《2016南京市建邺区教育局新教师招聘154人公告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2016南京市建邺区教育局新教师招聘154人公告（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、江苏中公教师考试网祝您备考成功！2016南京市建邺区教育局新教师招聘 154人公告根据南京市建邺区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照南京市委办公厅、市政府办公厅转发的江苏省事业单位公开招聘人员办法(宁委办发201183 号)有关规定，经建邺区人力资源和社会保障局审查，南京市人力资源和社会保障局核准，2016 江苏教师招聘现就 2016年建邺区教育局所属公办事业单位编制内中小学、幼儿园新教师公开招聘工作的有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况建邺区位于南京市西南部，是南京市的现代化国际性城市新中心。南师附中新城初中、南师附中新城初中怡康街分校、南师附中新城小学、南师附中新城小学南校区、南师附
2、中新城小学北校区、陶行知小学、建邺实验小学、小红花小学等一批学校相继开办，2016 年计划开办奥体初级中学、南外河西小学、怡康街小学、海峡城幼儿园等一批新校，为高起点、高规格打造建邺河西新城教育品牌，计划招录一批优秀毕业生充实建邺区教师队伍。二、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德。2、具备正常履行岗位职责必备的身体条件。热爱教育事业，具有良好的教师素质。3、符合学科(专业)需求和2016 年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师公开招聘公告中的报名条件。4、参加南京市教育局统一组织的 2016年四城区新教师公开招聘笔试，并取得“同意面
3、试”资格的全日制本科以上毕业生(2015 年毕业的师范类毕业生报名时必须持有相应的教师资格证书)。报考特殊教育学科的，需是特殊教育专业的 2016年毕业生，学历可放宽至大专(师范类)。三、招聘岗位(总计 154人)见附件四、招聘程序招聘信息在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市建邺区人力资源和社会保障局网站、南京市建邺教育信息网发布。(一)报名办法由区教育局统一组织报名，采用现场报名的方式。1、报名时间： 2016 年 2月 25日至 2 月 26日，上午 8：3011：30，下午 14：0017：00江苏中公教师考试网祝您备考成功！2、报名地点：建邺区招办(水西门大街 76号)3、有关要求
4、：报名需携带以下材料：2016年南京市四城区新教师公开招聘笔试成绩合格证(同意面试证明)、2016届毕业生就业推荐表、身份证、免冠一寸照片 2张及其他能反映本人学业成绩和表现的有关材料(含学习成绩单，本专业的各类获奖证书、技能等级证书等)。2015年毕业的尚未落实工作单位的南京生源师范类本科毕业生除以上材料外，须提供 2015届毕业生就业推荐表及教师资格证。毕业生就业推荐表及笔试成绩合格证(同意面试证明)须提交原件，其他材料交验原件留存复印件。考生应如实提供报考信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消面试或聘用资格。4、注意事项：(1)四城区考试合格证选报专业必须与毕业生就业推荐表填报专业相同或
5、相近。(2)必须由毕业生本人现场报名，不接受代报。(3)请考生下载 “南京市建邺区 2016年公开招聘新教师报名表”(见附件)填写后(一份)带至报名现场。(二)面试办法符合报名条件、通过资格审核的人员参加面试，面试具体安排及面试人员名单于 2016年 3月 5日在南京市建邺教育信息网上公布。面试在区人社和区教育主管部门的指导监督下，由区教育局和相关学校按公开招聘的有关规定及批准后的面试方案组织实施。面试分为综合面试和试教两个部分。1、综合面试(含技能测试)：重点考察考生综合素质(含学科技能)。2、试教：重点考察教育教学岗位所需专业知识和教学技能。综合面试和试教成绩均为百分制，合格线为 60分。
6、3、总成绩：按四城区笔试成绩(折算成百分制)占 30%、综合面试成绩占 30%、试教成绩占 40%的比例计算总成绩。(三)体检、考察、公示江苏中公教师考试网祝您备考成功！1、体检：根据总成绩，按岗位招聘数 11 的比例从高分到低分确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准(试行)执行。2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市建邺区人力资源和社会保障局网站、南京市建邺教育信息网网上进行为期 7个工作日的公示。(四)聘用对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，按规定办理聘用手续，试用期一年。办理聘用手续时，2016 年应届毕业生须提供学历证书、学位证书及相应教师资格证书与招聘单位签订试聘用合同，试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。被聘用的新教师由区教育局根据各学校教师需求情况，统一调配。
