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1、0江苏华特建筑装饰股份有限公司工会工作制度汇编二零一六年十二月1目 录工会主席（副主席）职责 3工会小组长职责 5工会委员职责 6工会生活保障工作委员会职责 8工会劳动保护监督检查委员会职责 9集体合同履约情况工作小组职责 11公司厂务公开领导小组职责 12劳动法律监督委员会职责 13劳动争议调解委员会职责 15工会财务工作人员职责 16工会劳动保护工作责任制 17职工代表大会制度 18职工监事制度 19 工资集体协商制度 20平等协商制度 21集体合同履约监督检查制度 22民主评议企业领导干部制度 23员工意见箱管理制度 242工会劳动保护宣传教育制度 25伤亡事故报告、调查、处理制度 26
2、工会财务管理制度 28工会财产制度 29工会经费审查委员会工作制度 30图书室管理制度 31阅览室管理制度 32借书须知 33劳动关系预警机制实施办法 34职工代表大会、会员代表大会实施办法 38劳动保护专项合同 42企业工资专项集体合同 45女职工权益专项集体合同 47奖惩条例 513工会主席（副主席）职责一、根据工会法 、 中国工会章程 、 基层工会工作暂行条例 ，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。二、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。三、接受党委的政治领导，贯彻执行党委的有关决议。定期向党委和上级工会汇报工作情况，反映职工群众的意见和呼声，提出解决问题的建议。四、对于党委
3、讨论决定的有关工会的重大问题，召集工会委员会认真讨论，组织实施。工会的日常工作和经费开支，要根据职工群众的要求和上级工会的有关规定，积极主动、独立负责地办理。五、支持总经理对企业行政工作行使职权，维护企业行政指挥系统的高度权威，教育职工遵纪守法，发动职工积极参加企业的改革，努力提高经济效益和工程质量，全面完成各项工作任务。六、参加研究有关经营和职工切身利益的问题，提出意见，维护国家利益，企业利益和职工的合法权益，受理职工群众的申诉，参与调处劳动争议。七、积极主动地参与企业改革，根据三个文明建设的需要和职工群众的合理要求，提出建议，协助行政制定改革方案，发动职工群众贯彻实施。八、对职工代表大会和
4、会员代表大会负责，执行大会决议，定期向大会报告工作，接受职工群众监督。九、贯彻公司管理方针和目标，指导职业健康安全管理工作的开展。十、代表员工合法权益，组织有关人员进行现场劳动保护检查，进4行职业病防治，参加职工伤亡事故的调查和处理，监督实施员工劳动保护工作的开展。十一、实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题经过集体讨论，作出决定。十二、加强工会建设，支持开展工会工作，培训工会干部和积极分子，总结交流经验，大力表彰先进。十三、布置、检查、协调各委员及各专门工作委员会的工作。十四、工会副主席协助主席工作。在主席因公外出时，负责主持工会的日常工作。5工会小组长职责工会小组既是职工日常活动的单
5、位，又是工会基层工作的基础。工会小组长在所在工会的领导下，贯彻执行工会委员会的决议，结合小组的实际，集中大家的智慧，依靠全体职工把工会小组建设成为民主之家、友爱之家、文明之家。其主要职责是：一、积极配合部门经理做好员工的日常政治思想工作，动员和组织小组全体会员积极参加政治、技术、文化、管理知识的学习，办好职工业余文化室，开展有益身心健康的文体活动，活跃小组文化生活。二、协助部门经理开展劳动竞赛，参与讨论工作计划，制定劳动竞赛保证条件，动员和组织全体会员以主人翁态度参加管理和改革，要按时总结评比，表扬好人好事，抵制歪风邪气，要教育小组会员遵守劳动纪律、安全操作规程和企业的规章制度，协同部门经理和
6、工会小组劳动保护检查员抓好劳动保护工作。三、要关心职工生活，热心为职工办实事，经常进行家访、谈心，会员之间有意见要互相交换，有缺点要互相规劝，遇到思想疙瘩要互相帮助解决。组织对病伤会员进行慰问。开展小组的经济、劳力、生活互助互济活动，敢于代表群众说话，及时如实向所在分会反映情况。四、要加强工会小组自身建设。定期开好工会小组民主生活会，传达上级工会决议，讨论小组工会工作，开展批评与自我批评，增强小组成员的团结。6工会委员会职责一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持公司工会的日常工作。二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。公司
7、工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与企业行政方面签订劳动合同，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他合同，并监督执行。四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。六、贯彻公司管理方针和目标，确定职业健康
8、安全员工代表，指导职业健康安全管理工作的开展。七、组织进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，建立健全员工健康档案和职业病台帐，监督实施员工劳动保护工作的开展。参与职工7伤亡事故的调查和处理。八、监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好集体福利事业，改善职工生活。九、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。十、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。十一、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业。8工会生活保障工作委员会职责关心职工物质文化生活
9、，保障职工福利，维护职工合法权益，为职工说话办事，替群众排难解忧，是工会生活保障工作最基本的内容。工会生活保障工作委员会在公司工会的领导下工作，其主要职责是：一、协助、监督行政搞好职工生活保障工作，努力改善职工的劳动条件、居住条件、饮食条件和卫生条件。在行政研究福利经费使用方案、讨论改进或增进福利设施时，应积极反映职工的意见和要求，并把集体福利基金使用方案、集体福利事项提交职工代表大会讨论决定。二、开展互助互济活动，办好特殊困难互助会。要建立健全困难补助工作制度，切实做好个人申请、工会讨论、严格审批、定期公布等各个环节的工作。帮助职工解决因发生疾病、天灾人祸等一些个人难于解决的问题。三、善于通
10、过劳动立法和运用法律武器保障职工福利，支持职工群众的合理要求。通过职工代表大会、签订集体合同、搞好民主管理、组织生活检查等方式，搞好群众监督，反对不关心职工疾苦的官僚主义和损害职工利益的不正之风。四、有计划、有组织地搞好病伤职工的慰问和照顾工作。对初发生病伤的职工，应及时组织部门负责人进行慰问；对长期休养的病伤职工，9要定期组织慰问；春节、中秋等节日，可请党、政负责同志进行慰问；认真搞好病死伤残职工及其家属的慰问、抚恤工作，发现病死伤残职工生活有困难时，要及时帮助给予适当解决。五、配合行政关心先进工作者、老职工，组织走访慰问，解除他们的后顾之忧。工会劳动保护监督检查委员会职责工会劳动保护监督检
11、查委员会，在公司工会和上级工会劳动保护机构的领导下工作，其主要职责是：一、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生设施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。二、定期分析研究劳动安全卫生状况，向企业行政和有关方面反映职工对劳动安全卫生的意见，建议和要求。督促和协助企业行政解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。三、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假
12、的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。四、制止违章指挥、违章作业。组织或协同行政进行安全生产检查，组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查。对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和处理，并督促企业防范事故和职业危害。五、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，10提出整改意见；问题严重的，向企业行政提出书面整改意见，对拒不整改的要求政府有关部门采取强制性措施。六、监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。七、参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任
13、者的处理意见，监督和协助企业行政采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议。八、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，要求企业行政或现场指挥人员采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。九、宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企业的规章制度，结合实际情况，组织和发动职工开展安全生产活动，教育职工遵章守纪，提高职工的安全意识和技能。十、督促企 业 行 政 按 国 家 有 关 规 定 发 放 劳 动 安 全 卫 生 防 护 用 品 、 用 具 ，监 督 企 业 行 政 定
14、 期 对 职 工 进 行 健 康 检 查 。 监 督 企 业 行 政 履 行 对 职 业 病 患 者的 诊 断 、 治 疗 和 康 复 的 责 任 ， 督 促 落 实 工 伤 待 遇 及 职 业 病 损 害 赔 偿 。 监 督和 协 助 企 业 行 政 落 实 女 职 工 和 未 成 年 工 特 殊 保 护 的 有 关 规 定 。11集体合同履约情况工作小组职责一、每年召开 1-2 次职工代表座谈会，听取各部门对公司执行集体合同情况的反映。二、协同集体合同履约监督检查小组每半年对公司集体合同履约情况进行一次全面检查，并将公司集体合同履约情况向职代会作专题报告。三、协同工会劳动法律监督委员会检查公司行政对劳动法及配套法规、 工会法等有关法律法规的执行情况，听取职工群众对公司执行劳动法规的反映。四、通过厂务公开栏公开公司集体合同履约检查汇总情况。五、整理建立厂务公开档案，经公司厂务公开领导小组和监督小组审核后，由公司工会妥善保存备查。12公司厂务公开领导小组职责一、收集预审。由厂务公开民主管理专项工作小组整理汇总各专项公开内容，提交领导小组审查确定，保证厂务公开的内容全面、真实
