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1、第 1 页企业先进职工之家申报材料围绕企业中心工作充分发挥职能作用全面提升工会工作水平广东大唐国际潮州发电有限责任公司工会创建全国模范职工之家事迹简介广东大唐国际潮州发电有限责任公司（以下简称潮州发电公司或公司）现装机容量为两台60万千瓦的超临界燃煤发电机组和两台100万千瓦超超临界燃煤发电机组。是公司现有员工339人，会员339人，入会率达到100%。近年来，潮州发电公司公司工会坚持以科学发展观指导职工之家建设，认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，在公司党政领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕企业安全生产、基建工程，精心组织，
2、全面深化，使建家活动成为推动企业工会建设和发展的重要力量，在公司内部形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党、政、工、团积极参与、共同推进的良好局面。公司先后荣获了广东省“模范职工之家”、“工人先锋号”、“厂务公开先进单位”、“十项工程劳动竞赛优胜单位”、“五一劳动奖状”等荣誉称号，成为潮州市工会系统的先进代表。一、建立健全工会各级组织，加强工会干部队伍建设，不断提高工会组织服务群众的水平在公司首台机组投产发电一年内，公司即召开了会员代表大会。选举产生了工会委员会，女职工委员会、经费审查委员会。建立健全了工会工作制度，建立健全了厂务公开实施办法、厂务公开实施
3、细则、厂务公开考核、追究制度、职工代表大会实施细则、基层工会工作管理办法、基层工会建第 2 页家管理办法等重要制度，使公司工会工作实现日常化、规范化、标准化，为充分发挥工会作用奠定了良好基础。此外，公司还建立了劳动争议调解委员会，构建规范的用工制度和和谐稳定的劳动关系。为了不断适应社会发展的需要，解决新时期工会工作中所面临的新情况、新问题、新任务，不断提高工会干部政治理论素养、政策法律水平和各项业务能力，公司通过各种渠道不断加强对工会干部的培训力度，组织进行劳动法、工会法、劳动合同法及工会基础知识等培训，工会干部培训每人每年平均培训达到80学时以上。二、坚持和完善职工代表大会制度，全面深化厂务
4、公开，切实履行民主管理和监督职责近年来，公司工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，建立健全厂务公开制度，不断增强建家活动的生命力。公司每年定期召开一次职代会，认真审议行政工作报告，工资、福利和有关费用执行情况报告和职代会提案和建议落实情况报告等报告；参与企业生产经营重大决策的讨论和制定，完善各项工作计划和管理标准；对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行深入的讨论和商定。职代会还设立四个专门委员会，在职代会闭会期间充分发挥作用，汇总与会代表提出的议案并及时反馈给公司行政领导，责成相关部门及
5、时落实解决问题；落实职代会职权，做好闭会期间民主管理工作。积极推行厂务公开工作，拓宽职工参与民主管理渠道。加强执行厂务公开的过程管理，组织各部门学习熟知执行厂务公开的程序，公司各部门较好地执行了厂务公开工作，定期报送公开信息，以不同的公开形式，对应公开的工作内容予以公开，扩大了职工的知情权，公司也因此荣获了“广第 3 页东省厂务公开先进单位”称号三、建立平等协商机制，签订集体合同及专项集体合同，切实保障广大职工合法权益根据国家颁布的劳动法、工会法、集体合同规定等法律法规要求，公司建立和完善了平等协商机制，公司工会代表职工与公司行政签订和续签集体合同。平等协商制度的建立和集体合同的签订，维护了企
6、业整体利益，保障了职工合法权益，同时也促进了劳动关系的和谐稳定，对促进企业经营发展起到了良好的推动作用。四、发挥工会积极作用，组织开展群众性建功立业活动，有效促进企业生产管理各项工作公司工会结合企业生产经营各项中心工作，在每年的机组检修、迎峰度夏等工作期间，组织全体会员开展主题劳动竞赛活动，并辅之于专项劳动竞赛、合理化建议、技术练兵、技术比武等活动，促进和保障机组安全健康运行，公司实现安全生产超过1000天长周期，在全国同类型发电企业中名列前茅，连续被中国大唐集团、大唐国际授予先进单位、文明单位和“两型”企业等称号，被广东省授予节能减排、安全生产先进企业、文明单位等荣誉称号。此外，公司工会还积
7、极探索具有潮电特色的群众性建功立业活动。在“安全宣传月”期间，组织员工进行安全承诺签字仪式，大力营造“安全第一”的浓厚氛围。开展“安全生产知识”擂台赛，提高公司员工的安全意识，增强员工遵章守法的自觉性。开展职工读书活动，员工人手一册“职工安全生产电视培训教材”，增强员工安全防范意识、熟知职业病危害和预防，保障员工的健康利益。组织开展“我为安全献一计”的合理化建议活动，发动员工群策群力、献计献策，查找身边的安全隐患和危险源，先后征集合理化建议和查找问题达3400多条，取得了良好效果。第 4 页五、关心职工的工作、生活，努力为群众多办实事，构筑凝聚人心的桥梁与纽带公司工会始终坚持“五必访”制度，对
8、患病职工、家庭有特殊困难的职工分批进行走访、慰问，并且及时动用帮困基金对困难职工及家属进行了补助。在日常工作中公司工会一直注意及时了解职工自身和家庭的有关情况，努力做到在第一时间给需要帮助的职工送去温暖。公司工会还通过多种多样的途径关心职工的身体健康。每年春季分批组织职工进行年度体检。送温暖、献爱心，把党的关怀送到职工心中。工会认真落实上级“送温暖”要求，制定了送温暖工程实施办法，积极做好困难职工和劳动模范的慰问工作，并为全体员工贺生日送蛋糕、鲜花，送上美好的祝福，慰问工伤病号累计612人次。六、开展健康有益的文体活动，提供各类文化、技术培训，推动企业文化和学习型组织建设在服务生产管理之外，文
9、化建设也是公司工会十分重要的一项工作，通过开展丰富多彩、健康有益的文体活动，能够进一步激发员工的工作活力，增强团队合作精神和企业凝聚力，充分调动职工的积极性和创造性。通过开展丰富多彩、健康有益的文体活动，增强了团队合作精神和企业凝聚力，充分调动职工的积极性和创造性。公司工会以职工文体爱好者协会为依托，坚持每年开展职工环厂跑、篮球、乒乓球、羽毛球、台球比赛、文艺晚会、青篇二：模范职工之家申报材料模范职工之家申报材料近年来，我公司工会工作在集团公司工会的指导下，在公司党委的领导下，坚持以实践科学发展观为统领，认真学习党的十七届四中、五中、六中全会，工会十五大精神，认真学习落实集团公司精神，以“收费
10、是根本、服务是基础、安全是保障”第 5 页的管理方针为指导，紧紧围绕通行费收入增长为目标，调动一切积极因素，解放思想、真抓实干，充分发挥工会组织的纽带作用和社会职能作用，使各项工作取得了较好成绩。一、深入贯彻工会十五大精神，不断完善健全工会组织建设。我公司现有职工87人，会员87人，职工入会率达100。工会小组4个，工会委员会委员6人，每年工会经费收入10万元左右。近年来，工会在上级工会和局党委的领导下，认真贯彻执行工会法，不断加强自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体职工为收费站事业的发展以及精神文明建设做做出了重要贡献，切实履行了各项职能，先后多次被集团公司总工会
11、评为“先进基层工会”。二、民主管理制度健全、企务公开工作取得成效近年来，工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，不断增强建家活动的生命力。我们坚持每年召开职代会。在会上，认真审议行政工作报告以及财务工作报告、职工福利费使用情况、业务招待费使用情况等事项；听取公司领导的述职报告；开展民主评议局领导干部活动；对职工代表提案认真进行解答和落实；参与公司管理中的重大决策的制定和执行；听取职工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行了公开和商定。我们对职工代表
12、定期开展培训，不断提高职工代表参政议政水平，使其正确反映职工的意见和建议，正确实施民主监督和管理权力。职工代表大会、政务公开制度的坚持和完第 6 页善，是职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁感进一步增强，建家创模活动得到了高度重视和支持。三、建立平等协商和集体合同制度，协调劳动关系公司工会坚持平等协商制度，代表员工与行政签订了工资集体合同，确保劳动合同签订率100%。全面维护员工合法权益，使员工满意率达100%。四、积极开展送温暖活动，多方位帮扶困难职工群体，维护职工合法权益。重视职工的生活，把温暖送到每位职工的身边是公司工会多年来始终坚持的“情感工程”。我们成立了
13、特困职工帮扶领导小组，建立了救助基金，每年制定送温暖工作计划，通过专题摸查及建立日常工作记录，对每位员工建立个人档案，根据他们的情况落实帮扶办法。积极开展送温暖活动。先后组织全体员工进行全面的身体健康检查，并办理了第三者意外伤害保险，解除了员工的后顾之忧；在遇职工伤病时，工会坚持登门探望，帮助职工解除后顾之忧；为困难及病重员工建立救助档案，及时开展帮扶等活动，今年11月份为身患视网膜母细胞瘤职工子女的爱心募捐活动，共计募集爱心捐款21300元；切实维护女职工利益，积极落实女工待遇问题。对孕期、哺乳期女员工实施特殊期照顾，对符合孕期达到七个月的女职工给予免除夜班值班的照顾，对哺乳期女职工调整工作
14、岗位、安排假期，切实维护了女职工的合法权益，真正体现了企业为职工办好事、办实事的工作理念，让职工感受到公司的关怀与温暖，构建了和谐的劳动关系，为公司的稳定发展创造了和谐的工作环境。五、积极开展群众性劳动竞赛活动（一)每月月底定为集体学习日，采取召开座谈会、专家授课，资料学习，监控录像回放，组织到周边收费站参观学习等形式对职工进行了多渠道、全方位的素质教育、第 7 页学习培训。通过学习培训，增强了全体员工的大局意识、责任意识和危机意识，提高了工作的积极性和主动。（二）经常举办一些有益于身心健康的文体活动，今年开展了以“学雷锋，送温暖”、“爱心救助募捐”、集体学习先进人物事迹等为主题的活动。通过活
15、动的开展，员工们不仅武装了思想，开拓了视野，更是展示了大桥公司员工们的风采，取得了思想实践“双丰收”的成效，进一步增强了员工们的凝聚力。（三）近年来，我公司工会结合节庆活动和上级工会的部署，组织开展了职工趣味运动会（跳绳、踢毽子、篮球、端乒乓球、拔河）、红歌比赛等文体活动；组织职工外出旅游学习，先后到济南南部山区、莱芜大峡谷及齐河海底世界等地开展户外活动，在锻炼了干部职工体魄的同时，增强了集体的凝聚力和荣誉感。六、财务制度健全，监督有效工会财务工作制度规范，按规定收取工会会费，并按时完成经费收缴上解任务，工会经费有专人管理，按规定每年公布一次工会经费收支情况，自觉接收经审委的检查监督。总之，我
16、们在20*年的工作中，严格按照模范职工之家的标准开展创建工作，取得了一定成绩，达到了标准，特申请公司模范职工之家先进单位篇三：工会先进职工之家申报材料申报材料范文大全工会先进职工之家申报材料申报材料范文大全工会先进职工之家申报材料x工会在公司党总支和上级工会的领导下，在行政的大力支持下，在广大会员的积极参与下，紧紧围绕企业改革发展这一中心，以坚持和深化建设职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作的总体思路第 8 页，促进企业改革和发展。建好职工之家工作是*工会常抓不懈的一项基础工作。为了配合公司创建省级文明单位，工会将建家工作融入公司创建省级文明单位之中，同时把公司精神文明建设纳入建家的内容，提出了20*年创建“先进职工之家”的建家目标和实施措施。在开展建家活动中，公司工会坚持建家就是建企业的指导思想，搞好“五个结合”，即把建家活动与促进企业生产经营发展目标相结合，与坚持企业加强民主管理相结合，与支持、参与企业转制后改革建制相结合，与教育职工、提高职
