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1、第十届文明单位测评细则第十届文明单位测评细则申报单位：测评时间：测评得分：测评人员：XX 直机关精神文明建设委员会办公室印制测评项目测评内容分值考核方法扣分得分组织领导有力创建工作扎实(总分 22 分)1、认真组织开展了党的群众路线教育实践活动；单位党政领导班子以身作则，作风民主，勤政廉洁，党群干群关系密切；学习制度健全，有计划、有措施、有成效。班子成员带头学习，撰写读书笔记，本年度至少有 1 名领导班子成员的理论文章或调研报告在省级以上刊物发表；中心组全年集中学习时间累计不少于 12 天。5运用党建目标考核成果。2、创建活动摆上重要议事日程。形成了党委(党组)领导，行政部门负责，群团组织齐抓
2、共管的领导体制和工作机制。有日常办事机构、专兼职工作人员和专项工作经费，党委每年研究精神文明创建工作不少于 2 次。4运用党建目标考核成果。3、创建工作计划周全、目标明确、措施具体、责任落实，创建目标纳入单位年度工作计划，与业务工作同布置、同考核、同表彰。4查阅相关资料4、在文明村镇帮建、扶贫助困、积极配合所在地创建文明城市、文明社区以及支持参与无偿献血等社会公益事业方面做了大量工作，为促进社会主义和谐社会建设作出了贡献，社会公众形象好。4查阅活动资料、图片，相关报道和总结材料。5.在机关和直属单位广泛开展群众性精神文明创建工作，层层落实创建工作责任制，全体干部职工普遍参与创建活动。结合业务工
3、作开展文明处室、班组等基层创评活动，制定并落实创建工作奖励措施。3查阅相关制度。6、注重宣传创建工作，每年至少向江西文明网、江西机关党建网报送创建工作信息 2 条。设有荣誉室，精神文明创建工作档案资料收集整理齐全、规范。2查看相关资料。思想教育深入道德风尚良好(总分 29 分)1、深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育活动，切实加强思想道德建设。积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，经常性开展思想道德教育活动。3运用党建目标考核成果。2、以社会主义核心价值体系建设为根本，切实加强机关文化建设，组织开展机关核心价值观的征集、提炼和践行活动。活动有方案、有措施、效果好。利用
4、春节等传统节日和重要纪念日积极开展健康向上的主题活动，单位内部有较强的凝聚力，单位干部职工主人翁意识强。4运用党建目标考核成果3、认真贯彻落实公民道德建设实施纲要 ，结合实际组织开展了以“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为主要内容的“道德讲堂”建设活动。在窗口和公共服务领域，重点组织开展了道德领域突出问题专项教育和治理，突出抓好诚信建设，履行社会责任，杜绝不守信用行为，制定了诚信建设的相关措施。单位干部职工中形成了诚实守信的良好道德风尚，行风测评反映好。9查阅相关文件资料。4、成立了学雷锋志愿服务队，志愿者人数占单位总人数比例30%。均已登记造册建立台账。在本年度省直机关“学雷锋志愿服
5、务月”和“志愿服务日”期间，集中组织开展了形式多样的学雷锋志愿服务活动，并按要求统计上报了学雷锋志愿服务活动成果。建立了上下沟通联系的志愿服务 QQ 群、微博群等有效机制，到省直机关志愿服务工作站或共建社区、扶贫点等开展经常性志愿服务活动，社会反响好。9查阅电子台账及活动开展相关资料。5、组织开展了道德模范、 “身边好人”推荐评选和学习宣传活动。4查阅相关资料。学习风气浓厚文体卫健康发展( 总分 12 分)1、积极开展建设学习型、创新型组织活动。坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，制定了全员学习、终身学习计划，有促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目，有开展读书学习的方案和考核办法
6、，经常组织学习交流活动，各项学习制度切实落实到位，形成了自觉学习的良好风尚。按照要求完成了年度党报党刊征订任务。4运用党建目标考核成果；2、全力支持和鼓励干部职工再学习，并在政策和措施上予以保障，鼓励政策或措施落实到位。1查阅相关制度3、 、崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。高度重视并经常开展群众性文化体育活动。最大限度地满足干部职工精神文化需求，本单位文化体育设施完善，定时开放，管理规范。2实地查看文体活动场所及设施，查阅相关文件、图片资料；4、单位内部设有崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语，营造浓厚道德文化氛围；有网络文明传播志愿者或组织；结合实际开展网上和手机文明传播
7、行动；干部职工恪守网络道德，文明上网，不造谣，不说脏话，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害信息。3实地查看和查阅资料。5、落实中央和省委省政府节能减排的有关要求，确定并落实节能降耗的目标与措施，并定期进行监督检查。组织开展文明餐桌行动计划。2查阅相关文件资料及台账。加强民主管理严格遵纪守法(总分 12 分)1、健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等公开办事制度，建立受理投诉机构，公布举报电话，及时正确处理投诉。坚持和完善职工代表大会等制度，较好地保障职工的合法权益，劳动人事关系和谐稳定。关心干部职工生活，每年至少为干部职工办好事、实事 12 件。3查阅相关资料，听取工青妇群团组织
8、意见，走访干部职工。2、工作纪律严明，建立健全了各项管理规章制度，安全生产措施落实。积极支持并参与“文明交通行动计划” ，单位无交通违章、产品或服务质量等方面的重大问题。2查看单位相关文件制度，征求相关部门意见3、加强法制宣传教育工作，认真落实“六五”普法中期督导的各项任务，干部职工遵纪守法，依法办事，本年度党员和干部职工无违法违纪案件发生。4查阅文件图片资料；征求省直普法办、纪检监察部门意见。4、社会治安综合治理工作本年度考核获达标以上。单位内无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动，人口与计划生育工作无“一票否决” 。3征求相关部门意见。内外环境优美环保工作达标( 总分 8 分)1、公共机构节能
9、工作有计划、有措施；本年度节能工作达标。工业企业建立了切实有效的环境管理体系，有关环境污染控制指标达到国家环保标准。5查阅相关资料2、单位具有良好的工作和生活环境，全面实现了工作和生活区环境的绿化、亮化、美化。办公楼院有卫生管理制度，有专人负责卫生保洁。单位无违章搭建，院内车辆摆放整齐有序。2实地查看3、办公区域、会议室等公共场所设有禁烟标识，干部职工自觉遵守。1实地查看业务水平领先工作业绩显著(总分 12 分)1、生产经营单位主要业务指标位于全省同行业前列，无假冒伪劣产品；党政机关、窗口行业在上级目标考核中成绩显著，廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，无“四难”和“四乱”现象，无违法行政
10、和违规办事现象。5运用党建目标考核成果；征求相关部门意见。2、切实加强单位内部管理，建立健全岗位责任制；工作秩序井然，经济效益和社会效益稳步提高。2查阅相关资料。3、单位本年度获国家级表彰每项加 3 分；获省部级表彰每项加 2 分；获厅局级表彰加 1 分。此项加分累计不超过 5 分。5运用党建目标考核成果；群众满意率干部职工或服务对象对单位工作的满意程度。95%以上满意率得 5 分；85%以上得 4 分；75%以上得 3 分；65%以上得 2 分。5民主测评取消评选资格项目1、单位党政领导班子成员出现违纪违法行为，立案在查，或受到党纪、政纪处分及被追究刑事责任。2、被县级以上社会治安综合治理委员会实行社会治安综合治理一票否决、黄牌警告、限期整改。3、单位干部职工违反计划生育政策，出现计划外生育或非法收养。4、单位内部发生重特大安全生产责任事故或其他重大案件,造成人员伤亡或重大经济损失。总体印象及测评意见测评总分：测评人员签名：
