能力。三、认真贯彻条例精神，深化干部人事制度改革一是面向社会公开选拔领导干部。今年月日至月日，县委拿出个乡镇科技副乡镇长候选人职位和县外贸总公司、医药公司、物资总公司、蚕业总公司个企业副经理职位面向社会公开选拔。为最大限度地堵塞漏洞，把人为感情因素降低到最低限度，考试命题上绝对保密，笔试题委托省考试中心命题、制卷、评卷，由县机要保密部门密封保存。面试评分上，评委由各行业各部门及省市有关领导组成，体现了广泛性，面试内容体现科学性。在操作规程上，严把关键环节，笔试采用武
6、警监考、公安巡逻，面试实行抽签确定评委及考生，当场宣布成绩，排出名次。公开选拔过程中，做到了“四公开、三监督” 。即报名条件公开、选拔程序公开、笔试面试成绩公开、选拔结果公开，自始至精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 7终接受纪检监察监督、新闻舆论监督和群众监督。经过对名报名同志的资格审查，有人参加了笔试；依据笔试成绩，按照：的比例，确定人进入面试；依据面试成绩按照：的比例（企业类考生按：的比例） ，确定了名同志进入组织考察；通过组织考察，名同志脱颖而出。公开选拔的名同志全部岁以下，平均年龄岁，大学文化人，大专文化人。二是继续推行领导干部任前公示制、
7、试用制工作。为把领导干部任前公示制纳入制度化，今年年初，县委制订下发了关于建立领导干部任前公示制的意见 ，对任前公示的内容、方式、时间、要求等作出了明确规定。为认真落实这一意见 ，县委先后对月份公开选拔的名同志和月份提拔的名同志在县电视台、 官渡晚报上进行为期一周的任前公示。经公示，有一名同志暂缓提拔，收到了良好的社会效果。此外，对试用期制进一步规范并对今年公开选拔的名企业副职实行了为期一年的试用期。三是健全和完善干部考察、考核制度。为提高考核工作的科学性、准确性，逐步建立健全了干部考察、考核制度。进一步改进干部考核方法，从干部的工作面延伸到生活面、社交面，通过多种渠道了解知情人意见。完善干部
8、工作实绩考核制度，建立实行了干部考核、考察责任追究制度。结合年度考核工作，县委组织部制订了关于在乡科级领导班子和领导干部中开展选优评差的意见 ，主要方精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 7法是采取下评上、上评下、横向互评、组织联评等方法，开展了评选优秀班子、优秀干部、差班子、差干部等活动，努力建立客观公正的选人用人机制。共评选出优秀班子个，优秀干部名，差班子个，差干部名。依据选评结果提拔优秀乡科级干部人，降免人，调整岗位人，有力激发了广大干部干事创业的积极性。四、开展集中教育整顿活动，促进干部思想作风进一步转变为进一步转变干部作风，努力建设一支高素质
9、的干部队伍，县委在去年干部思想作风集中教育整顿活动的基础上，于今年月份在全县乡科级领导班子和领导干部中进一步开展了干部思想作风集中教育整顿活动。在目标任务上，活动确定了着重解决的四个方面问题：一是宗旨意识不牢，干群关系紧张；二是工作作风浮漂，精神状态不佳；三是部门利益至上，大局意识淡薄；四是矛盾化解不力，稳定形势严峻。针对各乡镇、县直各单位职责、性质的不同，确定了不同的活动重点：县直执收、执罚单位重点解决“三乱”问题；县直非执收、执罚单位重点解决“五个一”活动中存在的问题；各乡镇重点解决干群关系、稳定方面存在的问题。活动为期天，从月日至月日，分思想发动、学习提高，征求意见、查摆问题，落实整改、
10、总结验收三个阶段。为了确保活动扎实开展，取得实效，在活动经费精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 7紧张，人员少的情况下，坚持做到狠抓工作重点，紧扣关键环节，强化检验手段，注重督促检查。在活动第一阶段，组织全县近名乡科级干部在县职业中专举行了理论考试，考试成绩在官渡晚报等媒体上公布。活动第二阶段，活动领导小组办公室全体人员及组织部、纪检会人员分头参加各单位民主生活会，并严把生活会质量关。活动第三阶段，重点放在组织各乡镇开展“依法治访”活动。抽调县直个局委对口支援，全县掀起了声势浩大的“依法治访”宣传声势，活动取得明显效果。各级领导班子及领导干部对思想作
11、风建设的认识有了明显提高，进一步增强了中心意识、大局意识、服务意识，在恢复和发扬党的优良传统和作风方面有了明显进步，有力地促进了机关工作纪律的转变和办事效率的提高，营造了真抓实干、勤政为民、勇争一流的浓厚氛围，确保全县大局稳定和社会经济的快速健康发展。五、落实“三严”规定，加强对干部队伍的管理监督一是加强民主集中制建设，强化班子内部监督。着重从提高民主生活会质量上下功夫。生活会前，要求每个领导班子成员认真写出发言提纲，县委派出督查组参加各单位民主生活会，会上，单位“一把手”和班子成员都要认真开展批评和自我批评，特别是围绕重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额资金的使用这“三重一大” ，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 7监督主要领导干部是否正确贯彻执行民主集中制原则，防止独断专行、个人说了算，以保证决策的科学性和正确性。二是坚持领导干部的回复、谈话、诫免制度，强化组织监督。今年来，县委集中与干部谈话两批，谈话干部人，诫勉干部人。三是扩大民主，强化群众监督。从社会各界聘请了名党性强，公道正派，坚持原则的同志担任干部工作监督员，对全县干部的选拔任用，领导干部工作、生活、纪律等进行全面监督。四是实行任期经济责任审计，强。
